銷售經(jīng)理團隊管理與業(yè)務(wù)推動技術(shù)
銷售經(jīng)理團隊管理與業(yè)務(wù)推動技術(shù)詳細內(nèi)容
銷售經(jīng)理團隊管理與業(yè)務(wù)推動技術(shù)
**章:企業(yè)營銷團隊存在的九大難題
◆一、難于招到適合于銷售的人才
◆二、不懂得如何甄選適合于銷售的新人
◆三、缺乏高水平的專業(yè)推銷技術(shù)支撐
◆四、業(yè)務(wù)員產(chǎn)能低下——養(yǎng)不活自己是脫落的主要原因
◆五、客戶資源很快枯竭——沒有足夠的客戶支撐未來的銷售工作
◆六、缺乏二次開發(fā)的意識與能力——不會管理與維護老客戶
◆七、缺乏營銷團隊的管理技術(shù)
◆八、缺乏專業(yè)的業(yè)務(wù)推動技術(shù)
◆九、缺乏自我激勵的能力——沒有信心從事推銷行業(yè)。
第二章:業(yè)務(wù)團隊管理的核心問題——拜訪活動量
◆一、銷售活動分類 ◆二、什么是業(yè)務(wù)人員的“活動量”?
◆三、活動量管理所代表的意義 ◆四、活動量管理的概念
◆五、什么是銷售活動管理呢 ◆六、活動量管理的內(nèi)涵
◆七、銷售活動管理的目的 ◆八、活動量管理的項目
◆九、銷售活動管理的定義 ◆十、如何做好個人活動管理
◆十一、如何教會業(yè)務(wù)員安排充實的一天
第三章:業(yè)務(wù)員日展業(yè)活動的五大管理動作——日單元管理與業(yè)務(wù)推進技術(shù)
◆一、營銷團隊的晨會經(jīng)營技術(shù) ◆二、營銷團隊的夕會經(jīng)營技術(shù)
◆三、拜訪客戶的電話確認制度 ◆四、夕會前客戶拜訪日志填寫
◆五、睡覺前電話約訪明天客戶
第四章:營銷團隊的晨會、夕會經(jīng)營技術(shù)
◆一、晨會的功能與作用 ◆二、晨會應達到的效果
◆三、晨會流程與運作要領(lǐng) ◆四、夕會經(jīng)營的功能
◆五、夕會經(jīng)營的運作要領(lǐng)
第五章:業(yè)務(wù)團隊每周管理與業(yè)務(wù)推進技術(shù)——周單元管理與業(yè)務(wù)推進技術(shù)
◆三、周單元經(jīng)營的意義 ◆四、周單元的功能
◆五、周單元對領(lǐng)導者 ◆六、周單元對員工
◆七、周單元運作的具體方法
第六章:業(yè)務(wù)團隊每月管理與業(yè)務(wù)推進技術(shù)——月行事歷策劃與月經(jīng)營總結(jié)會議
◆一、月經(jīng)營中每周的經(jīng)營重點 ◆二、零星周經(jīng)營
◆三、什么是月行事歷? ◆四、月行事歷的意義
◆五、為什么要有行事歷 ◆六、編排行事歷注意事項
◆七、行事歷填寫步驟 ◆八、行事歷宣講流程
◆九、月經(jīng)營總結(jié)會的目的及意義 ◆十、月經(jīng)營總結(jié)會的召開模式
第七章:業(yè)務(wù)團隊年度管理與業(yè)務(wù)推進技術(shù)——年計劃考慮的工作重點
◆一、假日經(jīng)營(含52個周末) ◆二、淡季經(jīng)營
◆三、公司周年慶典活動業(yè)務(wù)推進方案 ◆四、重點月份業(yè)務(wù)推動計劃
◆五、營銷基本法(業(yè)務(wù)考核辦法) ◆六、全年各時段業(yè)務(wù)競賽獎勵辦法
◆七、年底表彰(群英會) ◆六、預算
第八章:計劃一百的概念與客戶開拓技術(shù)
◆一、緣故開拓 ◆二、陌生市場開拓
◆三、轉(zhuǎn)介紹開拓 ◆四、互聯(lián)網(wǎng)開拓
◆五、其他開拓方法 ◆六、準客戶等級分類
◆七、計劃100 ◆八、客戶拜訪記錄表的應用
第九章:業(yè)務(wù)團隊的文化建設(shè)
◆一、提倡簡單透明、反對權(quán)謀文化 ◆二、提倡群而不黨、反對拉幫結(jié)伙
◆三、提倡當面交流、反對背后告密 ◆四、提倡遵紀守法、反對哥們義氣
◆五、提倡人文民主、反對獨裁專制 ◆六、提倡尊老敬上、反對目無尊長
第十章:營銷團隊目標管理
◆一、為什么要進行目標管理 ◆二、目標規(guī)劃的步驟——O、D、M、E
◆三、設(shè)定目標時的注意方向 ◆四、目標設(shè)定的方法
◆五、如何做好個人的目標管理 ◆六、如何執(zhí)行單位的目標管理
◆七、如何協(xié)助部屬做好目標管理
張晨老師的其它課程
《怎樣做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合》(一天)張晨老師2022年6月26日新課程發(fā)布前言334745919710100第一章:黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合存在的問題一、政工黨務(wù)干部的專業(yè)素質(zhì)不足二、重黨建視業(yè)務(wù)、重業(yè)務(wù)輕黨建三、黨建與生產(chǎn)各吹各打互不相干四、黨建工作的方式方法單一落后五、存在形式主義官僚主義的問題六、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合缺乏經(jīng)驗第二章:完善國企大黨建格局頂
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以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展(一天)(針對班子成員和中層干部)327209111436800目前國營企業(yè)黨建工作存在的問題1、國企改革前普遍存在的問題2、當前國企遭遇到的風險類型3、國營企業(yè)風險產(chǎn)生原因分析=1\GB2⑴九龍治水導致監(jiān)管不到位=2\GB2⑵對少數(shù)關(guān)鍵人的約束失效=3\GB2⑶盲目最求做大要當500強=4\GB2⑷國企黨建工作寬、松、軟4、國
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《洋酒品鑒藝術(shù)》大綱 08.15
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