動物類比法市調效果好

一次，同一位剛認識不久的朋友聊天，寒暄不到3分鐘他讓我做了一份測試。測試詢問的具體內容我已記不清了，只記得當時全是問我聯(lián)想到的有哪些動物？比如獅子、大象、馬、鷹、貓等動物。后來得知，那位朋友是想測試我的價值觀，其實，動物類比法還可以測試人們對事物的期待呢，尤其是進行市場調查效果非常好。

朋友告訴我，這是一種調查法，叫類比法。它是將研究對象與已熟悉的具有某些共性的另一對象相比較，找出二者的相似之處，以獲得對研究對象的新認識。類比法的運用與想象力、洞察力有密切關系，因為選擇什么對象（比如動物）進行類比，比較哪些相似的屬性，在一定程度上是靠想象進行的。所以，運用類比法除了要有廣博的知識和足夠的經驗之外，特別需要豐富的想象力和敏銳的洞察力。

1983年，荷蘭銀行英國分行決定重塑形象，為慎重起見，他們同時聘請三家專業(yè)公司進行了為期6個月的市場調查，看看英國人到底青睞什么樣的銀行？或者說，在英國人的心目中，銀行要具備什么樣的特性、優(yōu)勢，他們才會認可？他們是否只接受英國人自己的銀行？其后市場營銷應該如何做？諸如銀行標識，是抽象的符號，還是具像的紳士？等等。

半年后，三家顧問公司的調查如期完成。盡管前兩家都是當地的著名公司，但其調查結果卻不盡人意，所提建議也毫無新意可言，要么講了一些大家都知道的東西，要么凸顯的都是標準、通用、刻板的內容。唯獨名不見經傳的第三家公司讓他們感到震憾，其調查報告僅僅有一句話：“英國人心目中的銀行要有威嚴，要嚴肅，要顯示龐大的根基，做事既要穩(wěn)重，也要速度，還要準確。”并強烈建議荷蘭銀行在自己的每一個分行門口擺放獅子的塑像，或者在銀行的圖標中采用有獅子的圖像。

結論如何是荷蘭銀行關心的事，人們感興趣的只是第三家公司的調查方法——動物類比法。他們的調查問卷是這樣設計的——
1、 如果設想有一個你特別滿意的銀行，你會聯(lián)想到什么動物？

2、 你能否用三個特性來描述一下所聯(lián)想到的這個動物？

3、 如果看到這個動物的象征符號，你最直接的本能反應可能是什么？

調查結果顯示：

第一個問題的答案是：獅子：31.7%，大象：22.3%，馬：14.5%，鷹：8.6%，皇家貓：6.3%，其它不到2%的9種動物共占16.6%，無代表意義。

第二個問題答案的頻數排序為（由高到低）：兇猛，威武，莊重，沉穩(wěn)，銳利，靈活，速度，機敏，忠誠，可靠，親近，隨和等。

第三個問題答案的頻數排序為（由高到低）：會仔細再看一次，會詢問一下，會想一想，會拿到眼前，會敬重，會尊敬，會親近，會接受等。

根據這個建議，荷蘭銀行英國分行在每一家分行門口放置了石獅子，在其銀行和員工的徽章上都加進了獅子元素。一年后，荷蘭銀行英國分行就脫穎而出，其市場份額從原來的5%迅速提高到17%。受此鼓舞，香港匯豐銀行也如法炮制，通過動物類比法有效制定了理財顧問的形象、著裝，以及接洽客戶的前五分鐘談話內容，大大提升了業(yè)務績效。

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