襄陽區(qū)政協(xié)大力實(shí)施企業(yè)家能力素質(zhì)提升工程

 作者:臧其超    184

襄陽區(qū)政協(xié)為了提升政協(xié)委員和企業(yè)家素質(zhì),11月26日,在榮華國際大酒店舉辦首期“金口才”公眾演講專題報(bào)告會,邀請南京大學(xué)教授、牛津大學(xué)碩士、國際著名演講專家臧其超做專題演講。400多名政協(xié)委員、黨員干部和部分知名企業(yè)家代表等歡聚一堂聆聽了報(bào)告。區(qū)政協(xié)副主席李連生、汪必勇出席報(bào)告會。

李連生在致辭中說,為了不斷提升政協(xié)委員參政議政能力和企業(yè)家的綜合素質(zhì),培養(yǎng)一批具有國際視野、懂經(jīng)營、善管理的企業(yè)家隊(duì)伍,增強(qiáng)襄陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)生能力,區(qū)政協(xié)決定從今年開始實(shí)施企業(yè)家能力素質(zhì)提升工程,將通過襄陽政企高層論壇、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等多種形式,充分發(fā)揮相關(guān)單位的資源優(yōu)勢,以及國內(nèi)外頂級專家、企業(yè)管理名家的經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,為襄陽培養(yǎng)大批優(yōu)秀的企業(yè)家,為襄陽的經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證、智力支持。

現(xiàn)場,臧其超教授就如何提高演講水平和技巧,讓“金口才”成為展示個(gè)人魅力、提升企業(yè)形象,成就自我、為社會創(chuàng)造更大價(jià)值等方面做了精彩演講。臧教授通過互動式教學(xué)、現(xiàn)場演練、案例分析等多元化的有效培訓(xùn)手段,深入淺出、風(fēng)趣幽默地為大家上了一課,贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲,使大家受益匪淺。

據(jù)了解,本次演講活動由襄樊正大有限公司冠名,榮華汽貿(mào)公司協(xié)辦,區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局,區(qū)知名企業(yè)家協(xié)會承辦。

臧其超
 企業(yè)家 家能 政協(xié) 大力 素質(zhì) 提升 實(shí)施 工程 能力 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


2021年10月23日,中國太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵(lì)、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

  作者:郭敬峰詳情


  一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過,能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來,需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí),創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要

  作者:姜燕芬詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有