《非人力資源管理》課程提綱
《非人力資源管理》課程提綱詳細(xì)內(nèi)容
《非人力資源管理》課程提綱
《非人力資源管理》課程提綱
【課程背景】
人力資源管理不僅是人力資源管理者的職責(zé),而是全體管理者必備的管理能力和使命。
課程收益
企業(yè)非人力資源管理部門,特別是直線經(jīng)理明確人力資源管理工作是所有管理者的使
命,清晰直線經(jīng)理人力資源管理工作的具體職責(zé)和任務(wù),同時(shí)掌握一定的人力資源管理
專業(yè)知識和技術(shù),推動企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展。
【授課對象】 企業(yè)所有管理者
【授課時(shí)長】 6小時(shí)
【課程提綱】
一.認(rèn)識人力資源管理
1. 人力資源管理在企業(yè)管理中的地位
2. 人力資源管理的重要作用
3. 人力資源管理工作范圍
二.直線經(jīng)理的人力資源管理與人力部門的異同
1、人員招聘——提供顯性、潛隱特征
2、員工培訓(xùn)——針對性目標(biāo)與問題
3、績效考核——監(jiān)控績效水平
4、薪酬管理——崗位貢獻(xiàn)能力
5、員工關(guān)系——直接情緒狀態(tài)
6、職業(yè)生涯——個(gè)性特點(diǎn)
7、企業(yè)文化——責(zé)任人與代表
三、直線經(jīng)理的人力資源管理職能
1、用人所長
1. 價(jià)值取向與企業(yè)文化
(2) 風(fēng)格特質(zhì)與職位特征
(3) 素質(zhì)能力與崗位技能
2、因材施教
(1)職業(yè)意向與志趣愛好
(2)職業(yè)性向與性格特點(diǎn)
(3)職業(yè)學(xué)識與素質(zhì)能力
3、績效輔導(dǎo)
(1)指示型績效輔導(dǎo)
(2)引導(dǎo)型績效輔導(dǎo)
(3)鼓勵(lì)型績效輔導(dǎo)
4、有效激勵(lì)
(1)合理授權(quán)
(2)營造氛圍
(3)物質(zhì)精神
四、直線經(jīng)理人力資源管理能力培養(yǎng)
(一)角色心理與管理力度
解決問題:員工為什么只做你布置的不做你期望的?
(二)歸因偏差與工作借口
解決問題:員工工作不到位為什么總有借口
(三)性格差異與溝通效果
解決問題:與員工溝通有效果比有道理重要
(四)動機(jī)需求與激勵(lì)多樣化
解決問題:如何認(rèn)識和運(yùn)用“薪酬”激勵(lì)
五、現(xiàn)實(shí)問題咨詢
張克民老師的其它課程
《贏在學(xué)習(xí) 勝在改變》課程大綱 09.25
《贏在學(xué)習(xí)勝在改變》課程大綱【課程背景】高速成長的組織和個(gè)人,無不重視學(xué)習(xí)。但學(xué)習(xí)效果事倍功半,轉(zhuǎn)化能力微乎其微,讓許多管理者百思不得其解,亟需找到解決之道?!菊n程收益】課程觀點(diǎn)鮮明,見解獨(dú)到,讓受訓(xùn)者豁然開朗,不僅掌握學(xué)習(xí)要法,而且懂得如何學(xué)以致用,快速提升實(shí)際工作能力?!臼谡n對象】企業(yè)主管、經(jīng)理以上中高層管理者【授課時(shí)長】6小時(shí)【課程大綱】認(rèn)知學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)
講師:張克民詳情
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程提綱 09.25
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程提綱【課程背景】提高管理者素質(zhì)能力,重在提升領(lǐng)導(dǎo)力水平,廣大管理者在提升管理技能的同時(shí),惟有提升領(lǐng)導(dǎo)力才能發(fā)揮其真正作用?!菊n程收益】辨別管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別,塑造領(lǐng)導(dǎo)魅力的同時(shí),掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法。【授課對象】企業(yè)主管、經(jīng)理以上中高層管理者【授課時(shí)長】6小時(shí)【課程大綱】1.何謂領(lǐng)導(dǎo)力(一)從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者1.從專才到通才——點(diǎn)、線、面理論2.
講師:張克民詳情
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》課程大綱 09.25
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》課程大綱【課程背景】計(jì)劃作為第一管理職能,擺在管理的首位;而計(jì)劃必須以目標(biāo)為導(dǎo)向,目標(biāo)與計(jì)劃管理是每一位管理者首要的管理技能。【課程收益】學(xué)習(xí)目標(biāo)與計(jì)劃管理理論,明確其作用與意義;掌握目標(biāo)計(jì)劃制定與執(zhí)行方法,提升實(shí)績管理水平?!臼谡n對象】企業(yè)中高層管理者,目標(biāo)計(jì)劃制訂、考核人員【授課時(shí)長】6小時(shí)【課程提綱】?第一部分目標(biāo)管理一、目標(biāo)的一般屬
講師:張克民詳情
《企業(yè)文化建設(shè)與管理》大綱 09.25
《企業(yè)文化建設(shè)與管理》大綱課程背景一個(gè)企業(yè)沒有文化,如同一個(gè)人沒有思想和靈魂,無法持續(xù)成長。文化管理作為企業(yè)的軟實(shí)力和管理制度的補(bǔ)充,無疑是企業(yè)管理者必備的管理技能。課程收益學(xué)習(xí)企業(yè)文化基本理論,領(lǐng)會其核心內(nèi)涵;理解企業(yè)文化功能和作用,增強(qiáng)企業(yè)文化管理意識;.掌握企業(yè)文化管理方法,提高企業(yè)文化建設(shè)水平。授課對象企業(yè)中層以上管理干部、黨政、企業(yè)文化工作者授課時(shí)
講師:張克民詳情
《實(shí)用商務(wù)禮儀及變通藝術(shù)》培訓(xùn)提綱【課程背景】企業(yè)的商務(wù)活動越來越多,亟需豐富商務(wù)禮儀知識和實(shí)用技術(shù),解決企業(yè)實(shí)際“應(yīng)用”問題。單純的書本知識難以滿足企業(yè)的需求?!菊n程收益】本課程在通用禮儀規(guī)范下,突破了禮儀固定僵化的教條,注重實(shí)際運(yùn)用的變化與處理,成為企業(yè)實(shí)用而變通的商務(wù)禮儀藝術(shù)?!臼谡n對象】企業(yè)管理者及全體員工【授課時(shí)長】6-12小時(shí)【課程提綱】一、商務(wù)
講師:張克民詳情
《高效會議管理》課程大綱 09.25
《高效會議管理》課程大綱【課程背景】會議作為企業(yè)管理的重要形式被企業(yè)廣泛運(yùn)用,但是會議缺乏管理,遭到與會人員厭煩,很難起到會議應(yīng)有的作用,會議管理是所有開會人員必須掌握的方法與技巧?!菊n程收益】1.了解會議的種類及開會的意義和目的,提高對會議重要性認(rèn)識2.掌握會議管理的技巧和方法,提升會議效率和質(zhì)量水平?!臼谡n對象】企業(yè)管理者及全體員工【授課時(shí)長】6小時(shí)【課
講師:張克民詳情
《高效執(zhí)行力》課程大綱 09.25
《高效執(zhí)行力》課程大綱【課程背景】執(zhí)行力是企業(yè)核心競爭力,提升中層管理者的高效執(zhí)行力刻不容緩?!菊n程收益】懂得執(zhí)行力的重要性以及標(biāo)準(zhǔn),掌握高效執(zhí)行的方法和策略,提升企業(yè)執(zhí)行力水平【授課對象】企業(yè)主管、經(jīng)理以上中層管理者【課程時(shí)長】2天(12小時(shí))【課程大綱】一、執(zhí)行力及其內(nèi)涵(一)什么是執(zhí)行力?1、個(gè)人執(zhí)行力概念2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力概念(二)執(zhí)行力范疇1、規(guī)劃落實(shí)
講師:張克民詳情
《行政規(guī)范與綜合管理》課程大綱 09.25
《行政規(guī)范與綜合管理》課程大綱【課程背景】行政管理在企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用;充分認(rèn)知行政管理工作,掌握行政規(guī)范,提高行政工作管理水平,既是行政管理人員的迫切需要,也是各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望?!菊n程收益】充分認(rèn)知行政管理工作性質(zhì)與特點(diǎn),熟練掌握行政工作規(guī)范,提高行政工作管理水平?!臼谡n對象】企業(yè)行政人員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)【授課時(shí)長】6-12小時(shí)【課程提綱】(
講師:張克民詳情
《績效體系建立與管理》課程大綱 09.25
《績效體系建立與管理》課程大綱【課程背景】企業(yè)的一切活動都圍繞著績效提升,沒有績效企業(yè)無法生存;績效管理作為企業(yè)重要的管理手段和方法,是每一個(gè)管理者必須掌握的管理技能。【課程收益】1.明確績效管理實(shí)質(zhì)與意義和在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的地位和作用;2.學(xué)會績效管理指標(biāo)體系建立、考核方法,提升績效管理水平;3.掌握績效溝通、輔導(dǎo)、激勵(lì)手段,提高組織整體績效。授課對象企業(yè)
講師:張克民詳情
《金字塔思維與公文寫作》提綱 09.25
《金字塔思維與公文寫作》提綱【課程背景】公文寫作能力作為管理者的基本素質(zhì)能力,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展呈下降的趨勢,培養(yǎng)一批具有一定水平的公文寫作隊(duì)伍,是企事業(yè)單位的迫切需要?!菊n程收益】1、區(qū)分文章與文體,把握公文寫作的思維特性及規(guī)律:2、學(xué)習(xí)金字塔原理,掌握公文寫作技巧,提高公文寫作水平?!臼谡n對象】企業(yè)行政文員、秘書、助理;企業(yè)主管以上管理干部【授課時(shí)長】6—
講師:張克民詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194