成功項(xiàng)目管理的**實(shí)踐
培訓(xùn)講師:敖建強(qiáng)
講師背景:
敖建強(qiáng)老師簡(jiǎn)介美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI認(rèn)證PMP項(xiàng)目管理專業(yè)人士光華管理學(xué)院、中國(guó)社科院研究生院、北大縱橫、奧曼克咨詢、諾基亞學(xué)院、項(xiàng)目管理者聯(lián)盟特約講師中國(guó)節(jié)能集團(tuán)、中材科技、中國(guó)通信服務(wù)集團(tuán)合作項(xiàng)目管理顧問(wèn)微軟Project項(xiàng)目管理軟件專 詳細(xì)>>
成功項(xiàng)目管理的**實(shí)踐詳細(xì)內(nèi)容
成功項(xiàng)目管理的**實(shí)踐
**部分:項(xiàng)目管理核心概要
掌握項(xiàng)目管理的核心概念,建立企業(yè)統(tǒng)一項(xiàng)目管理語(yǔ)言,明確項(xiàng)目的運(yùn)行方式和項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)及要求
◆ **節(jié):項(xiàng)目管理框架
1.項(xiàng)目的定義和成功標(biāo)準(zhǔn)
2.項(xiàng)目三要素及約束
3.項(xiàng)目整體管理框架-九大知識(shí)領(lǐng)域
4.項(xiàng)目管理5大過(guò)程
5.規(guī)劃項(xiàng)目生命周期
◇項(xiàng)目管理案例分析:
項(xiàng)目的生命周期劃分-某電氣工程項(xiàng)目管理案例
◆第二節(jié):項(xiàng)目的組織
1.項(xiàng)目管理的組織形式(職能型、項(xiàng)目型、矩陣型)
2.不同項(xiàng)目運(yùn)行的組織模式選擇和對(duì)項(xiàng)目的影響
3.制造企業(yè)如何選擇合適的組織模式
4.項(xiàng)目經(jīng)理與職能經(jīng)理的角色比較
5.職能型、項(xiàng)目型、矩陣型項(xiàng)目組織案例及分析
6.選擇合適的項(xiàng)目組織
◆第三節(jié):項(xiàng)目管理中的管理者角色定位與要求
1.如何認(rèn)知項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
2.項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和素質(zhì)要求
3.項(xiàng)目管理中的“硬技能”和“軟技能”
4.項(xiàng)目經(jīng)理的通用管理技能要求
5.項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理技能要求及工作職責(zé)
6.從技術(shù)到管理:項(xiàng)目經(jīng)理的角色認(rèn)知
7.企業(yè)高級(jí)管理者在項(xiàng)目管理中的角色
8.項(xiàng)目協(xié)作支持部門經(jīng)理在項(xiàng)目管理中的角色
9.項(xiàng)目管理部PMO在項(xiàng)目管理中的角色與職責(zé)
第二部分:項(xiàng)目的啟動(dòng)過(guò)程
掌握項(xiàng)目初期階段,項(xiàng)目經(jīng)理如何有效規(guī)劃和組織項(xiàng)目,確立項(xiàng)目目標(biāo)和進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作開展
◆第四節(jié):項(xiàng)目啟動(dòng)核心要素
1.項(xiàng)目啟動(dòng)階段主要工作及管理要素
2.啟動(dòng)階段的項(xiàng)目需求分析
3.讓項(xiàng)目小組明確成功的要求-項(xiàng)目目標(biāo)的制定要求
4.項(xiàng)目的約束和風(fēng)險(xiǎn)
5.項(xiàng)目任務(wù)書-項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則
6.項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
★案例分析:應(yīng)用決策樹分析和選擇項(xiàng)目
第三部分:有效項(xiàng)目規(guī)劃-項(xiàng)目的計(jì)劃
-采用制定項(xiàng)目管理計(jì)劃的核心流程,綜合目標(biāo)、交付成果、工作責(zé)任及要求、時(shí)間等,有效計(jì)劃是項(xiàng)目控制的基礎(chǔ)
◆第五節(jié):界定工作要求-項(xiàng)目范圍管理
1.項(xiàng)目范圍:規(guī)劃項(xiàng)目的邊界
2.項(xiàng)目范圍定義與分解
3.WBS工作分解的方法運(yùn)用、流程及實(shí)例
4.工作分解結(jié)構(gòu)WBS的七步法則
5.項(xiàng)目工作責(zé)任分配矩陣RAM
6.變更中的范圍控制
-案例分析:某企業(yè) 產(chǎn)品設(shè)計(jì) 安裝工程項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)圖
◇實(shí)戰(zhàn)演練
小組實(shí)戰(zhàn)演練:建立案例項(xiàng)目工作分解WBS結(jié)構(gòu)圖
◆第六節(jié):項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
◆第五節(jié):界定工作要求-項(xiàng)目范圍管理
1.項(xiàng)目范圍:規(guī)劃項(xiàng)目的邊界
2.項(xiàng)目范圍定義與分解
3.WBS工作分解的方法運(yùn)用、流程及實(shí)例
4.工作分解結(jié)構(gòu)WBS的七步法則
5.項(xiàng)目工作責(zé)任分配矩陣RAM
6.變更中的范圍控制
-案例分析:某企業(yè) 產(chǎn)品設(shè)計(jì) 安裝工程項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)圖
◇實(shí)戰(zhàn)演練
小組實(shí)戰(zhàn)演練:建立案例項(xiàng)目工作分解WBS結(jié)構(gòu)圖
◆第六節(jié):項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
1.項(xiàng)目計(jì)劃編制管理的核心-動(dòng)態(tài)計(jì)劃
2.項(xiàng)目管理工具:甘特圖、里程碑圖、PERT網(wǎng)絡(luò)圖、跟蹤圖
3.活動(dòng)定義:項(xiàng)目活動(dòng)分解、什么樣的工作叫做分解到位?
4.活動(dòng)排序:有效安排工作邏輯、外部依存關(guān)系的處理。
5.活動(dòng)所需時(shí)間估算:經(jīng)驗(yàn)估算、基于工作量估算、三點(diǎn)估算。
6.控制進(jìn)度的有效方法:關(guān)鍵路徑法;趕工;快速跟進(jìn);外包
★案例:優(yōu)化工期的佳技術(shù)應(yīng)用
★項(xiàng)目管理工具實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí):經(jīng)典項(xiàng)目管理工具project的佳實(shí)踐案例及基本應(yīng)用(本節(jié)請(qǐng)自備電腦)
◆第七節(jié):項(xiàng)目的資源規(guī)劃
1.如何規(guī)劃項(xiàng)目資源
2.建立項(xiàng)目資源計(jì)劃
3.資源的有效性與資源平衡方法
4.多項(xiàng)目環(huán)境下的資源優(yōu)化與平衡
案例:項(xiàng)目資源平衡
第四部分:項(xiàng)目溝通管理
--溝通不僅是一種個(gè)人技能、更是項(xiàng)目推動(dòng)的關(guān)鍵、項(xiàng)目的決策和計(jì)劃依賴于良好的干系人溝通和高效的項(xiàng)目信息溝通
◆第八節(jié):項(xiàng)目干系人管理
1.什么是項(xiàng)目干系人
2.干系人在項(xiàng)目管理工作的重要價(jià)值
3.有效的干系人分析和管理
4.項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目干系人管理方面的責(zé)任
5.識(shí)別組織內(nèi)部和外部項(xiàng)目干系人-項(xiàng)目干系人分析矩陣
6.項(xiàng)目干系人溝通計(jì)劃
7.項(xiàng)目干系人分析與風(fēng)險(xiǎn)管理和溝通管理的有效結(jié)合
案例分析:干系人對(duì)項(xiàng)目的影響
◆第九節(jié):有效項(xiàng)目溝通管理
1.溝通的基本概念
2.溝通的四個(gè)維度
3.影響成功溝通的障礙
4.有效溝通關(guān)鍵:聆聽和理解
5.有效溝通的方法和技巧
6.項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的作用
7.項(xiàng)目中的沖突管理
8.◆項(xiàng)目溝通計(jì)劃
1.項(xiàng)目管理中面臨的溝通對(duì)象和渠道
2.項(xiàng)目信息管理
3.建立項(xiàng)目溝通計(jì)劃
4.項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告
◇互動(dòng)游戲:面向管理層-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效溝通演練
9.有效的談判和說(shuō)服技巧
案例分析:項(xiàng)目中的沖突的處理
案例研討:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通
第五部分:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
-救火式管理不等于項(xiàng)目管理,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的方法,可以幫助項(xiàng)目經(jīng)理有效規(guī)劃,保障項(xiàng)目更好的實(shí)施并克服困難
◆第十節(jié):項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
1.案例分析:一個(gè)真實(shí)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析與計(jì)劃過(guò)程
2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,項(xiàng)目中潛在的風(fēng)險(xiǎn)
3.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的方法和工具:頭腦風(fēng)暴、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別表、決策樹
4.風(fēng)險(xiǎn)定性分析與定量分析
5.如何應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃
6.制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
★ 案例與實(shí)戰(zhàn)練習(xí):
1、應(yīng)用決策樹進(jìn)行方案選擇
2、項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略研討
第六部分:項(xiàng)目的運(yùn)行和控制
-在多變、困難的環(huán)境中如何才能守住項(xiàng)目的成功,要依靠什么?
-進(jìn)度延誤原因是什么?工作延遲、成本超支、還是技術(shù)問(wèn)題得不到解決?項(xiàng)目經(jīng)理要掌握項(xiàng)目預(yù)警和控制方法、動(dòng)態(tài)管理
◆第十一節(jié):項(xiàng)目實(shí)施控制
1.正確的項(xiàng)目控制觀:控制的方法、對(duì)象與過(guò)程
2.項(xiàng)目運(yùn)行監(jiān)控的基礎(chǔ)-基準(zhǔn)目標(biāo)
3.計(jì)劃的分層實(shí)施與分層控制(復(fù)雜項(xiàng)目)
4.監(jiān)控什么:狀態(tài)與偏差、預(yù)警
5.監(jiān)控和管理項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題
6.項(xiàng)目進(jìn)度控制的方法和策略
7.項(xiàng)目控制的形式-糾偏與變更
8.項(xiàng)目的變更管理的流程
9.項(xiàng)目檢查和項(xiàng)目績(jī)效
10.項(xiàng)目健康狀態(tài)評(píng)估圖
實(shí)例講解:項(xiàng)目狀態(tài)評(píng)估工具:掙值分析關(guān)鍵應(yīng)用
第七部分:項(xiàng)目收尾管理
1.項(xiàng)目驗(yàn)收階段的干系人溝通與風(fēng)險(xiǎn)控制
2.項(xiàng)目驗(yàn)收流程和標(biāo)準(zhǔn)
敖建強(qiáng)老師的其它課程
總承包項(xiàng)目的溝通與利益相關(guān)方管理【課程背景和收益】工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中會(huì)涉及到大量的溝通協(xié)調(diào)工作,作為工程總承包方,如何順暢、高效地和業(yè)主、分承包方、監(jiān)理單位、主管部門進(jìn)行溝通,顯得尤為重要。項(xiàng)目經(jīng)理的技能包括項(xiàng)目管理技術(shù)和方法“硬技能”和項(xiàng)目經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)組織和各種溝通環(huán)境下的“軟技能。本課程重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目溝通管理及項(xiàng)目相關(guān)方的溝通管理策劃的認(rèn)知與核心應(yīng)
講師:敖建強(qiáng)詳情
總承包項(xiàng)目經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理課程【課程目的】通過(guò)本課程學(xué)習(xí),幫助學(xué)員深入了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的內(nèi)涵;學(xué)習(xí)根據(jù)項(xiàng)目特征配置合理的人力資源的方法;掌握引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員正確認(rèn)識(shí)項(xiàng)目和崗位目標(biāo)的技巧;了解關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員,增強(qiáng)他人意識(shí),征求他人意見的工作方法;掌握有效化解團(tuán)隊(duì)分歧并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性的工作技巧。【課程學(xué)時(shí)】6學(xué)時(shí)【授課講師】敖建強(qiáng)老師(介紹詳見附件)【課程內(nèi)容】項(xiàng)目
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組織級(jí)項(xiàng)目管理 08.29
第一節(jié):組織戰(zhàn)略、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目管理1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)框架2.組織戰(zhàn)略管理和項(xiàng)目管理3.項(xiàng)目是推進(jìn)組織戰(zhàn)略執(zhí)行的有效手段4.5.講解:組織戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目的三種途徑講解:戰(zhàn)略項(xiàng)目的組合管理(Portfolio)6.輸出:組織《戰(zhàn)略項(xiàng)目地圖》???????????????????????第二節(jié):項(xiàng)目管理成熟度評(píng)估(1學(xué)時(shí))1.介紹:組織的項(xiàng)目管
講師:敖建強(qiáng)詳情
業(yè)主方建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程管理培訓(xùn)(綱要版)授課講師:敖建強(qiáng)老師時(shí)間:3天課程內(nèi)容綱要課時(shí)第一部分工程建設(shè)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理的認(rèn)知項(xiàng)目管理的體系與方法論工程項(xiàng)目的特點(diǎn)與管理要素中國(guó)的工程項(xiàng)目建設(shè)程序工程項(xiàng)目的發(fā)包與管理模式工程總承包/DBB平行發(fā)包案例研討12學(xué)時(shí)第二部分建設(shè)項(xiàng)目前期管理項(xiàng)目立項(xiàng)管理項(xiàng)目可行性研究(規(guī)劃方案)規(guī)劃許可環(huán)評(píng)安評(píng)案例研討21學(xué)時(shí)第三部分建
講師:敖建強(qiáng)詳情
制藥研發(fā)項(xiàng)目管理 08.29
培訓(xùn)對(duì)象醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、科研院校等項(xiàng)目管理部門人員,從事藥品研發(fā)、注冊(cè)、法規(guī)、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等部門管理及專業(yè)人員,特別是企業(yè)中層經(jīng)理、總監(jiān)、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、副總、總經(jīng)理等中高層管理人員。培訓(xùn)大綱一、項(xiàng)目管理的全面認(rèn)知什么是項(xiàng)目,什么是管理?什么是項(xiàng)目管理?為什么要學(xué)項(xiàng)目管理?項(xiàng)目管理的本質(zhì)項(xiàng)目的目標(biāo)管理與成功標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理的五
講師:敖建強(qiáng)詳情
《成功項(xiàng)目管理的最佳實(shí)踐》制造企業(yè)項(xiàng)目全過(guò)程管理與項(xiàng)目經(jīng)理能力提升培訓(xùn)[背景]項(xiàng)目管理能力薄弱:項(xiàng)目經(jīng)理缺乏對(duì)項(xiàng)目整體的把握,對(duì)外缺乏與客戶的溝通,對(duì)內(nèi)又難以協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,不知如何開展項(xiàng)目管理工作,無(wú)法按照項(xiàng)目管理模式、流程開展工作和匯報(bào)工作。缺乏計(jì)劃管理能力:計(jì)劃僅僅應(yīng)付差事,難以做到有效制定計(jì)劃、有效整合和有效執(zhí)行計(jì)劃、缺乏對(duì)項(xiàng)目資源的合理組織、風(fēng)險(xiǎn)
講師:敖建強(qiáng)詳情
《成功項(xiàng)目管理的最佳實(shí)踐》制造企業(yè)項(xiàng)目全過(guò)程管理與項(xiàng)目經(jīng)理能力提升培訓(xùn)[背景]項(xiàng)目管理能力薄弱:項(xiàng)目經(jīng)理缺乏對(duì)項(xiàng)目整體的把握,對(duì)外缺乏與客戶的溝通,對(duì)內(nèi)又難以協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,不知如何開展項(xiàng)目管理工作,無(wú)法按照項(xiàng)目管理模式、流程開展工作和匯報(bào)工作。缺乏計(jì)劃管理能力:計(jì)劃僅僅應(yīng)付差事,難以做到有效制定計(jì)劃、有效整合和有效執(zhí)行計(jì)劃、缺乏對(duì)項(xiàng)目資源的合理組織、風(fēng)險(xiǎn)
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制造企業(yè)項(xiàng)目精細(xì)化管理課程背景:企業(yè)的項(xiàng)目管理中存在著高消耗、高成本、低質(zhì)量和拖延工期等方面的問(wèn)題。項(xiàng)目管理中有很多工作都是不增加價(jià)值的活動(dòng),這無(wú)疑是一種巨大的浪費(fèi)。如何提高企業(yè)項(xiàng)目管理的水平,降低消耗、減少或消除項(xiàng)目浪費(fèi)、降低成本,提高項(xiàng)目執(zhí)行效率,滿足客戶(業(yè)主)需要,提高相關(guān)利益方的效益,成為企業(yè)亟需解決的問(wèn)題。精細(xì)化管理是企業(yè)運(yùn)行的核心工程。精細(xì)化管
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十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)新發(fā)展階段項(xiàng)目經(jīng)理的能力提升(6小時(shí),200張ppt20個(gè)視頻)一最新國(guó)標(biāo)《項(xiàng)目管理指南》和項(xiàng)目管理人才三角形對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的要求:1.1.中國(guó)新國(guó)標(biāo)《項(xiàng)目管理指南》要求的項(xiàng)目經(jīng)理十種能力整合和范圍、利益相關(guān)者、溝通、時(shí)間、質(zhì)量、費(fèi)用、資源采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)1.2項(xiàng)目管理技術(shù)+領(lǐng)導(dǎo)力+戰(zhàn)略和商務(wù)二項(xiàng)目經(jīng)理亟待補(bǔ)缺的領(lǐng)導(dǎo)力提升:(精講)2.1項(xiàng)
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研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(工作坊形式)團(tuán)隊(duì)不只是簡(jiǎn)單的組合,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)更像是…?于是,一旦作出決定,整個(gè)團(tuán)隊(duì)一定會(huì)受到激勵(lì),義無(wú)反顧地去執(zhí)行決定。團(tuán)隊(duì)的角色定義:個(gè)人在群體中的行為表現(xiàn)、作出貢獻(xiàn)及與其他人相處的傾向。發(fā)現(xiàn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的才干,把它用到最好的地方基于研發(fā)組織及研發(fā)項(xiàng)目特點(diǎn),從需求及目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)發(fā)展提升、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等幾個(gè)方面提升研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目
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