《卓越團隊訓練營》 鄭奕老師

  培訓講師:鄭奕

講師背景:
鄭奕老師(濟南)?中國人力資源和社會保障部授予“中國百大好講師”?中國經(jīng)信委授予“中國十大青年培訓師”?北京大學客座教授、?中國科學院客座教授?上海交通大學客座教授?山東建筑大學管理學院創(chuàng)業(yè)導師?銀行、保險金融業(yè)客戶服務(wù)管理顧問師?銀行、保 詳細>>

鄭奕
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《卓越團隊訓練營》 鄭奕老師詳細內(nèi)容

《卓越團隊訓練營》 鄭奕老師

**單元:課程定向

焦點指向:改善心態(tài),遷善思維。

訓練目的:

相見歡;破冰之旅,敞開心扉;

了解課程內(nèi)容,為接下來的培訓做好準備。

課程守則;

第二單元:溝通之鑰

焦點指向:卓越團隊核心素質(zhì)之一;溝通到位是工作的前提。

訓練目的:破解80%以上管理問題的癥結(jié)

世界上難打開的門是心門,打開心門好的方法就是溝通,有效溝通是卓越團     隊建設(shè)的必備條件!溝通不暢導致企業(yè)內(nèi)耗,隱性成本加大。溝通是團隊協(xié)作的紐帶。訓練精粹:

**經(jīng)典的溝通游戲與精辟的詮釋:

讓學員反省自身溝通的障礙。

讓員工認識到團隊意識、團隊凝聚力是靠和諧的溝通而達成的共識。

  讓員工認識到溝通是解決問題的好方法。

第三單元:信賴——團隊的基石

焦點指向:卓越團隊核心素質(zhì)之二;高信任度的團隊潛力無限

訓練目的:信任是一切團隊成員之間良好關(guān)系的開始;

訓練精粹:

**特殊的模擬演練:

 讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關(guān)系的開始!

 走出舒適區(qū),勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為;

 現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)團隊成員之間信任度的重要影響力;

 信任與他人無關(guān),信任是一種能力,信任是一種心態(tài);

第四單元:選擇的力量

焦點指向:卓越團隊核心素質(zhì)之三——正面的思維,停止抱怨、堅定選擇

訓練目的:一切的一切都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負責任


訓練精粹:

**特殊的模擬演練,讓受訓者反思到:一切都是自己的選擇;

**對話突破,清楚直觀地讓受訓者看到,過去的選擇為自己今天帶來的結(jié)果;

**對話突破,讓受訓者檢視自己過去的行為為團隊帶來什么樣的影響;

能夠改變的去改變;不能改變的去改善;不能改善的去承擔;現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)選擇與自己的直接關(guān)系,警醒自我,反省行為后果。

使團隊成員清楚的認識到:公司、團隊、社會、家族,不會因為我們的批評、抱怨、挑剔而變好,而是因為我們選擇付出、改變、改善、承擔而變好;并將這一切落實到現(xiàn)在的團隊當中;

第五單元:負責任的力量

焦點指向:卓越團隊核心素質(zhì)之四:團隊成員員工100%負責任

訓練目的:激醒責任良知,解決實際問題。團隊興亡,責任在我。

訓練精粹:

**特殊的模擬演練,讓學員培養(yǎng)起負責任的意識!

受訓者體驗到平時無法體驗的感受:團隊負責人肩上的重擔、壓力與痛苦

震撼人心、摧人淚下,許多因責任不到位的問題都迎刃而解……

現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負責任與嚴重后果的直接關(guān)系,警醒自我反省行為后果。

第六單元:協(xié)作共贏

焦點指向:卓越團隊核心素質(zhì)之五:協(xié)作共贏才是真正的贏

訓練目的:讓團隊贏自己才能贏,讓客戶贏自己才能贏

訓練精粹:

**特殊的活動,讓學員震撼性地體驗到:

人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作

對話突破:如何克服人性的弱點,讓客戶贏,讓企業(yè)贏,自己才能真正贏

反省自身行為如何障礙與身邊人的關(guān)系

第七單元:成功與失敗

焦點指向:卓越團隊核心素質(zhì)之六:員工堅忍卓絕的意志和綜合、專業(yè)的素養(yǎng)

訓練目的:激勵員工以工作為導向自覺提升自己的素質(zhì)


訓練精粹:

透過嚴格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動,讓受訓者深刻體驗到:

認真**,聰明第二;

市場競爭更加激烈的今天,很多時候往往細節(jié)決定成??;

面對挫折和失敗時的態(tài)度;

素質(zhì)與績效關(guān)系

第八單元:目標與方法

焦點指向:卓越團隊核心素質(zhì)之七: 做問題的終結(jié)者!

訓練目的:讓學員認識到---一切的問題都不是問題!方法遠比困難多

訓練精粹:

透過生動活潑的腦力風暴游戲表演,讓學員在快樂中體驗:在取得成果的過程中,目標明確,方法永遠比困難多, 每個人都有創(chuàng)造性能力。

聯(lián)系實際,突破企業(yè)各種難題,提升員工解決問題的能力。

員工會認識到:企業(yè)出現(xiàn)的問題,正是自己存在的價值。

員工在遇到困難時,會努力發(fā)現(xiàn)解決方法,而不是消極被動地等待上級指示,從而延誤了問題解決的佳時機。

第九單元:感恩;

焦點指向:卓越團隊核心素質(zhì)之八: 感恩是團隊生命的源動力!

訓練目的:激勵員工心存感恩對待自己的同事,自己的團隊和身邊的所有人事物;

訓練精粹:

**特殊的情景模擬,讓學員體會到人生旅途中不經(jīng)意間忽略掉的許多寶貴質(zhì)素;

培養(yǎng)彼此間的感恩心態(tài);

在團隊中建立起濃濃的愛的氛圍和力量。

第十單元:以博大的胸懷擁抱世界

焦點指向:卓越團隊核心素質(zhì)之九:寬廣的心胸與格局

訓練目的:以寬廣的胸懷包容與接納,同時珍惜得之不易的當下,珍惜生命中。。。

訓練精粹:

透過嚴格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動,讓受訓者深刻體驗到:

格局與胸懷是一個人的境界;

包容與接納是人際關(guān)系的潤滑劑;把握好生命中的每一天,珍惜身邊的每一個同事。。。

 

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狼性團隊訓練營培訓方案(三天兩夜版)鄭奕老師提供一、課綱介紹狼性團隊訓練營【授課方式】:游戲活動、互動交流;教練講授、角色扮演;心靈溝通、音樂冥想;案例分析、頭腦風暴。理論、游戲、分享安排比例:理論30、游戲60、分享10【課程背景】:狼性團隊訓練是一次人生蛻變的訓練,是一次員工對企業(yè)的融入,是一次團隊精神的凝聚;同時它又是一次信念的洗禮,一次心智模式的突破

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