《生產(chǎn)管理》職業(yè)化訓(xùn)練教程
《生產(chǎn)管理》職業(yè)化訓(xùn)練教程詳細(xì)內(nèi)容
《生產(chǎn)管理》職業(yè)化訓(xùn)練教程
**章:生產(chǎn)管理
一、 計(jì)劃
二、 生產(chǎn)組織
三、 資源的結(jié)合
第二章:科學(xué)管理理論
一、 工時(shí)研究——制定科學(xué)的工作標(biāo)準(zhǔn)
二、 科學(xué)地挑選工人
三、 把工人的操作方法。使用的工具、機(jī)器、材料及作業(yè)的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化
四、 實(shí)行有差別的計(jì)件工資制
五、 科學(xué)管理理論的實(shí)質(zhì)
六、 把計(jì)劃職能與招待職能分析
七、 實(shí)行職能工長(zhǎng)制
八、 實(shí)行管理的例外原則
第三章:科學(xué)管理理論的基本原理及應(yīng)用
一、 建立一門嚴(yán)格的科學(xué)
二、 管理部門和工人之間親密無(wú)間的友好合作
第四章:工廠管理
一、 中心衛(wèi)星工廠的意義
二、 建立中心衛(wèi)星工廠制度的基礎(chǔ)
第五章:品質(zhì)管制計(jì)劃實(shí)例
一、 HF紡織公司
二、 計(jì)劃實(shí)例
第六章:生產(chǎn)管理圖表
一、 甘特圖表
二、 PERT圖表與甘特圖表的聯(lián)系
三、 甘特圖在生產(chǎn)控制中的應(yīng)用
四、 “工作任務(wù)和獎(jiǎng)金”——工資制度
五、 工業(yè)中人的因素及對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)
六、 生產(chǎn)管理圖表體制的應(yīng)用
第七章:作業(yè)管理
一、 規(guī)模經(jīng)濟(jì):數(shù)量對(duì)成本的影響
二、 交叉點(diǎn)分析:哪種產(chǎn)品更經(jīng)濟(jì)
三、 保本分析:如何確定盈虧平衡點(diǎn)
四、 帕累托原理:80/20規(guī)則
五、 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制
第八章:和諧理論
一、 生產(chǎn)中的計(jì)劃
二、 生產(chǎn)中的控制
第九章:新產(chǎn)品發(fā)展決策的研究
一、 新產(chǎn)品發(fā)展的矛盾性
二、 投資新產(chǎn)品成功的要件
三、 評(píng)估新產(chǎn)品的過(guò)程
第十章:經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
一、 經(jīng)營(yíng)管理的作用
二、 制造業(yè)與服務(wù)的結(jié)合
三、 把市場(chǎng)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理聯(lián)系起來(lái)
第十一章:目標(biāo)管理
一、 目標(biāo)管理的早期發(fā)展
二、 目標(biāo)
三、 目標(biāo)管理的概念
四、 目標(biāo)管理的共同要素
五、 目標(biāo)管理的基本理論及特點(diǎn)
六、 目標(biāo)管理的有效性
第十二章:目標(biāo)體系的決定
一、 為什么要設(shè)置目標(biāo)
二、 目標(biāo)設(shè)定的原則
三、 設(shè)定目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮的因素及方法
四、 目標(biāo)設(shè)置的步驟
五、 設(shè)置目標(biāo)的檢驗(yàn)
第十三章:目標(biāo)管理的實(shí)行
一、 充分發(fā)揮目標(biāo)管理威力的觀念
二、 目標(biāo)管理實(shí)施原則
三、 目標(biāo)管理的實(shí)行過(guò)程
第十四章:組織管理與目標(biāo)管理
一、 兩者的關(guān)系
二、 組織發(fā)展的活動(dòng)
三、 目標(biāo)管理的趨勢(shì)
四、 合作的目標(biāo)管理
五、 目標(biāo)管理推行的實(shí)踐
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