員工職業(yè)化塑造與整體素質(zhì)提升（兩天）

  培訓(xùn)講師：楊虎

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員工職業(yè)化塑造與整體素質(zhì)提升（兩天）詳細(xì)內(nèi)容

員工職業(yè)化塑造與整體素質(zhì)提升（兩天）

《員工職業(yè)化塑造與整體素質(zhì)提升》（兩天）
主講老師：楊虎
第一天核心主題：?jiǎn)T工職業(yè)化塑造
一、職業(yè)化價(jià)值：要想賺到錢(qián)，自己先要變值錢(qián)！
從職業(yè)化的角度觀察管理現(xiàn)狀問(wèn)題
職業(yè)化的含義及其現(xiàn)實(shí)管理意義
職業(yè)化的訓(xùn)練可以全面提升工作價(jià)值
職業(yè)化必須以滿(mǎn)足“客戶(hù)”需求為中心
誰(shuí)是公司的“客戶(hù)”？
誰(shuí)是你的“客戶(hù)”？
用職業(yè)化的角度重新定義客戶(hù)
職業(yè)化提升的三個(gè)關(guān)鍵基本點(diǎn)
職業(yè)化提升的的核心條件：KASH模型
二、職業(yè)化知識(shí)：只要有真才，財(cái)氣福氣滾滾來(lái)！
才華新定義：怎樣才算是個(gè)真正有才華的人？
關(guān)于知識(shí)就是力量的思考：你有多少Power？
學(xué)習(xí)改變命運(yùn)：你的命運(yùn)改變了嗎？
知識(shí)折舊率，算出你的才華資產(chǎn)
真才需要實(shí)學(xué)
why的問(wèn)題：為什么要學(xué)習(xí)
what的問(wèn)題：到底學(xué)些什么？
how的問(wèn)題：怎么學(xué)習(xí)？
把知識(shí)轉(zhuǎn)化為力量：心得、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)
把才華轉(zhuǎn)化為財(cái)富：目標(biāo)、計(jì)劃、行動(dòng)
三、職業(yè)化態(tài)度：成功先成長(zhǎng)，把認(rèn)真當(dāng)作信仰！
成長(zhǎng)的標(biāo)志是做自己該做的事
多做一點(diǎn)點(diǎn)，你就與眾不同！
能完成100%，就別只做99%
把每一件事都做到極致，這是磨練，更是考驗(yàn)！
誠(chéng)信在于少許諾、多兌現(xiàn)
擅用感恩的力量
四、職業(yè)化技能：練好兩把刷，走遍天下都不怕！
你該有什么樣的職業(yè)能力
注重薪水不如注重未來(lái)
能力提升是自己的事，信賴(lài)但不能依賴(lài)
你該對(duì)自己狠點(diǎn)
花時(shí)間：臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功
投精力：若要人前顯貴，必先人后受罪
下功夫：若要功夫深，鐵杵磨成真
業(yè)精于勤荒于嬉成功的秘訣在于：保持精進(jìn)
獨(dú)立多一分，能力多一份
容易走的都是下坡路
只需要每天多走一步
五、職業(yè)化習(xí)慣：知行要合一，功到自然成第一！
從知道到做到：差之毫厘，失之千里
知行合一的力量：知道的人很多，做到的人很少
如何做到知行合一
從自己做起
從現(xiàn)在做起
從小事做起
影響力：搞定自己才能搞定別人
知行合一，形成習(xí)慣
突破內(nèi)心障礙，去掉內(nèi)心繩索
相信自己，你一定可以做得到！
第二天核心主題：?jiǎn)T工整體素質(zhì)提升
職業(yè)素質(zhì)一：責(zé)任意識(shí)提升職場(chǎng)魔力職場(chǎng)魔力的根基：你是個(gè)可以信賴(lài)的人
信賴(lài)度靠負(fù)責(zé)任的工作精神積累
負(fù)責(zé)任的真正內(nèi)涵
主動(dòng)，而非被動(dòng)
擔(dān)當(dāng)，而非背負(fù)
快樂(lè)，而非壓抑
成長(zhǎng)，而非負(fù)擔(dān)
負(fù)責(zé)任的人才是真正幸福的人
獲得幸福的方法
負(fù)責(zé)任的三個(gè)層次
形式：身體層
言行：大腦層
情感：心靈層
職業(yè)素質(zhì)二：團(tuán)隊(duì)協(xié)作成就與人共贏
與人共贏，你就能贏
團(tuán)隊(duì)：凝聚一群人，干成更多事！
從個(gè)人價(jià)值到團(tuán)隊(duì)價(jià)值的四個(gè)發(fā)展階段
以自我為中心
以團(tuán)隊(duì)為中心
以發(fā)展為中心
以事業(yè)為中心
團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作的五比精神：比學(xué)習(xí)、比付出、比感恩、比堅(jiān)持、
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的四勇法則：勇于學(xué)習(xí)、勇于改變、勇于承擔(dān)、勇于認(rèn)錯(cuò)
姚明精神：把自己交給團(tuán)隊(duì)，把團(tuán)隊(duì)扛上肩膀！
職業(yè)素質(zhì)三：溝通能力促進(jìn)和舟共濟(jì)
溝通的價(jià)值及其根本準(zhǔn)則
工作溝通中常見(jiàn)的誤區(qū)及其原因分析
人際溝通中的六種關(guān)系模式
職場(chǎng)溝通的六把黃金鑰匙
真誠(chéng)：真誠(chéng)勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)、真誠(chéng)勝過(guò)千方百計(jì)
平等：團(tuán)結(jié)緣自平等對(duì)話(huà)
耐心：耐心是最好的善意
傾聽(tīng)：聽(tīng)到說(shuō)者想說(shuō)
表達(dá)：說(shuō)到聽(tīng)者想聽(tīng)
同理心：理解萬(wàn)歲，支持萬(wàn)歲
瞬間提升溝通效果的六句魔術(shù)語(yǔ)
職業(yè)素質(zhì)四：時(shí)間管理倍增工作成效
每個(gè)人都應(yīng)該把時(shí)間的價(jià)值發(fā)揮到最大
高效是時(shí)間管理的五個(gè)步驟：認(rèn)識(shí)、發(fā)現(xiàn)、管理、構(gòu)建、深入
缺乏時(shí)間管理的后果就是忙盲茫時(shí)間管理從殺死拖延癥開(kāi)始
為什么會(huì)拖延
惡性拖延與良性拖延
戰(zhàn)勝拖延的方法
時(shí)間管理的四種方法及其利弊分析
日程表的在時(shí)間管理中的妙用
時(shí)間管理中的GTD法則
做好時(shí)間管理，成為高效能人士
職業(yè)素質(zhì)五：商務(wù)禮儀美化職業(yè)形象
禮儀之美：讓你秀出商務(wù)范兒
電話(huà)禮儀：別讓電話(huà)暴露了你的問(wèn)題
職業(yè)儀容：用妝容點(diǎn)亮職場(chǎng)生活職業(yè)儀表：人靠衣裝馬靠鞍
職業(yè)儀姿：舉手投足，恰到好處

 

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