《大客戶關系管理》

  培訓講師:包賢宗

講師背景:
知名工業(yè)品大客戶營銷教練—包賢宗工業(yè)品精益營銷創(chuàng)始人知名實戰(zhàn)派營銷管理教練曾任國內(nèi)最大合資藥企——西安楊森省區(qū)總經(jīng)理曾任世界500強——艾默生電氣中華區(qū)大區(qū)總監(jiān)曾任中國武器裝備集團——青山工業(yè)營銷總經(jīng)理被學員評價為“最接地氣”、“最為實戰(zhàn)” 詳細>>

包賢宗
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《大客戶關系管理》詳細內(nèi)容

《大客戶關系管理》

【課程大綱】

一節(jié)   大客戶關系管理基礎解讀

一、大客戶價值識別

1、 大客戶對企業(yè)的價值所在            

2、誰是我的真正大客戶

3、 大客戶價值評估緯度                

4、“大客戶價值記分卡”的使用

5、 四類關鍵大客戶的有效識別          

6、大客戶群管理戰(zhàn)略制定

      落地工具:《大客戶記分卡》


二、大客戶關系管理

1、大客戶關系管理的核心目標           

2、大客戶關系管理的四大緯度   

3、戰(zhàn)略性大客戶的五步臺階

      落地工具:《大客戶關系測評坐標》


三、大客戶關系管理現(xiàn)狀評估

1、單一大客戶滿意度分析與測試         

2、什么是大客戶“錢包”份 額     

3、單一大客戶關系分析與測試           

4、確定單一大客戶關系發(fā)展階段

      落地工具:《大客戶關系測試評估模型》


第二節(jié)   組織客戶關系管理與拓展

一、組織客戶關系的定義與價值

二、組織客戶關系管理的核心與關鍵點

1、溝通                                 

2、匹配     

3、聯(lián)合                                 

4、認同

三、組織客戶關系發(fā)展的四個階段  

1、初步合作關系層級標準               

2、普通合作關系層級標準

3、戰(zhàn)略合作關系層級標準               

4、伙伴合作關系層級標準

     落地工具:《客戶關系層級評估計分單》

四、基于分層級溝通機制的拓展方法

1、高層會議與戰(zhàn)略會議                  

2、技術(shù)交流與服務支撐    

3、季/月度工作規(guī)劃會                   

4、商務互動與團隊建設 

5、管理培訓與專項考察                  

6、日常家訪與顧問公關

     落地工具:《各種溝通方式的運作關鍵點與細節(jié)》、《關鍵業(yè)務行為日歷》

五、會議服務的拓展方法與關鍵點

     傾聽→ 區(qū)分→ 研討→ 分享→ 行動計劃→ 執(zhí)行計劃

六、基于整合的戰(zhàn)略匹配合作方法與關鍵

     區(qū)分領域→ 針對問題→ 關鍵幫助→ 價值提升


第三節(jié)   關鍵客戶關系管理與拓展

一、關鍵客戶關系的定義與價值

二、關鍵客戶關系的層級標準與定向分析

      競爭態(tài)度→ 關鍵事件→ 業(yè)務指導→ 信息傳遞→ 接觸與參與→ 品牌認可度

三、關鍵客戶關系管理的六個關鍵步驟

1、客戶組織架構(gòu)與決策鏈梳理            

2、定位關鍵人(顯形與隱性)      

3、評估關鍵人關系層級現(xiàn)狀              

4、以關鍵人為主體,責任分工

5、明確關鍵人關系管理目標              

6、制定管理目標并進行監(jiān)督

    落地工具:《組織權(quán)力地圖》、《關鍵客戶關系現(xiàn)狀評估表》

四、關鍵客戶關系拓展方法

1、關鍵客戶期望與個人需求分析          

2、關鍵客戶社交風格的定位

3、關鍵客戶個人關系平臺建設            

4、關鍵客戶商務關系平臺建設

5、多種拓展手段的綜合運用              6、各種法規(guī)、鄉(xiāng)土習俗的避免

      落地工具:《關鍵人需求分析模式》、《客戶關鍵拓展卡片》


第四節(jié)   普遍客戶關系管理與拓展

一、普遍客戶關系的定義與價值

二、建立以客戶經(jīng)理為龍頭的全員客戶關系管理系統(tǒng)

1、分析普遍客戶關系管理現(xiàn)狀            

2、分配客戶關系建立責任矩陣

3、制定目標與措施(納入KPI)           

4、定期普遍客戶關系評估

5、季度或半年考核與修正                 

6、形成PDCA閉環(huán)管理系統(tǒng)

     落地工具:《普遍客戶管理責任矩陣》、《普遍客戶關系管理流程》

三、普遍客戶關系拓展方法

1、商務活動(業(yè)務交流、現(xiàn)場會、技術(shù)培訓、專項考察、合作里程碑活動等)

2、團隊互動(體育賽事、拓展活動、文娛交流、部門聯(lián)誼、友好結(jié)對活動等)

3、個人互動(節(jié)日活動、生日Party、家訪活動、興致切磋、郊游活動等等)

    落地工具:《普遍客戶關系拓展平臺規(guī)劃書》


第五節(jié)   大客戶價值管理與提升

一、大客戶價值定義與價值

二、大客戶需求分析

1、客戶需求發(fā)展趨勢分析                

2、隱性需求與顯形需求區(qū)分   

3、大客戶需求識別與挖掘                

4、怎么樣才算為大客戶創(chuàng)造價值

     落地工具:《大客戶需求分析模型》、《大客戶需求的冰山模型》

三、大客戶價值提升

1、大客戶價值提升的八大緯度            

2、大客戶價值提升的三重經(jīng)典戰(zhàn)術(shù)

3、從產(chǎn)品價值到戰(zhàn)略價值轉(zhuǎn)變            

4、大客戶戰(zhàn)略關鍵建立的四個要點

     落地工具:《大客戶戰(zhàn)略價值提升模型》


第六節(jié)   大客戶關系管理整體方法論

一、大客戶關系管理定義與價值

二、大客戶關系管理支撐體系建立

1、大客戶管理組織系統(tǒng)建立            

2、大客戶關系管理責任主體人細化

3、分層分級績效指標設定              

4、專職管理人員的全業(yè)務目標考核

     落地工具:《大客戶關系管理循環(huán)輪盤》

三、大客戶關系管理年度業(yè)務規(guī)劃(規(guī)劃 目標)

1、年度業(yè)務目標規(guī)劃                   

2、客戶關系現(xiàn)狀評估(三層面)  

3、認識短板與機會點                   

4、匹配制定全年關系提升目標

    落地工具:《大客戶關系提升年度規(guī)劃書》

四、大客戶關系管理落地監(jiān)控執(zhí)行(目標 措施)

1、分層分級管理目標確認              

2、主體責任人責任清單明確

3、制定行動計劃與關鍵措施              

4、定期稽核—結(jié)果與過程

5、責任主體人述職與研討                

6、例行、閉環(huán)與再總結(jié)提升

    落地工具:《大客戶關系管理目標責任書》、《關鍵業(yè)務行為日歷》

五、大客戶關系管理總結(jié)評估三原則

1、關系管理“過程”與“結(jié)果”兼顧原則    

2、關系評估“可統(tǒng)計、可衡量、可評估”量化原則

3、關系總結(jié)“與過去比改進,與競爭對手比結(jié)果”相對原則

     落地工具:《大客戶關系管理輪盤》在企業(yè)落地運用的步驟與基本管理原則

課程總結(jié)

   ——互動問答環(huán)節(jié)——



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