物業(yè)管理多模塊案例分析訓(xùn)練營

  培訓(xùn)講師:周青

講師背景:
物業(yè)培訓(xùn)周青老師講師介紹:注冊(cè)物業(yè)管理師、國家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師具備多年物業(yè)項(xiàng)目管理工作和物業(yè)企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。曾任恒大金碧物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、恒大金碧物業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)遠(yuǎn)洋物業(yè)華南區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理訓(xùn)練營首席顧問騰訊課堂盛世微城物業(yè)學(xué)院院長講師風(fēng)格:結(jié)合物業(yè)企 詳細(xì)>>

周青
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物業(yè)管理多模塊案例分析訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容

物業(yè)管理多模塊案例分析訓(xùn)練營

一、法律模塊

(一) 工作場景導(dǎo)入

1、你是誰?你憑什么管我?

2、我的單車不見了!你賠!

(二)物業(yè)法律法規(guī)常見案例

1、管理費(fèi)租戶繳?——租戶、業(yè)主與物業(yè)公司的法律關(guān)系

工作實(shí)踐:怎樣運(yùn)用好業(yè)主與租戶的關(guān)系?

2、抓住小偷一頓打?——緊急避險(xiǎn)與正當(dāng)防衛(wèi)

工作實(shí)踐:物業(yè)管理中存在哪些緊急狀況?

3、白紙黑字就一定有效?——規(guī)定、約定、承諾的法律效力

工作故事:業(yè)主管理規(guī)約的作用

4、樹枝砸人,誰的錯(cuò)?——物業(yè)管理活動(dòng)中的侵權(quán)行為

補(bǔ)充案例:電梯滑梯,業(yè)主受傷

工作實(shí)踐:物業(yè)管理中需要注意哪些風(fēng)險(xiǎn)?

5、屋內(nèi)失火與物業(yè)的責(zé)任

6、樓上樓下的糾紛——民事責(zé)任的承擔(dān)方式

實(shí)踐討論:業(yè)主間的糾紛主要包括哪些?

7、賭氣用車堵門,報(bào)民警還是交警?

實(shí)踐討論:怎樣借用政府機(jī)構(gòu)的力量? 

8、要求物業(yè)公司公布賬目——有沒有這個(gè)義務(wù)?

9、業(yè)委會(huì)攆走物業(yè)公司——業(yè)主大會(huì)、業(yè)委會(huì)與物業(yè)公司的法律關(guān)系

實(shí)踐討論:小區(qū)“業(yè)主領(lǐng)袖”的關(guān)系維護(hù)

二、安管模塊

1、入室盜竊,物業(yè)賠不賠?——安管、秩序維護(hù)還是保安?

工作實(shí)踐:怎么履行秩序維護(hù)職責(zé)?

2、車輛刮花,物業(yè)賠不賠?——保管還是場地服務(wù)?

延伸案例:地下車庫浸水,車主損失慘重

工作實(shí)踐:怎么減少車輛相關(guān)糾紛

3、業(yè)主房門大開,保安入室被誤會(huì)

工作實(shí)踐:巡邏時(shí)遇見的各類事件處理

4、所謂的“保安打人了”——安管員怎樣履行職責(zé),保護(hù)自己?

實(shí)踐討論:以下突發(fā)事件,你怎么做?

5、拾金不昧的錦旗故事

實(shí)踐討論:好人好事案例分享與運(yùn)用

6、夜送醉酒業(yè)主回家

工作實(shí)踐:醉漢、瘋癲人員的應(yīng)對(duì)處理

7、裝修人員強(qiáng)制闖入的應(yīng)對(duì)

工作實(shí)踐:人員出入管理

8、租戶搬離,聯(lián)系不上業(yè)主

工作實(shí)踐:物品出入管理

9、樓內(nèi)焚香燒紙,安管怎樣管?

實(shí)踐討論:消防與安全隱患中的物業(yè)責(zé)任點(diǎn)

三、客服模塊

1、停水超出通知期限,業(yè)主意見大

工作實(shí)踐:停水停電,物業(yè)要做什么? 

2、保修期內(nèi)報(bào)修,業(yè)主拒交管理費(fèi)

實(shí)踐討論:那些靠譜或者不靠譜的拒交費(fèi)理由

經(jīng)驗(yàn)分享:我的管理費(fèi)催繳心得

3、訴求錯(cuò)記,求助變投訴

工作實(shí)踐:全員、隨時(shí)記錄業(yè)主訴求 

4、粉絲群支持的客服助理

實(shí)踐討論:怎樣與業(yè)主交朋友 

5、住宅改辦公,物業(yè)公司怎么應(yīng)對(duì)?

6、違規(guī)裝修與搭建處理

實(shí)踐討論:如何預(yù)防和處理違規(guī)搭建

7、廣場舞的噪音刻度

補(bǔ)充案例:吵鬧的兒童游樂區(qū)

實(shí)踐討論:如何對(duì)待不同群體的業(yè)主利益

8、咆哮的業(yè)主

工作分析:怎樣應(yīng)對(duì)情緒失控的業(yè)主

9、記者來了——怎樣應(yīng)對(duì)媒體采訪

10、溫柔的笑容——公共衛(wèi)生間滑到后的全程陪護(hù)

四、經(jīng)營模塊

1、萬科物業(yè)第五食堂

小組討論:我們可以做不?怎么做?

2、租售中介服務(wù)

小組討論:我們可以做不?怎么做?

3、家政服務(wù)

小組討論:我們可以做不?怎么做?

4、工程維修服務(wù)

小組討論:我們可以做不?怎么做?

5、遠(yuǎn)洋物業(yè)米面油水配送

小組討論:我們可以做不?怎么做?

6、不起眼的打復(fù)傳印

7、洗車服務(wù)

小組討論:我們可以做不?怎么做?

8、快遞收寄

小組討論:我們可以做不?怎么做?

9、彩生活物業(yè)模式

思路轉(zhuǎn)變:從物業(yè)管理公司到社區(qū)經(jīng)營公司

10、長城物業(yè)一應(yīng)云平臺(tái)

視頻案例:萬科智慧社區(qū)

綜合討論:立足眼前,我們可以做什么?


 

周青老師的其它課程

《物業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)應(yīng)對(duì)》【課程收益】1.分析和探討物業(yè)服務(wù)中存在的典型風(fēng)險(xiǎn)案例;2.掌握工作中存在的典型物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)回避辦法與措施;3.掌握物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的鑒別能力,準(zhǔn)確地對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、分析并作出及時(shí)反應(yīng)措施;4.掌握物業(yè)項(xiàng)目突發(fā)事件、群體事件等危機(jī)應(yīng)對(duì)的一般策略【適合對(duì)象】※物業(yè)管理企業(yè)中高層管理人員※物業(yè)項(xiàng)目客戶主管、品質(zhì)主管、安全主管等一線管理人

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《物業(yè)員工投訴處理能力訓(xùn)練》周青老師課程背景:投訴是物業(yè)企業(yè)在管理運(yùn)營過程中都會(huì)面臨的挑戰(zhàn),原因多種多樣:地產(chǎn)質(zhì)量、配套遺留、基礎(chǔ)服務(wù)、管理沖突、業(yè)主之間的矛盾等,處理投訴要求坦誠、迅速、直接,其中關(guān)鍵是直接受理投訴的一線員工是否具備較強(qiáng)的投訴處理服務(wù)能力。本課程從怎樣認(rèn)識(shí)投訴、投訴處理的原則與步驟、投訴處理能力訓(xùn)練三個(gè)方面,結(jié)合當(dāng)前物業(yè)行業(yè)在處理投訴方面的

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《員工投訴處理能力訓(xùn)練》課程背景:投訴是企業(yè)在管理運(yùn)營過程中都會(huì)面臨的挑戰(zhàn),原因多種多樣:地產(chǎn)質(zhì)量、配套遺留、基礎(chǔ)服務(wù)、管理沖突、業(yè)主之間的矛盾等,處理投訴要求坦誠、迅速、直接,其中關(guān)鍵是直接受理投訴的一線員工是否具備較強(qiáng)的投訴處理服務(wù)能力。本課程從怎樣認(rèn)識(shí)投訴、投訴處理的原則與步驟、投訴處理能力訓(xùn)練三個(gè)方面,結(jié)合當(dāng)前行業(yè)在處理投訴方面的普遍經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)在培養(yǎng)

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物業(yè)全員服務(wù)提升訓(xùn)練營課程方案(2天)學(xué)員對(duì)象:物業(yè)企業(yè)中基層員工課程時(shí)間:兩天(12小時(shí))課程解決方案:導(dǎo)入:物業(yè)管理行業(yè)面臨的時(shí)代變局(激發(fā)學(xué)員的危機(jī)意識(shí)和緊迫感、提高培訓(xùn)參與度)1、成本持續(xù)上升與服務(wù)水平的矛盾表現(xiàn)2、防不勝防:物業(yè)企業(yè)經(jīng)營的各類風(fēng)險(xiǎn)3、釜底抽薪:你的物業(yè)合同拿的穩(wěn)當(dāng)不?4、大業(yè)主的期望:開發(fā)商對(duì)待物業(yè)的態(tài)度變化5、社區(qū)誰做主:“熱心業(yè)

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《變局下的物業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)策略》周青老師學(xué)員對(duì)象:物業(yè)企業(yè)中層以上管理人員課程時(shí)間:一天(6小時(shí))培訓(xùn)形式:課程講授、案例分析、現(xiàn)場討論課程綱要:一、導(dǎo)入1、都在談互聯(lián)網(wǎng)+,真的只是這樣么?2、世界怎么了?——人,技術(shù),社會(huì),物業(yè)行業(yè)3、變局的核心:加速度、社會(huì)關(guān)聯(lián)方式二、影響物業(yè)企業(yè)生死存亡的巨大變局1、行業(yè)從封閉到競爭測試:物業(yè)企業(yè)壓力來源新時(shí)代下的物業(yè)企業(yè)

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《物業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)及案例分析》周青老師學(xué)員對(duì)象:物業(yè)企業(yè)新員工、基層員工課程時(shí)間:完整版本6小時(shí)、精簡版3小時(shí)培訓(xùn)形式:課程講授、案例分析課程綱要:一、導(dǎo)入:掌握法律法規(guī)的意義1、工作場景導(dǎo)入你是誰?你憑什么管我?我的單車不見了!你賠!2、法律法規(guī)的作用對(duì)外:共同規(guī)范、溝通平臺(tái)、權(quán)責(zé)劃分對(duì)內(nèi):實(shí)用技能、能力素養(yǎng)、職業(yè)提升3、課程主要內(nèi)容介紹知識(shí)——法律法規(guī)基

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《物業(yè)服務(wù)禮儀》周青老師學(xué)員對(duì)象:物業(yè)企業(yè)全體員工培訓(xùn)形式:課程講授、動(dòng)作演練、情景模擬課程綱要:導(dǎo)入禮儀,必不可少1、圖片導(dǎo)入其他物業(yè)公司做的怎樣?——廣州地區(qū)品牌物業(yè)公司員工禮儀形象(實(shí)地暗拍資料,非擺拍)各行各業(yè)都在訓(xùn)練服務(wù)禮儀!——其他服務(wù)禮儀訓(xùn)練照片分享2、概念導(dǎo)入什么是服務(wù)禮儀?服務(wù)禮儀的作用?服務(wù)禮儀怎么做?3、課程主要內(nèi)容介紹分享—知識(shí)訓(xùn)練—

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《物業(yè)企業(yè)中基層管理人員能力訓(xùn)練》周青老師學(xué)員對(duì)象:物業(yè)企業(yè)班組長、主管、經(jīng)理課程時(shí)間:一天(6小時(shí))培訓(xùn)形式:課程講授、案例分析、小組討論課程綱要:一、導(dǎo)入:1、你的工作中有哪些不如意?員工?業(yè)主?上級(jí)?業(yè)績?2、課程主要內(nèi)容介紹:物業(yè)中基層管理人員五項(xiàng)修煉:角色認(rèn)知、自我管理、工作管理、團(tuán)隊(duì)管理、卓越領(lǐng)導(dǎo)二、物業(yè)企業(yè)管理人員的角色認(rèn)知1、思考:為什么你成

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《物業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與輔導(dǎo)》周青老師課程背景:物業(yè)企業(yè)的基層員工普遍存在兩方面的缺失:工作熱情和工作能力。一個(gè)是“愿不愿意”好好工作,一個(gè)是“能不能”做好工作。但是解決這兩個(gè)問題,需要先從員工的直接上級(jí),也就是領(lǐng)班至管理處經(jīng)理的中基層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力著手。團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)偏重于意愿,輔導(dǎo)偏重于能力。這兩種領(lǐng)導(dǎo)行為,需要物業(yè)中基層管理者根據(jù)員工的實(shí)際情況靈活進(jìn)行選擇和調(diào)

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《出路——互聯(lián)網(wǎng)+的物業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)策略》周青老師學(xué)員對(duì)象:物業(yè)企業(yè)中層以上管理人員課程時(shí)間:兩天(12小時(shí))培訓(xùn)形式:課程講授、案例分析、現(xiàn)場討論課程綱要:主題一、未來已來——怎樣全面認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代趨勢1、未來中國素描:人口、產(chǎn)業(yè)、城市、居住、消費(fèi)、財(cái)富2、互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、自動(dòng)化帶來的場景改變3、唯一不變的是變化:怎樣在劇變中不被淘汰?4、互聯(lián)網(wǎng)

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