忠誠勝于能力

  培訓(xùn)講師：康旭

講師背景：
西北地區(qū)《組織倫理學(xué)》第一人、員工職業(yè)化訓(xùn)練專家、ThinkPractice培訓(xùn)體系高級培訓(xùn)師。眾多咨詢服務(wù)公司簽約講師西北地區(qū)《職業(yè)經(jīng)理人孵化工程》首席講師陜西省工商聯(lián)合會特聘高級培訓(xùn)師；智道策劃咨詢顧問、特聘高級培訓(xùn)師慧聰網(wǎng)西北區(qū)特聘顧 詳細(xì)>>

康旭
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忠誠勝于能力詳細(xì)內(nèi)容

忠誠勝于能力

一、 管理中“忠誠”VS“能力”
1、關(guān)于“能力”的3個反思
   “能力”到底是什么？
   “能力”給我們帶來了什么？
   “能力”真的那么重要嗎？
2、“忠誠”背后的深層次剖析
   影響結(jié)果的4層因素
   企業(yè)晉升選人的2個隱形標(biāo)準(zhǔn)
   “忠誠”的正確示意與文化根基
3、 “忠誠勝于能力”的3大支柱
   建立“系統(tǒng)”意識
   由“能力”升級為“能量”
   建立正確的自我認(rèn)知

二、 關(guān)于“忠誠”的3個反思
1、如果你是上級你對下屬有什么要求？
   高管對中層的要求
   中干對基層的要求
   基層對員工的要求
2、如果你是老板你對員工有什么要求？
   老板用人的4個層級
   中國文化中用人的4重標(biāo)準(zhǔn)
   “關(guān)公”文化現(xiàn)象背后的內(nèi)涵
3、如果你是下屬你對上級有什么期望？
   福利---“好處”到底怎么分配？
   晉升---“升官”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
   機(jī)會---“機(jī)會”到底表現(xiàn)在哪里？

三、 “忠誠”的具體表現(xiàn)形式
1、無意識的“背叛”
   “拖領(lǐng)導(dǎo)下馬”的幻想
   越權(quán)行為對個人的影響
   結(jié)黨營私產(chǎn)生的負(fù)效應(yīng)
   以權(quán)謀私者的思想誤區(qū)
   好奇心害死“泄密者”
2、“忠誠”的3大核心
   找到工作的“中心”
   樹立良好的服務(wù)意識
   培養(yǎng)絕對執(zhí)行力
3、“忠誠”的5大表現(xiàn)
   100%信任
   絕對服從
   立即行動
   結(jié)果導(dǎo)向
   不談條件

 

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