楊建華-如何做一名成功的上司

  培訓(xùn)講師:楊建華

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楊建華:中層管理技能提升實(shí)戰(zhàn)講師/顧問【背景資歷】世界500強(qiáng)夏普集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、部門經(jīng)理富士康集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、資深內(nèi)部培訓(xùn)師清華大學(xué)MBA《變革管理》課程講師赴臺(tái)灣研修日產(chǎn)訓(xùn)MTP課程第12版教材臺(tái)灣地區(qū)日本官方認(rèn)證講師千都商貿(mào)集團(tuán)品牌總監(jiān)、 詳細(xì)>>

楊建華
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楊建華-如何做一名成功的上司詳細(xì)內(nèi)容

楊建華-如何做一名成功的上司

《如何做一名成功的上司》
【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)】
管理者是通過下屬來完成任務(wù),僅僅自己努力是不夠的,如何帶領(lǐng)下屬工作,有意
識(shí)地打造一個(gè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì),提升下屬的能力和意愿,部門組織內(nèi)減少溝通障礙,形成一
種高效執(zhí)行文化,讓下屬成為無論上司在與不在,自動(dòng)自發(fā)地工作,都能把工作做的一
樣好。
【課程內(nèi)容】
一、作為上司的角色認(rèn)知
1. 管理者的職責(zé)和使命
2. 管理者的三大角色:管理者 教練 領(lǐng)導(dǎo)者
3. 上司常見角色誤區(qū):把別人當(dāng)自己
4. 上司常見角色誤區(qū):親力親為
5. 上司常見角色誤區(qū):官僚思想
6. 上司常見角色誤區(qū):和下屬做兄弟
二、如何與下屬溝通
1. 管理溝通中的常見誤區(qū)
2. 管理溝通中的溝通三要訣
3. 溝通中角色的轉(zhuǎn)換
4. 溝通中態(tài)度的調(diào)整
5. 如何向下屬下達(dá)指令
6. 與下屬溝通的八大規(guī)則
三、如何提升組織執(zhí)行力
1. 企業(yè)中常見的執(zhí)行問題
2. 執(zhí)行不力的十大原因
3. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)五大高效執(zhí)行理念
4. 組織內(nèi)結(jié)果思維的導(dǎo)入
5. 提升執(zhí)行力的四大策略
四、如何激勵(lì)下屬
1. 激勵(lì)理論及其在企業(yè)的運(yùn)用
2. 下屬激勵(lì)的四大基本原則
3. 如何針對(duì)不同類型下屬進(jìn)行有效激勵(lì)
力量型 關(guān)系型 智力型 工兵型
4. 管理者激勵(lì)下屬的方法與技巧有哪些?
五、如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的時(shí)代背景
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)瓶頸分析
3. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段與管理風(fēng)格
4. 團(tuán)隊(duì)角色與組織角色
5. 高效團(tuán)隊(duì)管理者如何用人育人

 

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《執(zhí)行力與主管的日常實(shí)務(wù)管理》(楊建華老師版權(quán)所有)注:因培訓(xùn)需求各異,以下所有內(nèi)容僅供參考,實(shí)際授課時(shí)內(nèi)容會(huì)相應(yīng)調(diào)整。【課程背景】執(zhí)行力一直是中國(guó)的企業(yè),最為頭痛的問題,也是詬病已久的現(xiàn)象。過去的很多《執(zhí)行力》一類的課程,更多的是談心態(tài)、積極與管控。在著名的管理作家拉姆查蘭博士,所寫的《執(zhí)行》一書中,有了更為完整的解釋。企業(yè)不論樹立多么偉大的目標(biāo)與愿景,如

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