企業(yè)運作風(fēng)險管理

  培訓(xùn)講師：張從忠

講師背景：
張從忠博士，南京澳尼爾森咨詢公司首席專家，西班牙ROKA-NPO中國總干事，有長達14年的企業(yè)管理和市場運作經(jīng)驗。在政府合作項目中擔任長江三角洲經(jīng)濟帶，中小企業(yè)發(fā)展研究中心學(xué)術(shù)骨干。2003年發(fā)表《董事長手冊》成就企業(yè)家在規(guī)范中成長的夢想， 詳細>>

張從忠
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企業(yè)運作風(fēng)險管理詳細內(nèi)容

企業(yè)運作風(fēng)險管理
 **章：解讀風(fēng)險?

1、巴菲特解讀可口可樂

2、要精于算計

3、多射幾箭準能中靶?

4、合作都是初交?

5、狡詐賺錢

第二章：如果危機來臨

1、企業(yè)為什么失敗

2、讓美國繼續(xù)轉(zhuǎn)動起來

3、禍患積于忽微

4、企業(yè)危機公關(guān)

5、SK-II事件

第三章：企業(yè)“知止”

1、企業(yè)“止”為安

2、索羅斯談索羅斯

3、學(xué)會打勝仗

第四章：有效的董事會

1、董事會的三項職能

2、誰能加入董事會

3、近親繁殖的危險

4、什么是行得通以及什么是行不通的

5、企業(yè)合并和企業(yè)收購

6、企業(yè)出售和企業(yè)放棄

第五章：規(guī)模和戰(zhàn)略

1、適當規(guī)模

2、規(guī)模和戰(zhàn)略

3、用六西格瑪控制風(fēng)險

第六章：企業(yè)文化模型

1、企業(yè)文化分析模型

2、無為出世型企業(yè)文化

3、物本交易型企業(yè)文化

4、權(quán)本等級型企業(yè)文化

5、以人為本企業(yè)文化

6、誠信友愛型企業(yè)文化

7、民主平等型企業(yè)文化

8、公平競爭型企業(yè)文化

第七章：創(chuàng)新風(fēng)險管理

1、案例：瑞士手表業(yè)的藍海戰(zhàn)略

2、創(chuàng)新的價值

3、創(chuàng)新的時機和過程

4、創(chuàng)新的戰(zhàn)略

5、衡量和預(yù)算

6、失敗的風(fēng)險

7、創(chuàng)新的態(tài)度

8、創(chuàng)新是一種“事業(yè)”

9、創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)

10、戴明博士創(chuàng)新14條----除了老婆和孩子不變，一切都得變。

第八章：巴菲特的投資風(fēng)險管理

1、巴菲特的四項世界記錄

2、從股神的視角看企業(yè)

3、股票“相馬術(shù)”

4、案例：摩根的風(fēng)險沖浪術(shù)

 

張從忠老師的其它課程

引言：什么是黨的路線？使命決定遠景，遠景決定戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)，組織決定企業(yè)關(guān)鍵性活動是什么。黨的路線就是：在一定歷史時期關(guān)于認識世界和改造世界的基本準則和總的方針政策。目標：建設(shè)一個富強、民主的社會主義現(xiàn)代化國家；全心全意地為人民服務(wù)。部分我黨四大營銷模式節(jié)農(nóng)村包圍城市模式一、革命為了誰？二、扎根農(nóng)村和農(nóng)民在一起三、打土豪分田地（討論：不花錢辦大事，打律師

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篇：塔木德章：《塔木德》的凝聚力量拉比安息日贖罪日第二章：猶太商業(yè)智慧節(jié)：訣竅和竅門第二節(jié)：保持不同立場（猶太商人的銷售哲學(xué)）第三節(jié)：超越自我第四節(jié)：明確的目標（萊特曼：美國銷售界的傳奇人物）第五節(jié)：不可能中的可能（戴爾成功的必然性）第六節(jié)：猶太人為什么經(jīng)常成功第二篇：法則篇什么是法則？章：誠信法則節(jié)：失主買回贓物第二節(jié)：信托責(zé)任的起源第三節(jié)：契約之民第二章

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篇：戰(zhàn)略篇一、戰(zhàn)略是什么菲利普-科特勒說：公司戰(zhàn)略旨在贏得顧客“心智份額”，在顧客的心中占據(jù)一個位置，核心要素是定位。公司戰(zhàn)術(shù)是為贏得“市場份額”，用與眾不同的營銷策略和手段來吸引顧客，核心要素是差異化。公司價值意在“心理份額”讓顧客內(nèi)心接受，核心要素是品牌。定位是企業(yè)對顧客作出的承諾，這個承諾應(yīng)具有差異性，一旦差異性為顧客帶來價值，就會產(chǎn)生一個強勢品牌，強

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猶太管理法則   01.01

部分：與眾不同的戰(zhàn)略規(guī)劃節(jié)猶太印象1、猶太民族的南海戰(zhàn)略2、猶太人先控制美國，再控制世界3、誰控制石油，誰就控制所有的國家；4、誰控制糧食，誰就控制所有的人；5、誰控制貨幣，誰就控制整個世界。第二節(jié)猶太人的危機管理1、《塔木德》2、合作都是初交3、要留得青山在4、要用利益駕馭對方5、誠信是高的商法6、猶太人的婚姻管理學(xué)第三節(jié)猶太人的等買賣1、男人征服世界，女

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部分：與眾不同的戰(zhàn)略節(jié)猶太人的南海戰(zhàn)略1、猶太人先控制美國，再控制世界2、誰控制石油，誰就控制所有的國家；3、誰控制糧食，誰就控制所有的人；4、誰控制貨幣，誰就控制整個世界。第二節(jié)猶太人的經(jīng)商法則1、《塔木德》2、合作都是初交3、要留得青山在4、要用利益駕馭對方5、猶太人的婚姻管理學(xué)第三節(jié)猶太人的頭等買賣——賺女人錢1、男人征服世界，女人征服男人2、女人是金

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　引言：基辛格的三句話　　1、誰控制石油，誰就控制所有的國家；　　2、誰控制糧食，誰就控制所有的人；　　3、誰控制貨幣，誰就控制整個世界?！　〔糠郑喝嗣駧诺暮Ｍ鈹U張　　一、人民幣的海外根據(jù)地　　1、為什么人民幣要向海外擴張？　　2、殲十戰(zhàn)機為何能打開石油之門？　　3、瓜達爾港到新疆喀什有一篇大文章　　4、上合組織人民幣互換及石油運輸線路　　5、中非合作論壇與

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篇：戰(zhàn)略篇一、戰(zhàn)略是什么菲利普-科特勒說：公司戰(zhàn)略旨在贏得顧客“心智份額”，在顧客的心中占據(jù)一個位置，核心要素是定位。公司戰(zhàn)術(shù)是為贏得“市場份額”，用與眾不同的營銷策略和手段來吸引顧客，核心要素是差異化。公司價值意在“心理份額”讓顧客內(nèi)心接受，核心要素是品牌。定位是企業(yè)對顧客作出的承諾，這個承諾應(yīng)具有差異性，一旦差異性為顧客帶來價值，就會產(chǎn)生一個強勢品牌，強

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猶商de策略   01.01

篇：塔木德章：《塔木德》的凝聚力量拉比安息日贖罪日第二章：猶太商業(yè)智慧節(jié)：訣竅和竅門第二節(jié)：保持不同立場（猶太商人的銷售哲學(xué)）第三節(jié)：超越自我第四節(jié)：明確的目標（萊特曼：美國銷售界的傳奇人物）第五節(jié)：不可能中的可能（戴爾成功的必然性）第六節(jié)：猶太人為什么經(jīng)常成功第二篇：法則篇什么是法則？章：誠信法則節(jié)：失主買回贓物第二節(jié)：信托責(zé)任的起源第三節(jié)：契約之民第二章

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篇：塔木德章：《塔木德》的凝聚力量拉比安息日贖罪日第二章：猶太商業(yè)智慧節(jié)：訣竅和竅門第二節(jié)：保持不同立場（猶太商人的銷售哲學(xué)）第三節(jié)：超越自我第四節(jié)：明確的目標（萊特曼：美國銷售界的傳奇人物）第五節(jié)：不可能中的可能（戴爾成功的必然性）第六節(jié)：猶太人為什么經(jīng)常成功第二篇：法則篇什么是法則？章：誠信法則節(jié)：失主買回贓物第二節(jié)：信托責(zé)任的起源第三節(jié)：契約之民第二章

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1、關(guān)于高層2、古代官制與公司運作領(lǐng)域3、課程的思想主線：彼得.德魯克思想4、麥肯錫的發(fā)展歷程篇：戰(zhàn)略篇一、戰(zhàn)略是什么#6155;菲利普-科特勒說：公司戰(zhàn)略旨在贏得顧客“心智份額”，在顧客的心中占據(jù)一個位置，核心要素是定位。公司戰(zhàn)術(shù)是為贏得“市場份額”，用與眾不同的營銷策略和手段來吸引顧客，核心要素是差異化。公司價值意在“心理份額”讓顧客內(nèi)心接受，核心要素是

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