中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略突圍

  培訓(xùn)講師:郎咸平

講師背景:
郎咸平先生,1956年6月21日出生,祖籍山東。美國(guó)賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院博士;現(xiàn)任香港中文大學(xué)講座教授;曾任沃頓商學(xué)院,密西根州立大學(xué),俄亥俄州立大學(xué),紐約大學(xué)和芝加哥大學(xué)教授;郎咸平作為世界級(jí)的公司治理和金融專家,主要致力于公司監(jiān)管、 詳細(xì)>>

郎咸平
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中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略突圍詳細(xì)內(nèi)容

中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略突圍
 **部分:經(jīng)營(yíng)思維突破——十年后你的企業(yè)還存在嗎?

 

  思想力:中國(guó)企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)思維落后于企業(yè)的發(fā)展,只有超前才有未來(lái)

 

  預(yù)見(jiàn)力:每個(gè)時(shí)代都能制造一批富翁,只要你把握企業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)

 

  **節(jié):什么樣的思維成就什么樣的企業(yè)——中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的五大思維突破

 

  ◆我們向誰(shuí)學(xué)習(xí)?——“杰克韋•爾奇”不可被復(fù)制的經(jīng)營(yíng)策略是不值得學(xué)習(xí)

 

  ◆為什么有些企業(yè)成功,有些企業(yè)失???——企業(yè)需要持續(xù)經(jīng)營(yíng)基因的導(dǎo)入

 

  ◆中國(guó)文化下的企業(yè)員工的管理——建立一對(duì)一的責(zé)任體系

 

  ◆用精益求精的思維做強(qiáng)做大中國(guó)企業(yè)

 

  ◆中國(guó)企業(yè)做大做強(qiáng)的必經(jīng)之路——運(yùn)作、整合

 

  第二節(jié):未來(lái)的利潤(rùn)在哪里?——深刻影響中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的五大趨勢(shì)

 

  ◆鄧小平帶領(lǐng)我們走完20年,誰(shuí)告訴你未來(lái)20年——成就新一代“富翁”

 

  ◆中國(guó)企業(yè)所暴露出的種種弊端,中國(guó)相關(guān)部門有效的治理手段怎么體現(xiàn)

 

  ◆布滿鮮花的陷阱——中國(guó)企業(yè)的股權(quán)改革、董事會(huì)職權(quán)改革方案

 

  ◆圈錢還是共贏——中國(guó)企業(yè)的融資、上市的策略和方法

 

  ◆中國(guó)未來(lái)的外貿(mào)體制、環(huán)境將是怎樣?WTO在未來(lái)的十年中將對(duì)中國(guó)產(chǎn)生什么影響?

 

  第二部分:企業(yè)戰(zhàn)略突破——從戰(zhàn)斗的一開(kāi)始就決定勝負(fù)

 

  思想力:企業(yè)家的戰(zhàn)略性思維模式是決定企業(yè)成敗和商業(yè)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵

 

  預(yù)見(jiàn)力:從中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略性運(yùn)作案例,預(yù)見(jiàn)企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的制勝之道

 

  **節(jié):企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略——憑什么戰(zhàn)勝對(duì)手?

 

  ◆憑什么戰(zhàn)勝對(duì)手?——新競(jìng)爭(zhēng)者如何從對(duì)手手中搶占市場(chǎng)

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):和記黃埔的3G競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略——戰(zhàn)勝對(duì)手的六大策略

 

  ◆憑什么戰(zhàn)勝對(duì)手?——兩個(gè)勢(shì)均力敵的對(duì)手如何相互競(jìng)爭(zhēng),搶奪市場(chǎng)

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):中國(guó)移動(dòng)與中國(guó)聯(lián)通之戰(zhàn)——誰(shuí)少犯錯(cuò)誤,誰(shuí)就能勝出

 

  ◆憑什么戰(zhàn)勝對(duì)手?——兩個(gè)勢(shì)均力敵的對(duì)手如何相互合作,對(duì)付其他對(duì)手

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):惠普和康柏戰(zhàn)略聯(lián)盟的失誤

 

  第二節(jié):企業(yè)擴(kuò)張戰(zhàn)略——憑什么成功擴(kuò)張?

 

  ◆擴(kuò)張的準(zhǔn)則是什么?——能否提高股東的收益是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):青啤大收購(gòu)——A股上漲H股下跌

 

  ◆我們向誰(shuí)學(xué)習(xí)擴(kuò)張?——通用韋爾奇的成功是不能被復(fù)制的

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):通用電氣“不是**、就是第二”的收購(gòu)策略的反思

 

  ◆如何以小吃大?——透過(guò)資本市場(chǎng)的運(yùn)作達(dá)到蛇吞象的目的

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):盈動(dòng)收購(gòu)香港電訊——成功來(lái)自股市“獸性的沖動(dòng)”

 

  第三節(jié):企業(yè)危機(jī)戰(zhàn)略——憑什么擺脫困境?

 

  ◆解決債務(wù)危機(jī)方式一:集團(tuán)內(nèi)部公司的相互擔(dān)保,轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):長(zhǎng)江實(shí)業(yè)下屬公司的債務(wù)重組

 

  ◆解決債務(wù)危機(jī)方式二:新項(xiàng)目引入與金融債權(quán)人妥協(xié)

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):粵海企業(yè)的創(chuàng)意性債務(wù)重組

 

  ◆解決債務(wù)危機(jī)方式三:集團(tuán)內(nèi)部的業(yè)務(wù)礸重組

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):泰國(guó)正大如何重組營(yíng)運(yùn)不良的下屬公司?

 

  第三部分:產(chǎn)業(yè)整合突破——中國(guó)企業(yè)做大做強(qiáng)的必經(jīng)之路

 

  思想力:用精益求精的思維做強(qiáng)做大中國(guó)企業(yè),用做大做強(qiáng)的思維做企業(yè)必死無(wú)意

 

  預(yù)見(jiàn)力:中國(guó)企業(yè)想要做大做強(qiáng),就必須盡快做產(chǎn)業(yè)整合,把所有投資、融資徹底忘掉

 

  **節(jié):企業(yè)做大做強(qiáng)的陷阱——防止成本失控

 

  ◆如何解決企業(yè)擴(kuò)張中,總資產(chǎn)上升而市盈率和總資產(chǎn)回報(bào)率不斷下跌的問(wèn)題

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):華潤(rùn)的分拆上市和專業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路

 

  ◆企業(yè)重組無(wú)法解決快速擴(kuò)張而造成的成本失控

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):北京控股集團(tuán)內(nèi)部的企業(yè)重組案例

 

  ◆如何解決快速收購(gòu)導(dǎo)致的資產(chǎn)質(zhì)量下滑,經(jīng)營(yíng)陷入危機(jī)

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):青島啤酒的快速擴(kuò)張和兼并之路

 

  第二節(jié):企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的突破——策略決定成敗

 

  ◆多元化經(jīng)營(yíng)之道一:有序投資,穩(wěn)定進(jìn)取

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):中信泰富多元化的戰(zhàn)略方針

 

  ◆多元化經(jīng)營(yíng)之道二:集中產(chǎn)業(yè),有限多元化

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):上海實(shí)業(yè)的多元化戰(zhàn)略

 

  ◆多元化經(jīng)營(yíng)之道三:投資選擇在于集團(tuán)企業(yè)間的盈利和風(fēng)險(xiǎn)的互補(bǔ)性

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):和記黃埔的行業(yè)互補(bǔ)多元化戰(zhàn)略

 

  第三節(jié):企業(yè)多元化困境下的專業(yè)化整合突破——如何防止整體績(jī)效下跌

 

  ◆專業(yè)化整合之道一:卸除非主流業(yè)務(wù),專注垂直整合戰(zhàn)略

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):中遠(yuǎn)太平洋的專業(yè)化整合突破

 

  ◆專業(yè)化整合之道二:誰(shuí)的專業(yè)化更為徹底?——主營(yíng)業(yè)務(wù)的擴(kuò)張

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):超越中遠(yuǎn)——招商局國(guó)際的專業(yè)化策略

 

  ◆專業(yè)化整合之道三:專注

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):中旅香港——從專業(yè)化到多元化到專業(yè)化的三次變革

 

  第四節(jié):其他形態(tài)的整合戰(zhàn)略——特殊行業(yè)特殊做法

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):光大控股的做大做強(qiáng)為什么造成績(jī)效下跌主營(yíng)業(yè)務(wù)衰退

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):越修投資重組戰(zhàn)略分析

 

  -案例與實(shí)戰(zhàn):中國(guó)三大石油公司專業(yè)化的整合

 

郎咸平老師的其它課程

模塊:傳統(tǒng)利潤(rùn)模式——圍繞產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈變化的分工與整合,構(gòu)建利潤(rùn)模式  ◆模式一:“勢(shì)能”利潤(rùn)——以積累能量為本質(zhì),席卷低端市場(chǎng)打破產(chǎn)業(yè)原利潤(rùn)模式  -案例研究:在勢(shì)能積累下,像“諾基亞,摩托羅拉”以高端沖擊低端,進(jìn)而席卷市場(chǎng),三星,LG,索愛(ài)”以勢(shì)能積累維持高端形象,未來(lái)必須沖擊低端,“TCL,明基“幾乎完全違反行業(yè)本質(zhì)的國(guó)際化必難成功?! ?方法1、迅速積

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  部分:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略  ,當(dāng)企業(yè)剛剛開(kāi)始運(yùn)作的時(shí)候,面對(duì)外界的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)家應(yīng)該如何應(yīng)付?! “咐簜髌嫫髽I(yè)家李嘉誠(chéng)的3GVS沃達(dá)豐  第二,兩個(gè)勢(shì)均力敵的企業(yè)如何針對(duì)對(duì)方的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)劃。  案例:中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信  第三,兩間勢(shì)均力敵的公司在外界競(jìng)爭(zhēng)壓力下如何整合共同御敵  案例:惠普與康柏合并  第二部分:企業(yè)擴(kuò)張戰(zhàn)略  一、投資

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所謂中國(guó)兩大品牌,青島啤酒和西湖龍井馬上變?yōu)橥赓Y企業(yè);徐工一旦賣給美國(guó)的基金凱雷,他們就分拆或上市,獲取大量利潤(rùn)。中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際化就是打開(kāi)了一個(gè)沒(méi)有灌溉系統(tǒng)的水閘,沒(méi)挖溝就引水,洪水將漫流大地淹沒(méi)良田。青島啤酒象征產(chǎn)業(yè)資本進(jìn)入中國(guó),徐工象征金融資本進(jìn)入中國(guó),席卷財(cái)富。確保企業(yè)利潤(rùn)的保值增值,必須轉(zhuǎn)變思維提出新的資金、客戶、成本的管控之路:◆資金管控:二元經(jīng)濟(jì)

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模塊:跳出有形商品陷阱——只有經(jīng)營(yíng)商業(yè)模式,才能創(chuàng)造無(wú)限差異化競(jìng)爭(zhēng)◆授課要點(diǎn):成功企業(yè)不可學(xué)習(xí)的原因是你不懂成功邏輯,只看單一的產(chǎn)品或某項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力,不懂整體模式分析;思維的局限直接影響和制約贏利通路,要圍繞“行業(yè)本質(zhì)”從模式競(jìng)爭(zhēng)力的視角出發(fā),后才能勝出。案例研究:諾基亞/索愛(ài)/三星等積累勢(shì)能端為沖擊低端布局,格蘭氏的挑戰(zhàn)產(chǎn)品集成化模式⑴:“漸進(jìn)外溢”——整合產(chǎn)

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部分:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略一,當(dāng)企業(yè)剛剛開(kāi)始運(yùn)作的時(shí)候,面對(duì)外界的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)家應(yīng)該如何應(yīng)付?! “咐簜髌嫫髽I(yè)家李嘉誠(chéng)的3GVS沃達(dá)豐二,兩個(gè)勢(shì)均力敵的企業(yè)如何針對(duì)對(duì)方的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)劃?! “咐褐袊?guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信三,兩間勢(shì)均力敵的公司在外界競(jìng)爭(zhēng)壓力下如何整合共同御敵  案例:惠普與康柏合并第二部分:企業(yè)擴(kuò)張戰(zhàn)略  一、投資的準(zhǔn)則  二、“凈現(xiàn)值

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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