優(yōu)秀員工陽光心態(tài)塑造
優(yōu)秀員工陽光心態(tài)塑造詳細(xì)內(nèi)容
優(yōu)秀員工陽光心態(tài)塑造
優(yōu)秀員工陽光心態(tài)塑造
目標(biāo)課程
?
通過樹立員工工作的陽光積極心態(tài),提升員工的職業(yè)化,調(diào)動員工積極向上自動自發(fā)的
工作精神和熱情,提高工作效率和執(zhí)行力;
?
清晰工作的意義和價(jià)值觀,認(rèn)識到公司是自我生存發(fā)展的平臺,熱愛工作,感恩工作,
感恩公司,做為員工自己是工作的主人,為組織工作,為家人工作,為自己的未來工作
,為成功的職業(yè)生涯工作;
明確確立個(gè)人與公司、工作伙伴是同舟共濟(jì)的關(guān)系,應(yīng)以高度的責(zé)任感敬業(yè)態(tài)度,與公
司全體同事同心同德,互助合作,共創(chuàng)佳績!
課程對象
全體員工
課程時(shí)間:1天(6小時(shí))
課程大綱
第一講、工作的意義和價(jià)值觀
? 工作是什么?
? 付出與回報(bào)
? 眼前的收入與個(gè)人成長、能力培養(yǎng)
? 個(gè)人與公司、工作伙伴的關(guān)系----同舟共濟(jì)
? 在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值
? 用對待自己戀人般的激情熱愛自己的工作
工作是通往幸福人生的樓梯;我們要以什么樣的態(tài)度對待自己的工作?
第二講、什么是優(yōu)秀員工
? 心態(tài)與能力
? 德與才
? 技與長
? 做人做事之道:處理好身邊的每件事
優(yōu)秀是成功者的墓志銘
第三講 優(yōu)秀員工的陽光心態(tài)
◎ 積極心態(tài)的力量
◎ 導(dǎo)致消極心態(tài)的八個(gè)原因
◎ 負(fù)責(zé)任的心態(tài)
? 責(zé)任心是一個(gè)人安身立命的根本
? 責(zé)任心是一個(gè)人此生能否獲得成就的關(guān)鍵
? 職場機(jī)會來自自我的責(zé)任和勇氣
? 公司是船,你在船上、與公司集體共贏
? 公司是自己生存和發(fā)展的平臺
? 與公司、老板、全體同事同舟共濟(jì)
? 為自己的工作態(tài)度負(fù)責(zé)就是為自己的生命負(fù)責(zé)
? 站在公司角度,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)
? 責(zé)任心是一個(gè)人成就的墊腳石
? 抱怨是懦弱沒有智慧的表現(xiàn)
? 壓力是個(gè)人成就的助推器
失去責(zé)任心和敬業(yè)的態(tài)度,一個(gè)人還從哪里謀求自己的發(fā)展之路呢?
◎ 謙敬的心態(tài)
? 長生的話題
?天地君親師-
?老板與客戶是我們的衣食父母
?主管也是我們的老師也在為我們服務(wù)
?同事是我們職場的有緣同路人
?謙敬是成長的樓梯:Tee--up法則
?敬人者人恒敬之
?敬業(yè)是一個(gè)人安身立命的天職
只有敬業(yè)才會專業(yè),只有專業(yè)才會成專家,只有專家才會成為贏家
◎ 付出的心態(tài)
? 付出=回報(bào)?
? 成功的機(jī)會在每天的付出之中
? 付出成就富足的心
? 用心付出
? 每天多走一里路
? 付出與回報(bào)----經(jīng)濟(jì)收入、能力的提升、經(jīng)驗(yàn)的積累、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、智慧的增長
天道酬勤,天助自助之人
◎ 合作的心態(tài)
? 一滴水融入大海才不會干枯
? 沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)
? 如何贏得合作的人際關(guān)系
? 合作是共生共贏共榮
◎ 快樂的心態(tài)
? 快樂是道
? 快樂在一念之間
? 越快樂的人越靠近成功
? 幸??鞓返内は胗?xùn)練
當(dāng)我們不能改變風(fēng)的方向的時(shí)候,學(xué)會改變帆的方向;
◎ 包容的心態(tài)
? 包容是一種智慧
? 包容是一種力量
? 包容會贏得同事的尊重、信任、支持和合作
讓一步天高水長,退一步海闊天空,有容乃大
◎ 學(xué)習(xí)的心態(tài)
? 空杯原理
? 尺有所長寸有所短
? 向誰學(xué)習(xí),學(xué)什么
關(guān)注細(xì)節(jié),天下大事,必做于細(xì)
◎ 自律的心態(tài)
? 自律與自尊
? 自律與目標(biāo)
? 自律磨礪無悔職業(yè)生涯
? 不能自律將一事無成
? 嚴(yán)格的時(shí)間管理
? 有計(jì)劃有條理有系統(tǒng)工作
? 有效率地做對事情
? 執(zhí)行工作任務(wù)不拖延、不抱怨、不打折扣
一個(gè)不能自律缺乏自我約束的人所有的目標(biāo)計(jì)劃都會化為泡影
◎ 自省的心態(tài)
? 行有不得反求諸己
? 別人是自己的一面鏡子
? 改變自己影響別人
? 要想讓事情變好之前先要自己變好
要改變別人,先改變自己;要使事情變得更好,先讓自己變得更好。
◎ 感恩的心態(tài)
? 感恩的心態(tài)會護(hù)航你吉祥的一生
? 感恩心態(tài)會讓你成為一個(gè)真正快樂的人
? 感恩會感召來你工作中生命中的貴人
? 以感恩的心態(tài)投入工作
感恩就是熱愛你的生命、工作、家人、朋友、公司、老板、上司和同事;
培訓(xùn)評估、總結(jié):歌曲:《因?yàn)槲覀兪且患胰恕?br />
結(jié)束語:
機(jī)會來自準(zhǔn)備及智慧——發(fā)現(xiàn)機(jī)會!
機(jī)會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機(jī)會!
機(jī)會來自責(zé)任和勇氣——?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會!
機(jī)會來自行動執(zhí)行力——把握機(jī)會!
* 做一個(gè)熱愛工作的人
* 做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人
* 做一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人
* 做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人
* 做一個(gè)有向心力的人
* 做一個(gè)了解熱愛組織與了解他人需要的人
鞏頤璇老師的其它課程
職業(yè)禮儀(1~2天) 10.28
《職業(yè)禮儀》——掌握規(guī)范的職業(yè)禮儀主講:鞏頤璇培訓(xùn)目標(biāo)學(xué)習(xí)掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀,完善和維護(hù)職場人的良好職業(yè)形象,與同事及環(huán)境和諧共生,處理事情周到細(xì)致有理有節(jié),以一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流,在職場中贏得別人的尊重,在工作中能更游刃有余,更有效率,為獲得職場成功加分。運(yùn)用商務(wù)禮儀開展多方交流與合作,塑造良好的個(gè)人及企業(yè)形象,從而創(chuàng)造更高的業(yè)績。課時(shí):1
講師:鞏頤璇詳情
卓有成效管理者的自我管理A(2天) 10.28
《卓有成效的管理者》一群平凡人,能做出不平凡的事業(yè)嗎?這是完全可以做到的。只要我們組織中的每一個(gè)人都能做到卓有成效。管理者的個(gè)人成效往往是決定組織工作成效的最關(guān)鍵因素,卓有成效是管理者必須做到的事.由于管理中監(jiān)督的局限性,,在很大程度上,組織效率取決于組織成員能夠?qū)ψ陨磉M(jìn)行有效的管理,自身成效不高的管理者也難以管好自己的同事與下屬,現(xiàn)代管理的核心在于“自我管
講師:鞏頤璇詳情
卓越管理者的心態(tài)修煉(2天) 10.28
和諧管理(之三)卓越管理者的心態(tài)修煉課程效益價(jià)值修己才能安人,通過心態(tài)修煉,使管理者擁有把握自我的智慧,達(dá)致認(rèn)識自我,把握自我,升華自我,最后超越自我,進(jìn)入一種卓越智慧的管理境界。課程安排O課程類別:內(nèi)訓(xùn)4課程時(shí)間:2天J課程規(guī)模:60人以內(nèi)C培訓(xùn)形式:講授、觀摩影像視頻資料、案例討論、游戲演練、心得分享t課程特色:真正以學(xué)員為主體的引導(dǎo)式培訓(xùn),針對培訓(xùn)前需
講師:鞏頤璇詳情
如何建立職場高效和諧工作關(guān)系 10.28
如何建立職場高效和諧工作關(guān)系課程設(shè)計(jì)宗旨:課程的根本設(shè)計(jì)宗旨有兩方面,一是提升職場管理人員、員工的人際職業(yè)技能,增強(qiáng)員工的責(zé)任心和自動自發(fā)的積極工作態(tài)度,進(jìn)而提高工作效率和執(zhí)行力;二是倡導(dǎo)在組織內(nèi)部樹立“尊重、信任、支持、反省、多贏、感恩、贊賞、激勵(lì)、和諧、高效”的團(tuán)隊(duì)和組織文化,營造高效愉快和睦的工作氛圍,排除工作中人為的干擾,眾人劃漿開大船,帶動團(tuán)隊(duì)工作
講師:鞏頤璇詳情
和諧管理課程緣起 10.28
和諧管理的藝術(shù)課程緣起美國的管理學(xué)家羅伯特??ù奶岢隽斯芾碚叩娜蠊芾砑寄埽杭夹g(shù)技能、人際技能、概念技能。技術(shù)技能:專業(yè)領(lǐng)域的知識或技能的能力;人際技能:一個(gè)管理人員在工作群體中能夠與人和諧共事、理解他人和激勵(lì)他人的能力。概念技能:分析、判斷和處理解決問題的能力。人際技能中,“人際理解”是一種捕捉和理解別人沒有直接表露或只是部分表達(dá)的想法和情緒的能力.衡量對
講師:鞏頤璇詳情
女性如何成為一名成功的管理者 10.28
女性如何成為一名成功的管理者前言管理大師杜拉克曾明確指出:“這種時(shí)代的轉(zhuǎn)變,正好符合女性的特質(zhì)”。同樣,全球管理界享有盛譽(yù)的管理學(xué)教授亨利.明茨伯格在《關(guān)于管理的十個(gè)冥想》中也提到:“組織需要培育,需要照顧和關(guān)愛,需要持續(xù)穩(wěn)定的關(guān)懷。關(guān)愛是一種更女性化的管理方式,雖然我看到很多優(yōu)秀的男性CEO正在逐步采用這種方式。但是,女性還是很有優(yōu)勢。咨詢公司麥肯錫曾發(fā)布
講師:鞏頤璇詳情
如何建立高效和諧愉快工作氛圍(員工) 10.28
如何建立職場高效和諧愉快工作氛圍課程效益價(jià)值學(xué)習(xí)和提升與上級下屬同級增進(jìn)尊重、信任、支持高效和諧工作關(guān)系的良好心態(tài)和技能,部門之間和同級同事間達(dá)到更好工作上的協(xié)作配合,營造和睦愉快高效的工作氛圍,建立尊重、信任、支持、反省、感恩、贊賞、激勵(lì)高效和諧的團(tuán)隊(duì)文化氛圍,排除職場人為的干擾,提高工作效率和執(zhí)行力,更好完成工作任務(wù)。課程安排O課程類別:內(nèi)訓(xùn)J課程規(guī)模:
講師:鞏頤璇詳情
和諧管理(之一)如何建立職場高效和諧工作關(guān)系(執(zhí)行力職業(yè)化版2天)課程設(shè)計(jì)宗旨:課程的根本設(shè)計(jì)宗旨有兩方面,一是提升職場管理人員、員工的人際職業(yè)技能,增強(qiáng)員工的責(zé)任心和自動自發(fā)的積極工作態(tài)度,進(jìn)而提高工作效率和執(zhí)行力;二是倡導(dǎo)在組織內(nèi)部樹立“尊重、信任、支持、反省、多贏、感恩、贊賞、激勵(lì)、和諧、高效”的團(tuán)隊(duì)和組織文化,營造高效愉快和睦的工作氛圍,排除工作中人
講師:鞏頤璇詳情
管理者的心態(tài)修煉與領(lǐng)導(dǎo)力課程效益價(jià)值做為管理者上級領(lǐng)導(dǎo),您是否致力于塑造自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力,進(jìn)而能為下屬忠誠、尊敬愛戴和支持提高工作績效而不懈努力?是否致力于營造尊重、信任、支持、反省、感恩、贊賞、激勵(lì)高效和諧的團(tuán)隊(duì)和組織文化工作氛圍而不懈努力?做為有智慧的管理領(lǐng)導(dǎo)者如何具備清晰的角色意識?如何修己安人?如何威德兼?zhèn)??如何凝聚人心?如何劍所指處令行禁止?如何通過
講師:鞏頤璇詳情
管理者的自我認(rèn)知與管理角色(1~2天) 10.28
管理者的自我認(rèn)知與角色認(rèn)知(12天)課程效益:管理者通過對自我性格、工作風(fēng)格及自我管理角色的清楚把握,加強(qiáng)和完善管理者的自身修煉,提高管理工作效率和執(zhí)行力,更好完成組織目標(biāo)和工作任務(wù),從而提高企業(yè)績效。課程對象:企業(yè)管理人員課程用時(shí):1天(6小時(shí))課程形式:講師講授、視頻案例、角色扮演、案例分析、小組研討、學(xué)員分享、講學(xué)互動課程提綱:一、如何達(dá)致卓越的學(xué)習(xí)效
講師:鞏頤璇詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14553
- 9文件簽收單 14194