領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:王保華

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王保華講師個(gè)人簡介(采購管理、供應(yīng)鏈)擅長領(lǐng)域:采購管理、供應(yīng)鏈擅長行業(yè):加工制造王保華講師介紹AACTP認(rèn)證講師,GEC特約培訓(xùn)師。中國物流與采購聯(lián)合會(huì)采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè)委員會(huì)核心專家;美國供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)及中國物流與采購聯(lián)合會(huì)授權(quán)講師現(xiàn) 詳細(xì)>>

王保華
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領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法內(nèi)訓(xùn)
  **章 理想領(lǐng)導(dǎo)者所需具備的特質(zhì)

  引子游戲:齊放竹竿游戲--成功領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要素

  如何做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者圖示

  一.領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素及領(lǐng)導(dǎo)效能

  1.有效領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素

  2.領(lǐng)導(dǎo)效能的支柱模型

  二.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)能力

  1.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

  2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力不等于領(lǐng)導(dǎo)能力

  3.領(lǐng)導(dǎo)能力

  案例討論:馮經(jīng)理做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的故事

  三.現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的總體素質(zhì)要求

  1.品德端正

  2.知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富—大樹邏輯

  3.身心健康

  四.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待人才應(yīng)有的態(tài)度

  1)愛才之心案例

  2)識(shí)才之眼案例

  3)求才之渴案例

  4)用才之能案例

  5)容才之量案例

  小組討論:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)如何對(duì)待人才發(fā)表幾點(diǎn)感想。

  案例研究:希爾頓的用人之道

  第二章 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)思維方法

  一.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型

  1.集權(quán)型

  2.參與型

  3.寬容型

  4.權(quán)變型

  權(quán)變理論的意義

  二.情景領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  引言:風(fēng)靡世界的情境領(lǐng)導(dǎo)

  1.關(guān)系行為

  2.任務(wù)行為

  3.四種領(lǐng)導(dǎo)模式S1—S4

  案例討論:劉經(jīng)理的情景領(lǐng)導(dǎo)

  三.領(lǐng)導(dǎo)工作的思維方法

  1.系統(tǒng)論方法:注重結(jié)構(gòu),注重層次

  案例:蔣介石的教訓(xùn)總結(jié)

  案例:史玉柱的教訓(xùn)總結(jié)

  案例:張瑞敏—海爾的國際化

  2.預(yù)見論方法:審時(shí)度勢(shì)

  案例:戴高樂將軍的預(yù)見

  案例:孫中山先生的英明

  3.彈性論方法:利取大,害取小

  現(xiàn)實(shí)管理的特性

  管理彈性分類

  案例:德隆集團(tuán)的倒閉

  4.競(jìng)爭(zhēng)論方法:提高市場(chǎng)駕馭能力

  案例:長虹彩電的危機(jī)

  案例:波特評(píng)中國企業(yè)進(jìn)軍世界500強(qiáng)

  對(duì)手意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與產(chǎn)業(yè)預(yù)測(cè)

  案例:珠海格力空調(diào)不降價(jià)

  競(jìng)爭(zhēng)分析中的博弈論

  案例1:頂牛博弈

  案例2:智豬博弈

  案例3:囚徒博弈

  5.藍(lán)海論方法:提高市場(chǎng)判斷能力

  紅海戰(zhàn)略與藍(lán)海戰(zhàn)略的比較

  案例:郭德剛的相聲為什么紅?

  案例:三星和索尼產(chǎn)值的巨大落差,三星收購索尼?

  案例分析:譚木匠的傳說

  藍(lán)海戰(zhàn)略的兩項(xiàng)工具

  案例:美國黃尾葡萄酒品牌的崛起

  第三章 **有效溝通加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

  一.領(lǐng)導(dǎo)者要注意對(duì)部下進(jìn)行有效溝通

  溝通對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說更具有三大特殊意義

  案例:毛澤東善于和群眾溝通

  案例:某經(jīng)理人內(nèi)向,不善與部下溝通

  二.遵從有效溝通的六特性

  1.雙向性

  溝通游戲:閉眼撕紙

  2.明確性

  3.談行為不談個(gè)性

  案例:某經(jīng)理人批評(píng)員工

  4.積極聆聽

  現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:聆聽的能力

  聆聽的技巧

  5.善于提問,不要質(zhì)問

  游戲:黑板猜字

  6.善用非語言溝通

  三.有效溝通與情商

  案例:鋼鐵大王查爾斯.施瓦布懲罰工人吸煙

  案例:《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》記者對(duì)張錫民的采訪

  四.應(yīng)當(dāng)克服的痼癖與習(xí)慣

  案例:一位知名散文家的精彩描述

  案例:富蘭克林的知名自述

  五.對(duì)待有問題部屬的原則—情.理.法三結(jié)合

 

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  講緒論  一、戰(zhàn)略管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展  二、戰(zhàn)略管理理論的基本內(nèi)涵  第二講戰(zhàn)略分析  一、企業(yè)的外部環(huán)境分析  二、企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析  三、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)  第三講戰(zhàn)略選擇  一、企業(yè)總體戰(zhàn)略  二、企業(yè)基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略  三、企業(yè)成長戰(zhàn)略  四、多元化經(jīng)營戰(zhàn)略  五、國際化經(jīng)營戰(zhàn)略  六、經(jīng)營單位戰(zhàn)略  七、戰(zhàn)略制定及選擇的方法  第四講戰(zhàn)略實(shí)施與控

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  講企業(yè)策劃的產(chǎn)生與發(fā)展  一、策劃與企業(yè)策劃  二、企業(yè)策劃的作用  三、企業(yè)策劃的產(chǎn)生與發(fā)展  四、中國當(dāng)代策劃人簡介  第二講企業(yè)策劃機(jī)構(gòu)的建立與管理  一、注冊(cè)一個(gè)策劃公司  二、建立一個(gè)高效率的組織  三、招聘講師型的策劃人  四、培訓(xùn)使用型的顧問師  五、策劃公司的定位  六、策劃公司的管理規(guī)則  第三講企業(yè)策劃的前期準(zhǔn)備  一、企業(yè)策劃的項(xiàng)目

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