職業(yè)生涯管理規(guī)劃

  培訓講師:許廣崇

講師背景:
工作經(jīng)歷:2004年05月- 上海盟友商務咨詢有限公司CEO、高崇企業(yè)策劃有限公司CEO、廣西醫(yī)藥策劃網(wǎng)總裁、廣西安全生產(chǎn)網(wǎng)總裁、廣州博銳管理營商智囊團專欄專家、價值中國網(wǎng)專欄。2004年02月-2004年04月 北生藥業(yè)企劃經(jīng)理。2003 詳細>>

許廣崇
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職業(yè)生涯管理規(guī)劃詳細內(nèi)容

職業(yè)生涯管理規(guī)劃

 

**步驟:基礎(chǔ)理論篇

第二步驟:案例分析篇

第三步驟:角色模擬篇

第四步驟:商業(yè)實踐篇

形   式

基礎(chǔ)理論篇主要以講課形式,內(nèi)容包括:職業(yè)生涯發(fā)展、應聘求職、有效演講、人際溝通的基礎(chǔ)理論知識。

案例分析篇主要分析案例,內(nèi)容涉及上述四部分,形式:上課、講座。

角色模擬篇主要進行求職應聘、人際溝通等實踐的角色扮演。

商業(yè)實踐篇**與企業(yè)聯(lián)系,在企業(yè)建立實習基地,使學生到企業(yè)進行實踐。

 

**講:怎樣設(shè)計你的職業(yè)生涯(How to design your career

 

職業(yè)生涯定義和主要理論

設(shè)計有效的職業(yè)生涯

職業(yè)生涯

 

狹義:一個人一生中擔負的職業(yè)和工作職務的發(fā)展道路。

廣義:從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就業(yè),直至后完全退出職業(yè)勞動的完整的職業(yè)發(fā)展過程。

 

職業(yè)生涯發(fā)展

 

職業(yè)生涯

職業(yè)的類型

職業(yè)生涯發(fā)展階段

職業(yè)的類型

 

霍蘭德(Holland)的性格—職業(yè)匹配理論

 

社會職業(yè)的六種類型(RIASEC)

職業(yè)傾向測驗:六種職業(yè)類型職業(yè)與個性類型(一)

傳統(tǒng)型:

偏好規(guī)范、有序、清楚明確的活動

研究型:

偏好需要思考、組織和理解的活動

藝術(shù)型:

偏好需要創(chuàng)造性表達的模糊且無規(guī)則可循的活動

順從、高效、實際、缺乏想象力、缺乏靈活性

分析、創(chuàng)造、好奇、獨立

 

富于想像力、無序、理想主義、情緒化、不實際

 

職業(yè)傾向測驗:六種職業(yè)類型與職業(yè)個性類型(二)

 

社會型:

偏好能夠幫助和提高別人的活動

企業(yè)型:

偏好能夠影響他人和獲得權(quán)力的活動

現(xiàn)實型:

偏好技能、力量、協(xié)調(diào)性的體力活動

 

社會、友好、合作、理解

自信、進取、精力充沛、盛氣凌人

害羞、真誠、持久、穩(wěn)定、順從、實際

六種類型的關(guān)系

 

討論

 

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