家族企業(yè)管理課程:“結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略”和企業(yè)變革
家族企業(yè)管理課程:“結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略”和企業(yè)變革詳細(xì)內(nèi)容
家族企業(yè)管理課程:“結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略”和企業(yè)變革
一:產(chǎn)業(yè)演變的實質(zhì)是結(jié)構(gòu)大調(diào)整
“結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略”的內(nèi)涵和特點
社會結(jié)構(gòu)調(diào)整:城鎮(zhèn)化
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整:全球化和市場化
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整:低碳經(jīng)濟(jì)
區(qū)域結(jié)構(gòu)調(diào)整:制度變革
二:把握產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)律應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)營環(huán)境
既要把握宏觀形勢,更要洞悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)和特點
醫(yī)藥行業(yè)
能源行業(yè)
地板產(chǎn)業(yè)
機(jī)械制造
周期性產(chǎn)業(yè)和非周期性產(chǎn)業(yè)的比較
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和金融經(jīng)濟(jì)的差異性
評估非周期性產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
三:企業(yè)戰(zhàn)略評估和新業(yè)務(wù)選擇評估
一個健康家族企業(yè)評估的重要指標(biāo)
家族和諧度
市場地位
創(chuàng)新業(yè)績
綜合生產(chǎn)力
關(guān)鍵人才吸引力
支付能力和現(xiàn)金流
盈利能力
新業(yè)務(wù)選擇評估標(biāo)準(zhǔn)
區(qū)域集群發(fā)展程度
開明政府和投資環(huán)境
創(chuàng)始人的戰(zhàn)略眼光和夢想
現(xiàn)有業(yè)務(wù)的控制能力
接班人的興趣和愛好
專業(yè)化團(tuán)隊運作能力
與現(xiàn)有市場能力的互補性
資金的支配能力
四:“結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略”大變革的解決對策
業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu):專注化和相關(guān)多元化
接班結(jié)構(gòu):創(chuàng)始人團(tuán)隊和二代專業(yè)化團(tuán)隊
人才結(jié)構(gòu):家族成員專業(yè)化和經(jīng)理人的職業(yè)化
組織結(jié)構(gòu):單一結(jié)構(gòu)扁平化和集團(tuán)管控模式
制度結(jié)構(gòu):封閉的股權(quán)結(jié)構(gòu)和開放的股權(quán)激勵制度
鄭傳易老師的其它課程
一:理念再造:有效公司治理模式的回歸 公司治理的核心要點 治理模式選擇 利益相關(guān)者價值論 股東價值論:利潤大化將毀掉企業(yè) 公司價值論 公司價值論促使企業(yè)獲得持續(xù)實力和競爭力 二:股權(quán)再造:設(shè)計合理股權(quán)結(jié)構(gòu),避免家族利益沖突 家族邏輯戰(zhàn)勝商業(yè)邏輯 家族控股是股權(quán)設(shè)計的一條底線 產(chǎn)權(quán)清晰化解家族內(nèi)部沖突 股權(quán)要始終集中在家族成員的核心人
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家族企業(yè)管理課程:變革管理的成功密碼 01.01
一:洞察思維惰性與行為慣性 正式企業(yè)生命周期 思維惰性的幾個關(guān)鍵問題 行為慣性的幾個關(guān)鍵問題 二:變革“變革管理模式” 流行的變革模式 沖破“管理欺騙” 堅定“變革信念” 競爭中的變革管理 三:成功變革管理的“支點” “大績效”理念和宣導(dǎo) 創(chuàng)始人的變革信心和決心 有能力且死心塌地的變革團(tuán)隊 組織結(jié)構(gòu)重新設(shè)計和調(diào)整 績效戰(zhàn)略和工
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電話銷售技巧專業(yè)訓(xùn)練 01.01
講電話銷售的有效認(rèn)知 1.電話銷售的概念 2.電話銷售的特點 3.電話銷售對個人營銷的意義 4.電話銷售的發(fā)展 5.提問互動 第二講企業(yè)為什么需要電話銷售 1.企業(yè)營銷的重要手段 2.溝通顧客快的有效方式 3.可以以量取勝 4.經(jīng)濟(jì)適用實用 5.實時性 6.建立人脈快的工具 第三講電話銷售為什么不成功 1.破解電話銷售的成功密
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