什么是有效工作時(shí)間?
作者:張國(guó)祥 160
據(jù)我個(gè)人的觀察,一個(gè)員工如果能在八小時(shí)之內(nèi)有效工作時(shí)間達(dá)到六小時(shí)就已經(jīng)很不錯(cuò)了。
如何真正了解員工的有效工作時(shí)間呢?我們不妨找?guī)讉€(gè)工作比較飽滿的員工做實(shí)驗(yàn):讓他們把每天每項(xiàng)工作的起始時(shí)間記錄下來。告訴員工企業(yè)不是按有效工作時(shí)間計(jì)算工資,他們盡可以放心填寫,誰(shuí)在同一工作時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的價(jià)值大或做的工作多,誰(shuí)就應(yīng)該受到鼓勵(lì),以后提拔干部也從效率高的員工中選拔。這樣,你就可以得到比較真實(shí)的數(shù)據(jù)。
也有的員工有良好的工作習(xí)慣——寫工作日志。分析員工的工作日志也能找到同類崗位員工的有效工作時(shí)間。
把握員工有效工作時(shí)間,為改善管理做準(zhǔn)備,是人力資源部門的基本職責(zé),但也是被許多企業(yè)忽略的職責(zé)。
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