客戶(hù)服務(wù) 客戶(hù)投訴處理技巧

  培訓(xùn)講師:王兵

講師背景:
王兵講師個(gè)人簡(jiǎn)介王兵老師早年在復(fù)旦大學(xué)任教多年后曾擔(dān)任3M中國(guó)區(qū)培訓(xùn)與發(fā)展總監(jiān)百威啤酒集團(tuán)中國(guó)地區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海電力學(xué)院等高??妥淌凇3^(guò)20年的世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)歷在人力資源發(fā)展、培訓(xùn)和管理方面業(yè)績(jī)突出,曾擔(dān)任過(guò)從一線(xiàn) 詳細(xì)>>

王兵
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客戶(hù)服務(wù) 客戶(hù)投訴處理技巧詳細(xì)內(nèi)容

客戶(hù)服務(wù) 客戶(hù)投訴處理技巧

  **單元  客戶(hù)為什么投訴

  1.客戶(hù)為什么不滿(mǎn)意

  2.客戶(hù)滿(mǎn)意度模型分析

  3.客戶(hù)抱怨的正確理解

  4.客戶(hù)抱怨是可以有效處理的

  5.如何化解客戶(hù)抱怨

  6.客戶(hù)投訴等級(jí)分析

  7.客戶(hù)投訴管理要點(diǎn)

  8.客戶(hù)投訴是可以預(yù)防的

  9.預(yù)防服務(wù)比應(yīng)急服務(wù)更重要

  10.如何預(yù)防客戶(hù)投訴

  11.案例分析:抱怨電費(fèi)多了

  第二單元  預(yù)防客戶(hù)投訴—細(xì)節(jié)服務(wù),從心開(kāi)始

  1.第三只眼看營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)現(xiàn)狀

  1)營(yíng)業(yè)廳暗訪(fǎng)照片展示

  2)自我點(diǎn)評(píng)

  2.營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人員的自我角色定位

  1)案例:某供電營(yíng)業(yè)廳內(nèi)的兩種服務(wù)場(chǎng)景

  2)普通與優(yōu)秀

  3)優(yōu)秀與卓越

  4)成就卓越

  3.提升職業(yè)素養(yǎng)

  1)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展與未來(lái)

  2)服務(wù)不是可做可不做的事情

  3)把客戶(hù)看成自己家里的客人

  4)以顧客的滿(mǎn)意為宗旨

  4.提升做人做事的境界

  1)服務(wù)藝術(shù)永無(wú)止境

  2)將情緒轉(zhuǎn)換成一個(gè)動(dòng)力

  3)積極心態(tài)塑造陽(yáng)光自我

  營(yíng)業(yè)廳案例分析:客戶(hù)為什么不悅

  第三單元  分析客戶(hù)心理,給予客戶(hù)關(guān)懷

  1.什么是服務(wù)價(jià)值

  2.如何衡量服務(wù)價(jià)值

  3.客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)就是客戶(hù)期望值、需求等

  4.如何發(fā)現(xiàn)并分析客戶(hù)需求

  1)如何發(fā)現(xiàn)并分析客戶(hù)期望值

  2)引導(dǎo)客戶(hù)需求和期望值的技巧

  3)管理客戶(hù)需求和期望值的方法

  4)客戶(hù)性格類(lèi)型分析

  5)客戶(hù)消費(fèi)心理分析

  5.要處理客戶(hù)事情,先處理客戶(hù)心情

  1)客戶(hù)為什么會(huì)有情緒

  2)服務(wù)工作中如何避免客戶(hù)情緒

  3)服務(wù)工作中如何化解客戶(hù)情緒

  4)客戶(hù)情緒溝通處理中的“催眠術(shù)”

  5)客戶(hù)心理引導(dǎo)技巧

  6)客戶(hù)心理認(rèn)同技巧

  7)客戶(hù)心理洞察透視技巧

  營(yíng)業(yè)廳案例分析:沒(méi)有證件要辦業(yè)務(wù)

  第四單元  客戶(hù)投訴處理技巧訓(xùn)練

  1.常見(jiàn)客戶(hù)抱怨類(lèi)型情景案例解析

  2.客戶(hù)抱怨的有效處理方法

  3.客戶(hù)投訴管理的等級(jí)分析

  4.常見(jiàn)客戶(hù)投訴類(lèi)型情景案例解析

  5.客戶(hù)投訴處理步驟

  6.客戶(hù)投訴管理技巧

  7.客戶(hù)投訴預(yù)防管理技巧

  8.和顧客溝通的技巧

  9.處理疑難投訴的技巧

  10.采取補(bǔ)救行動(dòng)的技巧

  11.如何應(yīng)對(duì)難纏用戶(hù)

  12.如何認(rèn)同、總結(jié)客戶(hù)問(wèn)題的技巧

  13.如何引導(dǎo)、處理客戶(hù)問(wèn)題的技巧

  14.客戶(hù)投訴處理有效思維引導(dǎo)術(shù)

  15.營(yíng)業(yè)窗口投訴處理流程

 

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《卓越的客戶(hù)服務(wù)》【課程時(shí)長(zhǎng)】2天【課程大綱】一、客戶(hù)服務(wù)的基本觀(guān)念為什么客戶(hù)服務(wù)是必需的客戶(hù)服務(wù)是什么客戶(hù)服務(wù)的目的是什么為什么客戶(hù)服務(wù)如此重要你了解你的客戶(hù)嗎二、客戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)成功的關(guān)鍵什么是客戶(hù)滿(mǎn)意客戶(hù)滿(mǎn)意度的結(jié)構(gòu)擬定有效的客戶(hù)服務(wù)計(jì)劃影響客戶(hù)滿(mǎn)意的因素克服障礙,改善服務(wù)三、客戶(hù)服務(wù)中的一般溝通技巧客戶(hù)資料的分析如何贏(yíng)得客戶(hù)的信任如何寒暄問(wèn)候、打開(kāi)話(huà)題如

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《銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與經(jīng)銷(xiāo)商管理》【課程時(shí)長(zhǎng)】2天【課程大綱】一、銷(xiāo)售渠道的分析1.營(yíng)銷(xiāo)管理的“4P”策略與銷(xiāo)售渠道產(chǎn)品策略?xún)r(jià)格策略推廣策略通路策略2.產(chǎn)品分銷(xiāo)與銷(xiāo)售渠道的基本分析產(chǎn)品分銷(xiāo)分銷(xiāo)渠道渠道組成渠道流程3.渠道之必要產(chǎn)品整合大量分銷(xiāo)聯(lián)系客戶(hù)分擔(dān)信用市場(chǎng)調(diào)查4.通路的長(zhǎng)度與寬度市場(chǎng)因素產(chǎn)品因素廠(chǎng)商因素投資因素5.不同銷(xiāo)售渠道策略6.目標(biāo)客戶(hù)的理想通路7.

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《營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售服務(wù)技能培訓(xùn)》【課程時(shí)長(zhǎng)】2天【課程對(duì)象】通信行業(yè)、金融行業(yè)等服務(wù)性行業(yè)營(yíng)業(yè)廳服務(wù)人員【課程大綱】第一篇:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)概念篇:一、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)概念營(yíng)造親切的氣氛豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)聆聽(tīng)顧客的想法了解顧客的需求引起顧客的興趣維系良好的關(guān)系第二篇:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)技能篇:二、創(chuàng)造營(yíng)業(yè)廳服務(wù)機(jī)會(huì)—接近與引導(dǎo)顧客迎客階段的技巧引導(dǎo)顧客尋找新產(chǎn)品有效地運(yùn)用顧客等待時(shí)間有效

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《客戶(hù)心理學(xué)和客戶(hù)溝通技巧》【課程背景】本課程是針對(duì)銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)人員設(shè)計(jì)的。不管是銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧,還是客戶(hù)服務(wù)人員的卓越服務(wù)技巧,都是基于我們銷(xiāo)售和服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。但是,為了的銷(xiāo)售和服務(wù)工作更具針對(duì)性,我們必須從客戶(hù)的角度來(lái)看我們應(yīng)該如何做,也就是從客戶(hù)的行為分析客戶(hù)的心理,從客戶(hù)的心理特點(diǎn)來(lái)研究如何更有效地做好我們的銷(xiāo)售和服務(wù)工作。【課程目標(biāo)

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《談判技巧》   03.20

《談判技巧》【課程時(shí)長(zhǎng)】2天【課程大綱】一、談判的基本概念什么是談判雙贏(yíng)的基本原則雙贏(yíng)談判的特點(diǎn)雙贏(yíng)與談判中的回轉(zhuǎn)空間談判與討價(jià)還價(jià)二、談判的準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備立場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間準(zhǔn)備地點(diǎn)準(zhǔn)備道具準(zhǔn)備資料準(zhǔn)備籌碼準(zhǔn)備目標(biāo)準(zhǔn)備策略三、談判辯論階段辯論:天賦本能辯論中的觀(guān)察辯論中的提問(wèn)辯論中的傾聽(tīng)辯論中的立場(chǎng)四、談判的暗示階段如何確認(rèn)暗示暗示的特點(diǎn)如何利用暗示發(fā)出暗示的技巧五

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《有效激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)》【課程時(shí)長(zhǎng)】1天【課程大綱】一、激勵(lì)與目標(biāo)管理1.愿景、使命、價(jià)值觀(guān)的激勵(lì)作用2.設(shè)定目標(biāo)對(duì)激勵(lì)的意義3.良好工作目標(biāo)應(yīng)符合的標(biāo)準(zhǔn)4.如何設(shè)定你的工作目標(biāo)5.主管的關(guān)鍵性工作分析6.如何通過(guò)目標(biāo)管理進(jìn)行有效激勵(lì)二、主管的有效激勵(lì)技巧1.現(xiàn)代員工的特點(diǎn)與主管面臨的管理難題2.激勵(lì)的一般模式和理念3.影響士氣或吸引員工的主要原因4.激勵(lì)的基本原

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《專(zhuān)業(yè)商務(wù)演講技巧》【課程特色】本課程從專(zhuān)業(yè)演講流程管理的觀(guān)點(diǎn)來(lái)探究成功演講需要的技巧。使學(xué)員能夠自信自如地站上演講臺(tái),掌握實(shí)用、有效的各類(lèi)演講技巧,特別是能夠成功應(yīng)對(duì)在商務(wù)環(huán)境下演講場(chǎng)合。課程探討如何圍繞業(yè)務(wù)需求進(jìn)行演講前的分析,如何有效架構(gòu)演講及組織演講內(nèi)容,如何有效克服演講中的緊張和膽怯,如何通過(guò)口語(yǔ)、肢體、表情、眼神及視覺(jué)輔助的演講技巧可以相得益彰。

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《有效溝通技巧》【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天【課程大綱】一、溝通的基本觀(guān)念1.什么是溝通2.溝通的重要3.溝通的原則4.溝通的要素5.溝通的過(guò)程二、溝通的一般技巧1.如何讓別人喜歡你2.設(shè)定目標(biāo)和引出話(huà)題3.神態(tài)體態(tài)和聲音控制4.提問(wèn)技巧和傾聽(tīng)技巧5.引導(dǎo)技巧和說(shuō)服技巧6.溝通障礙及克服方法7.一般溝通工具的使用要點(diǎn)三、團(tuán)隊(duì)中的溝通1.有效團(tuán)隊(duì)溝通的要素2.影響團(tuán)隊(duì)

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《如何做一個(gè)成功的主管》【課程目標(biāo)】管理是有套路的,把最重要的幾招先學(xué)到手,你的管理就可以上一個(gè)臺(tái)階了。本課程從管理中最基本的八個(gè)要點(diǎn)入手,把一些正確的管理原則和方法固化到你的管理的行為中去?!菊n程時(shí)長(zhǎng)】2天【培訓(xùn)特點(diǎn)】運(yùn)用講授、分組討論、錄像分析、案例分享、互動(dòng)游戲等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)【課程大綱】一、主管的角色分析1.主管角色的一般分析2.作為領(lǐng)導(dǎo)者的主管3

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