培訓模式風云錄之五:敢問路在何方?

 作者:李力剛      255

那么,培訓模式之道是什么呢?

一、先用理論來剖析:

菲利浦-科特勒總結的營銷4P(產品、定價、分銷、促銷),為我們指明了企業(yè)營銷戰(zhàn)略的四個基本點。但他站的角度更偏重企業(yè)而不是客戶。

羅伯特.勞特伯恩的4C(需求、成本、便利、溝通)理論,站在客戶的角度為我們指明了全新的方向。而且也與菲利浦-科特勒的4P有著絕美的對應,即:

產品——需求 定價——成本、分銷——便利、促銷——溝通

二、再在實踐中發(fā)揮:


1、實用性是未來培訓產品的基本特征,它包括:

心智類——震悟——震動人,讓人感悟或醒悟(心智教練類);

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