美國首屆總統(tǒng)華盛頓建立國家之后，沒有貪戀權位，沒有無限期任職，而是在任期屆滿時，立即退位，過上了普通公民的生活，而他建立的集體領導體制（國會領導美國，總統(tǒng)只是國家權力的象征），為僅有二百多年歷史的美國奠定了一條迅速崛起的康莊大道。國體不是我等小民可以妄加評論的事情，但是我從中發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)成功的老板們卻完全可以從中吸取經(jīng)商辦廠的教訓。如果開疆拓土的老板們在建立了自己的企業(yè)之后，能夠退出管理層（如果你確有管理才能那又當別論），為企業(yè)建立一套好的-全球品牌網(wǎng)-體制，讓你的企業(yè)像“美國”這家大公司一樣基業(yè)長青，快速發(fā)展，似乎是一個不錯的選擇。特別是那些風光平均三二年的中小企業(yè)，選擇這一方式可能對延續(xù)企業(yè)發(fā)展更有利。

現(xiàn)在全國各地高速公路越建越多，開車行走越來越快?？墒侨绻咚俟啡鄙俾窐嘶蛘呤锹窐藰俗R有誤，那么開車人士就不僅不能享受高速公路的方便快捷，反而可能要因為走錯路而花費更多時間。可見高速公路再好，沒有清楚準確的路標就無法體現(xiàn)高速公路的優(yōu)越性。同樣的道理，奔馳、寶馬車好，如果行走在鄉(xiāng)間土路上，你也無法快速行進，決定車速快不快的先決條件是路好不好。路好，車速才能快；路不好，車速就快不起來。

企業(yè)管理也是如此。一個人很能干，但是如果沒有一個好的管理體系，他即使是寶馬，也不能發(fā)揮寶馬的快速作用，因為你的鄉(xiāng)間小路限制了他的速度。如果一個企業(yè)建立健全了一個好的管理體系，即使你的車不是名牌，但也比在鄉(xiāng)間小路上跑得快。人才的作用能否充分發(fā)揮，關鍵在于企業(yè)管理體系好壞。企業(yè)有了好的管理體系，也就是說有了高速公路，但如果路標沒豎好或豎的地方不正確，高速公路的作用也不能充分發(fā)揮。要讓高速公路充分發(fā)揮作用，還需要加上清楚、準確的路標。企業(yè)管理體系的路標就是流程。企業(yè)運行的流程優(yōu)化完善了，路標就清楚、準確了。是人上了這條高速公路就都不會迷路了，速度自然而然就快起來了。

一個企業(yè)有了好的管理體系，再加上簡潔高效的流程，你企業(yè)的所有人員就都能高速行進，并能充分發(fā)揮作用。

因此，如果一個企業(yè)的管理體系健全，流程清楚簡潔，那你的企業(yè)就可以說打造了一個不因個人作用而影響企業(yè)運轉(zhuǎn)的、路標清晰準確的高速公路。你的企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展就是可以期待的了。

創(chuàng)業(yè)成功的老板們，如果你期待企業(yè)永續(xù)經(jīng)營，不妨試試。

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