不學(xué)習(xí)的經(jīng)銷商不值得同情

 作者:黃靜    106

    前段時(shí)間接受東北某電視臺記者的電話采訪,說是某著名外資連鎖賣場在東北的某個(gè)門店,因?yàn)榕c供應(yīng)商之間發(fā)生帳款拖欠問題,雙方矛盾激化,導(dǎo)致有數(shù)十位供應(yīng)商圍坐在賣場門口前,拉出”無良賣場,拖欠貨款”、”還我血汗錢”之類橫幅,并與賣場保安人員發(fā)生一些沖突,由經(jīng)濟(jì)糾紛問題上升為社會問題。記者問我對這事怎么看?我的回答很簡單,供應(yīng)商們的確很可憐,但是,可憐之人必有可恨之處,為什么這么說呢?

  第一、有沒人拿槍去逼著他們做賣場?

  第二、是不是所有的供應(yīng)商都結(jié)不出來款?

  第三、供應(yīng)商都很清楚自己款結(jié)不出來的真正原因嗎?

  第四、在賣場合作前,考慮過結(jié)算問題嗎?有預(yù)防措施嗎?

  第五、除了傻待在賣場門口,就沒有別的辦法要回貨款了嗎?  

  按照筆者的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)前有九成以上的供應(yīng)商(經(jīng)銷商)在對賣場一知半解的情況下就開始了和賣場的合作。知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝,這是一個(gè)基本的商業(yè)原則,在尚不清楚對方,不了解對方的情況下,就展開與對方的商業(yè)合作,吃虧自然也是再所難免的事情了。為什么現(xiàn)在零供矛盾糾紛這么多,問題也就是出在這里,或者更進(jìn)一步的說,問題出在供應(yīng)商身上,出在供應(yīng)商不肯學(xué)習(xí)的這個(gè)點(diǎn)上。

  1.為什么要了解現(xiàn)代零售商,并學(xué)習(xí)與其合作的知識?

  現(xiàn)代賣場是個(gè)規(guī)范化、科學(xué)化的商業(yè)機(jī)構(gòu),雖然最終的目的取向是贏利,但其對利潤的賺取方式卻各有不同。表面上看起來,賣場是通過商品的銷售來獲取利潤,其實(shí),這只是賣場獲取利潤最簡單的形式而已,目前在國內(nèi)從事零售行業(yè)的企業(yè)或是投資機(jī)構(gòu),主要是通過以下這幾種形式賺取利潤的:

  A:賺取商品零售的差價(jià)利潤,這是賣場最簡單也是最基礎(chǔ)的一種贏利形式。

  B:利用眾多供應(yīng)商的結(jié)算帳期,賺取現(xiàn)金流,為集團(tuán)的其他產(chǎn)業(yè)提供資金周轉(zhuǎn)服務(wù)。

  C:將商品的零售利潤作為賣場的運(yùn)行成本費(fèi)用,重點(diǎn)以供應(yīng)商所交納的各項(xiàng)銷售費(fèi)用作為贏利來源。

  D:利用零售數(shù)據(jù)分析研究某些類別的高利潤商品,然后以代工的形式進(jìn)行委托生產(chǎn),發(fā)展到一定程度時(shí),直接進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域,由零售進(jìn)軍介入到生產(chǎn)領(lǐng)域。

  E:提前購買下賣場周圍的物業(yè),利用賣場所具備的客流提升功能,炒熱本地的房產(chǎn)價(jià)格,再將前期購進(jìn)的周邊房產(chǎn)物業(yè)賣出,賺取房地產(chǎn)的增值利潤。

  與賣場做生意,首先一定要掌握這家賣場的贏利方式,若是這家賣場以賺現(xiàn)金流為主,那么就要特別留意帳期上的談判;若是重點(diǎn)賺取供應(yīng)商銷售費(fèi)用的賣場,則要留意費(fèi)用方面的合作條款;若是這家賣場把贏利重心是放在房地產(chǎn)增值和進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域的話,那么,作為供應(yīng)商則完全可以從另外的角度展開與賣場的合作。

  當(dāng)然,賣場的贏利取向還只是賣場高層的工作指導(dǎo)方針,作為供應(yīng)商,與賣場高層打交道的機(jī)會少,主要還是與賣場的中低層交往較多,而賣場的中低層又有著與賣場高層不一樣的工作目標(biāo)取向。例如商品/采購部門關(guān)心的是商品的價(jià)格和各商品類別的贏利率,運(yùn)營部門則關(guān)心商品的銷售競爭力和損耗率。

  總而言之,從賣場的高層,各類部門,各類員工都存在不同的工作目標(biāo)取向,林林總總加起來,與賣場合作得具備各色各樣的合作模式和方案,而當(dāng)前絕大多數(shù)經(jīng)銷商把賣場看作是單一化的,用一套模式去面對各種類型的賣場、相差各異的賣場部門和員工,處處碰壁吃虧,也是很正常的事情了。我們舉個(gè)很簡單的例子,關(guān)于數(shù)據(jù)的運(yùn)用,越大的賣場對數(shù)據(jù)就越重視,核心收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也好,評判商品與供應(yīng)商也好,都要依據(jù)數(shù)據(jù)說話的,而經(jīng)銷商極少看重這些數(shù)據(jù),只會向賣場的采購抱怨,倒苦水,哭窮,甚至威脅,這些都沒有用的,真正對談判有促進(jìn)作用的,就是數(shù)據(jù)及其相關(guān)分析結(jié)果,但是,有幾個(gè)供應(yīng)商具備數(shù)據(jù)分析能力的?

 2.為什么供應(yīng)商(經(jīng)銷商)不肯學(xué)習(xí)呢?

  在現(xiàn)代賣場沒有出現(xiàn)前,經(jīng)銷商群體所接觸到的客戶群體主要是廠家和當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)批發(fā)零售客戶,面對這兩類客戶時(shí),經(jīng)銷商的地位都相對較高,廠家有求于經(jīng)銷商,當(dāng)?shù)氐亩蛡鹘y(tǒng)零售商也是有求于經(jīng)銷商,至少大家地位是平等的,合作方式和內(nèi)容也較為簡單,尤其是作為生產(chǎn)廠家,是求著經(jīng)銷商的,自然不需要經(jīng)銷商去刻意的了解和學(xué)習(xí)廠商之間的合作知識,長此以往,經(jīng)銷商已經(jīng)習(xí)慣了這種沒有學(xué)習(xí)必要的合作環(huán)境。

  而賣場則不一樣,很少見賣場求著經(jīng)銷商供貨的,地位的不對等,決定了學(xué)習(xí)的必要性。這就像生活中男追女,女性占主導(dǎo)優(yōu)勢,所以我們看到許多指導(dǎo)男追女的書籍,卻很少看到指導(dǎo)女追男的書籍。經(jīng)銷商在面對新生的賣場時(shí),還是習(xí)慣性的按照以往的商業(yè)思維方式來考慮與賣場的合作問題,很少想到要去學(xué)習(xí)了解賣場.主要原因也就是歷史的成功經(jīng)驗(yàn)在主導(dǎo)著經(jīng)銷商的思想,許多經(jīng)銷商老板自認(rèn)為自己有這么多年的商業(yè)經(jīng)驗(yàn),那么多大品牌大廠家,不都是被我搞定了, 做賣場有什么難的?自然也就不會想到去系統(tǒng)的學(xué)習(xí)如何去了解賣場,以及與賣場展開合作的知識.

  教育不能取代經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)也不能取代教育,賣場是新生事物,加之與經(jīng)銷商之間的地位商處在不對等的階段,學(xué)習(xí)是必須的,

  3.供應(yīng)商不肯學(xué)習(xí)帶來的的后果是什么?

  筆者認(rèn)為,在沒有充分學(xué)習(xí)了解賣場的前提下,就去與賣場合作,無異于拿雞蛋去碰石頭。第一,不知道賣場的核心需求在那里,經(jīng)銷商沒法通過滿足賣場的核心需求來實(shí)現(xiàn)與賣場的優(yōu)良合作。第二,更不知道賣場的薄弱環(huán)節(jié)在那里,沒法牽制或是在一定程度上控制賣場,只有伸著腦袋被賣場宰?,F(xiàn)在許多經(jīng)銷商受制于賣場,那是因?yàn)榻?jīng)銷商只是拿商品在與賣場合作,在商品合作的層面,賣場具備強(qiáng)大的優(yōu)勢,基本上是想怎么玩經(jīng)銷商就怎么玩經(jīng)銷商,所以說經(jīng)銷商是拿著雞蛋往石頭上碰。其實(shí)任何商業(yè)機(jī)構(gòu),只要有其強(qiáng)勢的一面,也就必然有其薄弱的一面,作為經(jīng)銷商,你知道賣場的薄弱環(huán)節(jié)在那里嗎?知道賣場的死穴和命門在那里嗎?不掌握這些東西,你的貨款又怎么能順利結(jié)算的回來呢?居高不下的銷售費(fèi)用又如何才能降下來呢?如何才能獲得與賣場高層的會面機(jī)會呢?

  在以前,經(jīng)銷商所接觸到的最先進(jìn)的商業(yè)形態(tài)就是廠家了,部分經(jīng)銷商對廠家有些了解,自認(rèn)為就已經(jīng)了解到了最先進(jìn)的商業(yè)形態(tài)了,可賣場的復(fù)雜程度數(shù)倍于廠家,這只因?yàn)橘u場往往要同時(shí)容納上萬種單品的經(jīng)營,必然造成了其營運(yùn)和管理方面的高度先進(jìn),而廠家一般也最多有個(gè)上百個(gè)單品而已,兩者的經(jīng)營復(fù)雜程度自然不可相提并論。

  作為經(jīng)銷商,面對客戶的不同,就必然要求所采取的方式不同,過去對應(yīng)廠家的簡單模式來對應(yīng)當(dāng)今的復(fù)雜的賣場,必然是要遇到這樣或是那樣的問題。根本上解決這些問題的辦法只有學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)決定進(jìn)步,以往的成功經(jīng)驗(yàn)只能代表過去,現(xiàn)代賣場的市場份額占比正在日益增加,作為經(jīng)銷商,必須迅速且系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與賣場合作的相關(guān)知識,這也是對自己贏利和未來發(fā)展的保障。


     

黃靜
黃靜 黃靜,管理資源網(wǎng)專欄人物,十余年的專業(yè)采購工作經(jīng)歷,從國有大型零售企業(yè)到外資大賣場,先后擔(dān)任采購課長、采購經(jīng)理、采購總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù),在現(xiàn)代零售行業(yè)擁有較為完整的從業(yè)經(jīng)歷。在零供關(guān)系方面有深入的研究,尤其對供應(yīng)商關(guān)心的采購問題、談判問題、費(fèi)用問題、合同問題、各類沖突解決問題有較系統(tǒng)的研究。
 不學(xué)習(xí) 經(jīng)銷商 不學(xué) 不值 同情 經(jīng)銷 值得 學(xué)習(xí)

擴(kuò)展閱讀

2024年4月17日—19日,太古可口可樂第2期3天2夜降本增效行動學(xué)習(xí)工作坊在上海啟動,來自太古可口可樂全國各基地的經(jīng)管人員參加了集訓(xùn)。姜上泉導(dǎo)師分享了降本增效規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、組織

  作者:姜上泉詳情


2024年3月9日—10日,華潤三九醫(yī)藥股份國藥事業(yè)部2024年降本增效行動學(xué)習(xí)啟動會在深圳召開,國藥事業(yè)部60多位核心中高層經(jīng)管人員出席了會議。華潤三九醫(yī)藥股份有限公司是大型國有控股醫(yī)藥上市公司,主

  作者:姜上泉詳情


以前就是簡單的培訓(xùn),后來叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

  作者:潘文富詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


與對外銷售工作相配套的,是內(nèi)部的銷售管理。銷售管理主要也就是記錄、轉(zhuǎn)交、匯總、分析這幾大功能,業(yè)務(wù)量不大的時(shí)候,簡單的手抄單,紙面賬,面對面溝通,微信短信等措施也行,甚至靠記性也行。但業(yè)務(wù)量放大之后,

  作者:潘文富詳情


關(guān)于經(jīng)銷商的選品問題,先說兩點(diǎn):1.選品時(shí)不要當(dāng)戀愛腦,老板自己主觀上喜歡,覺得一定好賣的,就認(rèn)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、終端、消費(fèi)者都能接受。2.不要抱著養(yǎng)兒防老的思路,認(rèn)為兒子越多,自己的晚年越有保障,孩子沒有

  作者:潘文富詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有