九型人格與企業(yè)管理

  培訓(xùn)講師：李星

講師背景：
李星老師李星導(dǎo)師聚焦在組織效能發(fā)展方向的研究與教學(xué)實(shí)踐。曾任職于世界500強(qiáng)企業(yè)中國移動、中信集團(tuán)，管理團(tuán)隊多年，對組織效能提升領(lǐng)域有系統(tǒng)研究和豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。李星導(dǎo)師成為職業(yè)培訓(xùn)師至今，曾擔(dān)任北京九型人格成長學(xué)院副院長、等。常年應(yīng)邀為企事業(yè) 詳細(xì)>>

李星
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九型人格與企業(yè)管理詳細(xì)內(nèi)容

九型人格與企業(yè)管理
三、九型人格簡介：

今時今日“九型人格”已被全球一些先進(jìn)國家和商業(yè)機(jī)構(gòu)，如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機(jī)、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應(yīng)用，同時它還是美國斯坦福大學(xué)的MBA課程之一。你無法**看書，看錄像帶，或者是填寫問卷真正學(xué)到九型人格這個工具，要真正學(xué)習(xí)九型人格，你只有參加由專業(yè)九型人格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的“九型管理課程”，這種課程以研討會的形式，采用快速培訓(xùn)的方式，讓你深入探索學(xué)習(xí)、掌握應(yīng)用“九型人格”這個有效的管理工具。

九型人格將影響我們的決策風(fēng)格。有些人可以力排眾議，決策果斷；有些人卻平衡協(xié)調(diào)，優(yōu)柔寡斷……九型人格管理工具，將幫助企業(yè)管理者深入了解你決策風(fēng)格的優(yōu)勢及局限。

九型人格將影響我們的工作團(tuán)隊。一方面運(yùn)用九型人格能引發(fā)員工內(nèi)在智慧，用智慧創(chuàng)造財富；另一方面，還可以有效的幫助管理者建立高效及合作的團(tuán)隊。 

九型人格是企業(yè)HR人員的好幫手。它將有助于HR選對人、用對人、留對人。

九型人格是我們事業(yè)發(fā)展的助推器。它能幫助職業(yè)經(jīng)理人突破個性局限，越過事業(yè)高原，創(chuàng)造非凡業(yè)績；能幫助企業(yè)學(xué)習(xí)者了解內(nèi)在智慧、洞悉個性特質(zhì)、善用個性優(yōu)勢！


四、九型人格企業(yè)管理課程系列：

企業(yè)培訓(xùn)課程 課程階段 培訓(xùn)時間

1、九型人格與高效管理 九型基礎(chǔ)管理課程

——“一階”（mcc）

2天

2、九型人格與有效溝通 

3、九型人格與金牌銷售 

4、九型人格與壓力管理 

5、九型人格與杰出團(tuán)隊管理 九型深進(jìn)管理課程

——“二階”（mcc） 3天

6、九型人格與人力資源管理 

7、九型人格與卓越領(lǐng)導(dǎo)力 九型高階管理課程

——“三階”（htt） 4～5

8、九型人格與高級培訓(xùn)師 

9、九型人格量身定制 具體商議 具體商議



五、課程形式：

•優(yōu)瑟營地企業(yè)快速培訓(xùn)法——聲光電的36
度環(huán)境

•獨(dú)有的沙盤模擬培訓(xùn)：在沙盤游戲中，用實(shí)踐演練的方式進(jìn)行各種性格類型的溝通互動。

•個人視頻分析（高級課程）、案例分析、對話、小組討論、情景演練、項目活動等。

 

李星老師的其它課程

銀行管理層管理能力提升沙盤模擬課程沙漠掘金之奪寶奇兵主講：李星老師【課程背景】沙漠掘金之奪寶奇兵課程是國際經(jīng)典的體驗(yàn)式管理培訓(xùn)課程之一，此課程是一項強(qiáng)有力的體驗(yàn)式培訓(xùn)工具，可以幫助銀行管理層理解并實(shí)踐那些能讓他們獲得成功的行為模式。該課程是強(qiáng)體驗(yàn)性和高參與性的培訓(xùn)項目。能夠讓參與者理解影響他們行為和團(tuán)隊工作的真實(shí)問題。學(xué)員親身參與桌面推演，情景呈現(xiàn)，自我觸動

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積極心態(tài)向陽而生基于精力管理的情壓管理主講：李星老師【課程背景】情緒壓力管理是通過研究個體和群體對自身情緒和他人情緒的認(rèn)識，培養(yǎng)駕馭情緒和調(diào)整壓力的能力，并由此產(chǎn)生良好的管理效果?，F(xiàn)代職場就像一個巨大的高壓鍋，每個身處職場的人都能感受到壓力的存在。工作量大，擔(dān)心公司倒閉，裁員，減薪，人事復(fù)雜，工時過長，工作方向常常轉(zhuǎn)變，職位角色含糊等，這些狀況都使我們受壓，

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隨時充電永不掉線職場人高效精力管理主講：李星老師【課程背景】不是時間不夠用，而是精力沒管好！我們期待改變的發(fā)生，卻往往發(fā)現(xiàn)自己在原地掙扎。每一天的時間量是固定不變的，但是我們可用的精力的儲備和質(zhì)量卻可以改變。認(rèn)識到這一事實(shí)就會讓你擁有顛覆生活方式的力量。稍微調(diào)整你的早餐，整個上午就會表現(xiàn)更好；抽五分鐘做幾個動作，下午的工作很有可能提前結(jié)束；花點(diǎn)時間重拾過去的

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匯報聯(lián)系商談基于工作場景的高效溝通主講：李星老師【課程背景】上級交待的工作做完了，要去匯報;預(yù)定的會議時間變更了，需要通知有關(guān)人員;工作上遇到了難題，得去請示領(lǐng)導(dǎo)……這樣的事情每天都在我們身邊發(fā)生著?？墒?，上級常有困惑：部下那里的情況不明，很是擔(dān)心，總得要我去問他才說部下也有困惑：我該怎么做，才能讓上司滿意同事也有困惑：這個事情怎么一直推不動呢客戶也有困惑：

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結(jié)構(gòu)性思維結(jié)構(gòu)化思考邏輯性表達(dá)主講：李星老師【課程背景】說話羅嗦了半天也不知道他想說什么，沒有重點(diǎn)，思路混亂！向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，領(lǐng)導(dǎo)老是不耐煩，總讓我撿主要的說！寫的文案，客戶說看不懂，不愿意看！你在寫公文、匯報、方案、講話、演講、培訓(xùn)時如何重點(diǎn)突出，邏輯思路清晰？怎樣搭建框架結(jié)構(gòu)、組織語言順序？如何邏輯清晰地思考，提高邏輯思維能力？用最短的時間講清觀點(diǎn)，讓聽眾

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識人識己溝通暢：DISC團(tuán)隊溝通密碼——洞察彼此人心提升溝通效率主講：李星老師【課程背景】“DISC性格型態(tài)”是一把破譯性格密碼的鑰匙，也是一個杰出團(tuán)隊的高效溝通工具，它能幫助你深入地了解自己和他人的人際相處模式，正確評估自己的優(yōu)勢與局限，準(zhǔn)確地判斷和掌握他人的長處與限制，更有效地與他人溝通和建立良好合作關(guān)系，形成團(tuán)隊執(zhí)行力“1+1＞2”的效果。正所謂“識人

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高效溝通主講：李星老師【課程背景】一個高效的職場人在企業(yè)內(nèi)有效地整合各類資源，最終達(dá)成工作績效，不是靠“個人能力”，而是靠“個人影響力”，而“個人影響力”則來源于高效率的溝通。如何有效地突破職場溝通中的各種障礙，“系統(tǒng)思考”和“系統(tǒng)應(yīng)用”溝通技能，是評價一個職場人影響力的重要標(biāo)準(zhǔn)，更是這個職場人是否高效完成對應(yīng)的工作績效的保障。很多職場人在溝通中，憑的是個人

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知己解彼：九型人格團(tuán)隊溝通密碼——洞察彼此人心提升溝通效率主講：李星老師【課程背景】“九型人格”是一把破譯性格密碼的鑰匙，也是一個杰出團(tuán)隊的高效溝通工具，它能幫助你深入地了解自己和他人的人際相處模式，正確評估自己的優(yōu)勢與局限，準(zhǔn)確地判斷和掌握他人的長處與限制，更有效地與他人溝通和建立良好合作關(guān)系，形成團(tuán)隊執(zhí)行力“1+1＞2”的效果。正所謂“識人善用”，一方面

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跨部門溝通沙盤模擬課程誰是大贏家主講：李星老師【課程背景】作為企業(yè)管理者，有多少次你急切希望員工坦誠相對，但他們在你面前緘默不語，出門后卻向朋友抱怨自己的意見沒有得到傾聽；有多少次你迫切希望部門之間協(xié)同合作，但卻發(fā)現(xiàn)各部門之間只顧自身利益，相互推諉，無法得到有效支持配合；有多少次你真切希望能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，但卻發(fā)現(xiàn)無法真實(shí)充分領(lǐng)會上級意圖，并及時得到領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助……

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時間管理沙盤模擬課程工作效益加速器：向時間管理要效益主講：李星【課程背景】一樣是每天24小時，為什么有的人安排得井然有序，從容自如；而有的人從早忙到晚，廢寢忘食，卻依然有忙不完的工作？為什么有的企業(yè)成功？有的企業(yè)失??？究其原因，效率不同是一個重要因素！而效率的背后卻是時間利用的差異，也就是時間管理的效能。你是否有過這樣的經(jīng)驗(yàn)：毫無目的地看電視或閱讀雜志，總覺

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