資本運作集團戰(zhàn)略的四個層次
作者:白萬綱 152
1.資產結構的三個維度
自有資產和負債的比例
優(yōu)質資產占總資產比例
具有行業(yè)定價權的戰(zhàn)略性資產
表面上看這兩個公司的,資產規(guī)模大體相當,我們就會說,資產回報率不一樣。
那么回報率背后到底是什么在起作用呢?就是資產結構在起作用。有人說這個資產結構,我沒辦法,它就是那樣的,他以為資產沒盤活,死了。但是我告訴你,也許今天你沒辦法,但是如果10年經營下來,資產結構是壞的,你一定負有責任。你為什么一開始,就沒有對資產結構,把這個弦上緊,一開始就管理,資產結構的問題呢?
舉一個很簡單的例子。全世界汽車廠商,都有很多平臺技術。所謂平臺技術,就是車殼子底下的,各個部件之間的匹配關系。盡管很多公司的車型很多,但是它只有少數(shù)的平臺技術,平臺技術很難,擁有一個平臺技術,要投入很多資金、精力。每一個平臺技術,要對應著很大量的一個零配件的采購、管理。而很令人遺憾的是,像通用、福特、這么一些大汽車廠商,擁有很多平臺技術,但是你們也知道,平臺技術越多,對應的管理就越復雜,到最后他掙不到錢,是一件天然而然的事情。但是豐田就能做到,全球的這么多汽車,只有7個平臺技術,共享7個平臺技術,只是不同的車殼子和內飾。很多汽車的底下的,車里面裝的東西都是一模一樣的,這就是所謂的平臺技術。但是最令人驚訝和欣賞的是,豐田的這7個平臺技術背后,是一個總的柔性平臺,它事實上等于是變換一下,其中的一些組成部分,就形成一個平臺了。大量的零配件統(tǒng)一化,大量的部件采購,供應商管理統(tǒng)一化,這才是使得它,能夠如此賺錢的真正的奧秘。
比亞迪亦是如此,比亞迪發(fā)現(xiàn)不管是做汽車、做手機、做任何東西都可以呈現(xiàn)一種新的資產結構,那就是用人工來代替大量的設備。人工加設備,這樣一種生產方式,比亞迪認為傳統(tǒng)上中國,只注重了進口設備,注重了自動化而沒有注重發(fā)揮大量的工程師的能力。如果生產線上面,充斥著能干的工程師,大量的工程師在那里組裝,現(xiàn)場生產,少量的機械輔助。這個公司的競爭力將會何以強大。
2.虛擬資產管理
通常的供應鏈管理,外包管理,輕資產運作戰(zhàn)略本質上就是虛擬資產管理。
再來,我們發(fā)現(xiàn)整個公司里面的資產如何配置。從簡單的設備不動產到技術,到知識的優(yōu)化的配置,促進它流動,資產在不同的地方,它的效果不同。有人說得好,垃圾只是放錯了地方的資產,它照樣是一個好的優(yōu)質資源。只是放錯地方了,同樣的,企業(yè)里面的不同的資產的配置會導致不同的結果。那么你母公司如何識別各個子公司的能力,如何識別各個子公司作戰(zhàn)的特點、經營的特點,促進資產的優(yōu)質的流動、優(yōu)質的配置、這才是你資產運作的一個核心的東西。
3.非經營性資產管理
像很多企業(yè)傻乎乎地把這個非經營性資產配置給子公司。所謂非經營性資產,就是樓堂、管所、酒店。因為它子公司一方面搞專業(yè)經營,一方面管非經營性資產。難道子公司是這面的專家嗎?
很多企業(yè)大量的非經營性資產散布在各個子公司里面,既沒形成專業(yè)化、集約化管理和經營,又不知道子公司經營水平怎么樣。就像有一天你去唱卡拉OK,發(fā)現(xiàn)今天特別神勇,唱帕瓦羅蒂、唱胡里奧、唱劉德華都很像,結果你突然發(fā)現(xiàn)原音沒關掉。因為非經營性資產樓堂、管所、酒店的收入或高或低掩蓋了你經營好或壞的問題,形成了假象。認為你經營得好或壞,但是事實上,這就給母公司帶來迷局。如果你把資產配置不好以后,反而會給你如何判斷子公司,如何調節(jié)和決策子公司,帶來迷思。
4.資產經營效率
如何進行這個管理?最后如何提高資產經營的效率,子公司拿著這么多資產,它到底怎么經營,有個子公司要求升級換代。買新設備的時候,你能不能同意它。為什么?還有,有些子公司要求把某些資產賣掉的時候,你同不同意。為什么?
資本運作戰(zhàn)略的四個層次之二:內涵式資本運作
整個公司里面的資金集中管理,內部借貸,資本配置,存款與投資,擔保,票據貼現(xiàn),股權流通,內部轉移、定價,這都是我們集團里面必須要做到的。
現(xiàn)金流管理。公司有很多資本,可以推進運作,資金集中管理,信貸集中管理。通過收進來很多承兌匯票,再把它貼現(xiàn)變成現(xiàn)金,推動公司的成長,公司里面的能夠一致化的、標準化的配備件標準化設備盡可能地一致化、甚至如果能夠租賃的話,盡可能不買設備。除非是核心資產等等等等。
如何促進內部資金大量高效地運動使用?包括如何通過流程再造強化你的運轉周期,甚至像戴爾說的我們的資金流只有負17天,現(xiàn)有消費者把錢給我們形成我們的現(xiàn)金流以后。我們17天以后,才把產品給他,根本不需要自己的資金流。這就是內涵式資本運作,所追求的一個方向,如何把散布在家里的所有的資本高效化集中化的運用管理。
資本運作戰(zhàn)略的四個層次之三:外延式資本運作
包含借殼、發(fā)債、資產證券化、并購、聯(lián)盟,這些手法。
社會上有很多資本放在那里,我如何把它套進來通過借殼、發(fā)債、IPO、收購等方式拿進來。我把未來,理念,經營展現(xiàn)給投資者。企業(yè)就在這方面對著我與他人之間的資本的運動做著一個思考。
尤其是更深入的是我能否通過聯(lián)盟通過供應鏈來駕馭他人的資本。以我之少量有限的資本,駕馭他人之無限資本,最高境界就是通過構筑產業(yè)聯(lián)盟,供應商聯(lián)盟,甚至托拉斯等內壟斷結構,放大我的資本,以我之一塊錢,駕馭社會上之成百上千塊錢。這才是經營里面的最高境界。
資本運作戰(zhàn)略的四個層次之四:產融結合
利用金融信息、金融工具,金融人才、金融產品,來服務于我的各個產業(yè)板塊。促進我的更快更好地采購,生產和銷售。
比如GE。它的GEcapital,一共有28項的多元化的金融業(yè)務。比如說用融資租賃的手法,極大地促進了它的工業(yè)產品、發(fā)電機、飛機發(fā)動機等等,大型設備的營銷。其實就是所謂的Totalsolution,一體化解決方案,而它的一體化解決方案里面,最為奧秘的就是金融手段的應用,金融信息的應用,金融工具的應用。這才是它的Totalsolution的奧秘。
擴展閱讀
姜上泉老師:九為集團降本增效系統(tǒng)訓戰(zhàn) 2024.02.26
2024年2月20日–21日,姜上泉導師在天津九為集團訓練輔導降本增效系統(tǒng)。九為集團總裁、副總裁、各分子公司總經理及90多位管理人員、技術人員參加了訓戰(zhàn)輔導。九為集團(GOWE),是涵蓋新材料和智能設
作者:姜上泉詳情
華潤五豐集團2024年降本增效工作會 2024.01.31
2024年1月28日,華潤五豐集團2024年降本增效工作會議在深圳舉行,華潤五豐集團60多位核心中高層經管人員和降本增效云學院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會議。華潤五豐的前身是于195
作者:姜上泉詳情
學習華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應用深度與廣度,已經遠遠超過IBM。華為不僅將這個模型應用于公司
作者:曹揚詳情
溫氏集團佳潤食品精益六最輔導訓戰(zhàn) 2023.12.22
2023年12月19日—20日,姜上泉導師蒞臨中國企業(yè)500強溫氏集團佳潤食品賦能《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》,佳潤食品100多位經管人員參加了輔導研習。溫氏集團是中國著名的現(xiàn)代農牧企業(yè)集團,2022年
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓:鐵騎力士集團食品事 2023.11.22
2023年11月16日,鐵騎力士集團食品事業(yè)部兩家公司(綿陽楓葉牧場、綿陽斯坦瑞)啟動降本增效項目。鐵騎力士集團總裁、食品事業(yè)部總裁、副總裁及事業(yè)部各分子公司50多位經管人員和降本增效云學院(深圳市財
作者:姜上泉詳情
經銷商選新品的四個基本邏輯 2023.10.08
關于經銷商的選品問題,先說兩點:1.選品時不要當戀愛腦,老板自己主觀上喜歡,覺得一定好賣的,就認為業(yè)務團隊、終端、消費者都能接受。2.不要抱著養(yǎng)兒防老的思路,認為兒子越多,自己的晚年越有保障,孩子沒有
作者:潘文富詳情
版權聲明:
本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1416
- 7輔警或迎來轉正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38