職業(yè)人士的自我修煉   05.22

職業(yè)人士的自我修煉主講：周雪梅課程描述：我們處在一個(gè)特殊的時(shí)代，變成為惟一不變的主題。面對(duì)變革，作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)待工作對(duì)待事業(yè)的態(tài)度顯得至關(guān)重要，我們應(yīng)該明白，工作本身并不能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力mdash;mdash;也就是產(chǎn)能，才能立于不敗之地。擁有財(cái)富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。我們?cè)跒檎l(shuí)工

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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣   05.22

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣（根據(jù)史蒂芬.柯維同名書打造）主講：周雪梅課程描述：面對(duì)變革，所有的人面臨著一個(gè)選擇：變不變，怎么變？在今天商業(yè)環(huán)境瞬息萬(wàn)變、競(jìng)爭(zhēng)激烈、動(dòng)態(tài)復(fù)雜的環(huán)境中，我們依靠什么把握自己的變革？　　但是，我們應(yīng)該清楚地明白mdash;mdash;在波瀾湍急的激流中，有一種東西在永遠(yuǎn)保持著不變，而正是這種不變的東西決定我們做事的所有結(jié)果，這種不變的東西

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人力資源管理實(shí)務(wù)之“七步成詩(shī)”   05.22

人力資源管理實(shí)務(wù)之七步成詩(shī)課程描述：隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到人力資本的重要性。因此，人力資源管理近年來(lái)受到各界的重視。人力資源管理是一門迅速發(fā)展的學(xué)科，它是一門系統(tǒng)的研究組織內(nèi)人力資源吸收、選拔、培訓(xùn)、使用、激勵(lì)的客觀規(guī)律與具體方法的科學(xué)。但是，誰(shuí)真正了解人力資本的含義及操作方法？了解理論，掌握方法是每一個(gè)企業(yè)

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企業(yè)文化管理實(shí)務(wù)—讓企業(yè)文化真正“落地”   05.22

企業(yè)文化管理實(shí)務(wù)mdash;讓企業(yè)文化真正落地課程描述：隨著競(jìng)爭(zhēng)的激烈，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入停頓期，很多企業(yè)家都驚呼自己怎么越來(lái)越不會(huì)管企業(yè)了，企業(yè)管理的問(wèn)題似乎伴隨著企業(yè)的壯大越來(lái)越多：為什么企業(yè)工資待遇不斷上漲，但人員的流失率卻不斷攀升？為什么企業(yè)制度越來(lái)越完備，但問(wèn)題依然不斷出現(xiàn)，而干部們都在忙于救火？為什么公司的部分高管離職后，往往毫不顧及情面毅然成

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海爾企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力   05.22

海爾企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力課程描述：有生于無(wú)，海爾的企業(yè)文化就是海爾的道，是海爾核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的沃土。這是一套海爾為了應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，獨(dú)創(chuàng)的現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)課程，旨在為中國(guó)企業(yè)提供一條可資借鑒的企業(yè)文化發(fā)展之路。本課程以海爾企業(yè)文化建設(shè)的成功案例入手，幫助企業(yè)樹立正確的企業(yè)文化建設(shè)觀念，從而塑造企業(yè)自身的企業(yè)文化。課程目標(biāo)：認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的內(nèi)涵，明確企

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