團(tuán)隊(duì)競爭力模式
團(tuán)隊(duì)競爭力模式詳細(xì)內(nèi)容
團(tuán)隊(duì)競爭力模式
進(jìn)入:團(tuán)隊(duì)迷信與團(tuán)隊(duì)競爭力修煉模型
**講 修煉團(tuán)隊(duì)凝聚力
一、**項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖
1、入世四大定律:相對率、或然率、利己率、證果率
2、弧線四步:空如、順情、依他、設(shè)問
3、建立自信的三大路徑:性別認(rèn)同、自我認(rèn)同、事業(yè)認(rèn)同
4、培育激情三步:培養(yǎng)興趣、鎖定標(biāo)桿、置換心錨
5、走向爽朗的三大路徑:達(dá)觀齊物、開放自我、內(nèi)外一致
6、養(yǎng)成堅(jiān)韌品質(zhì)三步:明晰志向、分解目標(biāo)、簡化路徑
7、仁義與敬畏的力量
8、破窗定律
角色扮演:弧線的力量
二、第二項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
1、無目標(biāo)不生存
2、目標(biāo)迷失:模糊、搖擺、遺忘、阻斷
3、目標(biāo)陷阱:高不可攀、俯拾即是、機(jī)械陳述、束之高閣
4、目標(biāo)三層次:愿景目標(biāo)、表現(xiàn)目標(biāo)、行動目標(biāo)
5、目標(biāo)清晰化工具:SMART
6、目標(biāo)落地工具:價(jià)值公式
7、目標(biāo)內(nèi)化四大法則:價(jià)值聚焦、利益掛鉤、形象呈現(xiàn)、立體傳播
實(shí)踐運(yùn)用:如何列出價(jià)值公式
第二講 修煉團(tuán)隊(duì)滲透力
一、**項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)士氣
1、士氣的本質(zhì)是“勢”
2、轉(zhuǎn)圜于千仞之巔
3、造勢六步:專注事實(shí)、全面關(guān)聯(lián)、言行積極、樂于分享、近事遠(yuǎn)人、精準(zhǔn)到位
4、激勵出來的士氣
5、精神重于物質(zhì)
6、行為重于結(jié)果
7、形式重于內(nèi)容
8、下行重于上行
9、普行重于獨(dú)行
10、人為重要性而活
互動話題:時(shí)代變遷與激勵創(chuàng)新
二、第二項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)規(guī)范
1、沒有規(guī)矩不成方圓
2、核心職能的三大來源:整體戰(zhàn)略、關(guān)鍵價(jià)值、對手范例
3、流程:教員工正確地做事
4、制度:防范員工犯錯誤
5、樹挪死人挪活
6、在儉的精神下把握規(guī)范
7、規(guī)范的兩極:統(tǒng)一與彈性
8、規(guī)矩是講出來的:人性化與故事化
互動話題:領(lǐng)導(dǎo)者的糊涂與清醒
第三講 修煉團(tuán)隊(duì)修正能量
一、**項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)配合
1、好團(tuán)隊(duì)是配合出來的
2、團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與合作技能
3、團(tuán)隊(duì)成員四類:賢人、好人、能人、廢人
4、聰明陷阱與能人現(xiàn)象
5、團(tuán)隊(duì)三綱:長短互現(xiàn)、優(yōu)勢互補(bǔ)、花葉互襯
6、團(tuán)隊(duì)配合三大陷阱:麻將式、圍棋式、橋牌式
7、配合力五維:欣賞、信任、自省、謙卑、互助
角色扮演:挑剔與博弈
二、第二項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)溝通
1、聽的三端意味:已說、未說、弦外之音
2、影響傾聽的兩大要素:情感、我見
3、聽到別人喜歡說:同頻、認(rèn)同、若愚
4、溝通的五種表達(dá)姿態(tài):討好、指責(zé)、打岔、超理性、一致
5、沉默是金
6、說到別人喜歡聽:三簡、三述、三化
7、團(tuán)隊(duì)發(fā)展五階段:成立期、動蕩期、穩(wěn)定期、高產(chǎn)期、調(diào)整期
8、在時(shí)位與個性的背景下溝通:回避、強(qiáng)迫、讓步、問題
互動話題:跑馬式失語
第四講 修煉團(tuán)隊(duì)行動力
一、**項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)驅(qū)動
1、生于憂患,死于安樂
2、SWOT分析
3、走出舒適地帶五步:理解與肯定、事實(shí)與問題、成為與擁有、障礙與可能、資源與支持
4、想一想五年之后
5、計(jì)劃四要素:鎖定目標(biāo)、規(guī)劃路徑、流程工具、預(yù)留彈性
游戲體驗(yàn):五年之后的你
二、第二項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
1、正確的問題
2、尋找要因四步:原因描述、內(nèi)外對比、時(shí)空對比、鎖定要因
3、盤點(diǎn)任務(wù)三問:做了什么、正在做什么、打算做什么
4、羅列事務(wù)清單的4W1H法
5、佳實(shí)踐的來源與整理
6、沒有分解動作就不會有執(zhí)行
7、執(zhí)行前的GROW思維法則
8、指向結(jié)果:檢查與反饋
9、反饋的兩大原則:及時(shí)、客觀
互動話題:團(tuán)隊(duì)成員的稀缺價(jià)值
結(jié)束語:不恒其德,或承之羞
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