做**的自已

  培訓(xùn)講師:楊紫暄

講師背景:
長春理工大學(xué)教育管理學(xué)士東北師范大學(xué)教育經(jīng)濟管理碩士中歐國際工商學(xué)院MBA創(chuàng)新搭建“員工勝任力六維模型”通信行業(yè)服務(wù)8年之久,深受學(xué)員喜愛培訓(xùn)近1500場,學(xué)員遍及管理者和基層員工研發(fā)《杜拉拉系列》和《辦公室養(yǎng)生系列》女性課程足跡遍及全國1 詳細>>

楊紫暄
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做**的自已詳細內(nèi)容

做**的自已

一、基層主管的身心平衡藝術(shù)

1  基層主管的定義

l 業(yè)績的天堂與地獄

l 基層主管的業(yè)績來源

ü 市場資本

ü 市場能力

ü 至誠盡性

2  基層主管的困境

l 沒有安全感

l 壓力永無休止

l 執(zhí)著于要更上一層樓

思考:你期待著能獲得心靈的真正安寧嗎?能擺脫一切的煩惱和憂慮嗎? 

3  基層主管的身心平衡藝術(shù)

l 先處理心情,再處理事情

l 靜心

ü 提高敏銳度

ü 讓思緒和決策更清明

ü 提高才智的表現(xiàn)

ü 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)素質(zhì)

二、 基層主管的哲學(xué)意義

1  基層主管的分類

l 宗師型

ü 高瞻遠矚、指點江山,不戰(zhàn)屈人之兵

l 統(tǒng)帥型

ü 運籌帷幄、統(tǒng)御沙場,決勝千里之外

l 巧匠型

ü 智勇雙全、單槍匹馬,斬敵亂軍之中

2  經(jīng)理人哲學(xué)

l 經(jīng)理人悟“禪”

l 經(jīng)理人論“道”

l 經(jīng)理人修“儒”

ü “仁”的儒家哲學(xué)

ü “仁”的具體表現(xiàn)

思考:當(dāng)今基層主管的“仁” ?

l 佛、道、儒之精髓

ü  掌握進退自如的生存智慧 

ü  領(lǐng)悟剛?cè)嵯酀奶幨啦呗?nbsp;

ü  學(xué)會順逆從容的自然選擇 

ü  感受禍福相倚的因果效應(yīng) 

ü  創(chuàng)造靜躁合一的人生狀態(tài) 

ü  提升企業(yè)發(fā)展的管理之道 

三、 現(xiàn)代職場中的價值哲學(xué)

1  對工作的理解 

l 謀生的手段——迫不得已

l 價值的認(rèn)可——精神追求

l 生活的意義——樂之根本

l 人生的本旨——萬法歸一

思考:職業(yè)人的痛苦總是否來源于“工作”和“生活”的對立?

2  基層主管的轉(zhuǎn)變

l 任何人都不是天生的管理者

l 從普通員工到經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變,要求你的心態(tài)、知識、技能隨之改變

l 職場中的”萬有引力”

3  職場中人力資本的哲學(xué)含義

l 職場崗位哲學(xué)

l 職場適應(yīng)哲學(xué)

l 職場創(chuàng)新哲學(xué)

l 職場博弈哲學(xué)


 

四、 基層主管的幸福哲學(xué)

1  職業(yè)人的終極“幸?!?/p>

l 錢多事少離家近

l 位高權(quán)重責(zé)任輕       

l 每天睡到自然醒

l 數(shù)錢數(shù)到手抽筋

l 別人加班你加薪

l 年年月月得黃金

2  基層主管的幸福哲學(xué)

l 佛:十年暗室   一燈能照

l 道:子非魚,安知魚之樂

l 儒:發(fā)憤忘食,樂以忘憂,不知老之將至云爾? 

思考:究竟是什么左右了你的痛苦?

3  基層主管的幸福宣言

l 職業(yè)人幸福指數(shù)曲線

l 幸福宣言

ü 懂得珍惜的人才幸福

ü 懂得感恩的人才幸福

ü 懂得付出的人才幸福

ü 懂得寬容的人才幸福

ü 懂得責(zé)任的人才幸福

五、基層主管的處世哲學(xué)

1  基層主管的哲學(xué)解析

l 佛:放下屠刀  立地成佛

l 道:上善若水  天人合一

l 儒:中庸之道

2  經(jīng)理人中庸之道

l 慎獨自修

l 忠恕寬容

l 至誠盡性

3  經(jīng)理人的處世哲學(xué)

l 距離的哲學(xué)

l 謙讓的哲學(xué)

l 憂患的哲學(xué)

l 破立的哲學(xué)


 


 

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講:引言——多元激勵的意義1、案例分享2、員工需求的多元化需求內(nèi)容不同滿足手段不同需求程度差異3、員工行為的表現(xiàn)積極工作偷懶與消極工作緊張與疲憊4、多元化激勵的意義第二講:多元激勵——緣由1、員工需求的多元性2、員工需求的不完全貨幣替代性3、員工需求的隨機性第三講:多元激勵——原則1、多元化原則:手段和方式的多樣化2、彈性化原則3、長期性原則4、內(nèi)部公平原則

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