員工忠誠度與凝聚力塑造

  培訓(xùn)講師:李文發(fā)

講師背景:
專家介紹:李文發(fā)老師一、專家背景:大型臺資企業(yè)人力資源經(jīng)理/資材經(jīng)理;日資企業(yè)資材總監(jiān)兼人力資源經(jīng)理/管理者代表;港資企業(yè)運營副總經(jīng)理及管理者代表;在韓國、日本等大型集團公司接受過國際先進的供應(yīng)鏈和物流管理系統(tǒng)學(xué)習;新加坡管理協(xié)會授權(quán)講師; 詳細>>

李文發(fā)
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員工忠誠度與凝聚力塑造詳細內(nèi)容

員工忠誠度與凝聚力塑造

**部分:高尚品格:非凡凝聚力的基石

1.用“人格魅力”凝聚人心

2.塑造自己的領(lǐng)導(dǎo)風格

3.信守諾言——領(lǐng)導(dǎo)者的生命

4.身體力行,以身作則

5.用自信激發(fā)團隊的信心

6.寬容是領(lǐng)導(dǎo)必備的品質(zhì)


第二部分:共同愿景:偉大的“凝結(jié)核”

1.描繪一片美麗的愿景

2.啟動遠景規(guī)劃,打造團隊凝結(jié)核

3.近期目標同樣重要

4.制訂科學(xué)的行動策略

5.團隊目標一定要清晰明確


第三部分:團結(jié)合作:凝聚力產(chǎn)生的源泉

1.團隊合作是凝聚力的源泉

2.充分發(fā)揮個體的獨特優(yōu)勢

3.協(xié)作產(chǎn)生戰(zhàn)斗力

4.確立主人翁地位,培養(yǎng)員工歸屬感

5.營造一個良好的氛圍

6.鍛造一支精誠合作的團隊


第四部分:企業(yè)文化:永久的“凝聚劑”

1.做能創(chuàng)新的“火車頭”

2.創(chuàng)新文化讓團隊永葆活力

3.和諧成就高效團隊

4.妥善處理團隊沖突

5.信任是高效的**步

6.建設(shè)有“人情味”的企業(yè)文化

7.實行有效的績效管理


第五部分:協(xié)調(diào)溝通:高效團隊的潤滑劑

1.沒有溝通,就沒有團隊

2.耐心地傾聽不同聲音

3.積極進行面對面的溝通交流

4.用各種方式構(gòu)造萬能溝通

5.順暢的協(xié)調(diào)溝通

6.協(xié)調(diào)溝通,快樂工作

7.建立渠道,避免溝通障礙


第六部分:有效激勵:打造凝聚力的保障

1.團隊成員需要激勵

2.敢于授權(quán),激發(fā)責任心

3.贊美可以收到神奇的激勵效果

4.情感激勵,凝聚力產(chǎn)生的源泉

5.高薪酬帶來高效益

6.競爭同樣是激勵

7.危機也可以用來激勵


第七部分:以人為本:提升團隊凝聚力

1.選好人,才能用好人

2.用重金“買”能人

3.形成平衡互補的人才結(jié)構(gòu)

4.把合適的人放在合適的位置上

5.讓員工和企業(yè)一起成長


第八部分:團隊凝聚力培訓(xùn)課程總結(jié)




 

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