壞企業(yè)為什么可以獲得巨額利潤
作者：白萬綱 100
一般來說，企業(yè)可以在商品層面，技術(shù)層面、以及在制度層面----這三個層面創(chuàng)新。
前兩個層面相對好理解，不贅述了。
我們特別談?wù)勂髽I(yè)的制度層面創(chuàng)新。
制度層面可以分為公司內(nèi)部制度，和參與和推動社會制度創(chuàng)新，可是目前中國國家層面的制度安排還沒完善，所以就變成了企業(yè)可以打政策制度的擦邊球，這種所謂的創(chuàng)新其實應(yīng)該是灰色的，既給公司帶來巨大的利好，給社會帶來巨大的消耗。
你我都知道在商品產(chǎn)品創(chuàng)新的競爭是最激烈的。
在技術(shù)層面創(chuàng)新，相對難，參與者也少一點，但需要付出的創(chuàng)新能量和突破也復(fù)雜的多。這么多年，只出了一個比爾?蓋茨就是明證。
一般來講公司內(nèi)部制度創(chuàng)新，需要管理者們的格局，立場，思考的高度，創(chuàng)新付出的能量，需要突破的約束越多得多。
但企業(yè)不用太動腦筋就會發(fā)現(xiàn)，如果社會制度不健全，而且存在很多舞弊可能，可能形成鉆社會的空子的巨大空間。
當(dāng)企業(yè)把巨大的精力放在探索和挖社會的墻角，抓政策的碎片和政策的周期，抓政策的漏洞，獲得巨大收益，會立即帶來海量的效仿行為。
一旦有大量的擦邊球行為，立即會形成較頻繁的非正常行為，就會被糾錯機制發(fā)現(xiàn)，經(jīng)由制度化或人治行為，傳遞到國家，政府層面。后者發(fā)現(xiàn)自身的運作漏洞以后，會立即著手通過立法，制度頒布，政策調(diào)整，審批環(huán)節(jié)改變，權(quán)力重新分配等手段把這個漏洞堵上，但這種補救總是滯后的，先沖過的企業(yè)就發(fā)了膽商財，就導(dǎo)致事實上整個社會表面上締造了一些優(yōu)秀企業(yè)，但整個社會付出的成本是高昂的、巨大的。
當(dāng)然也導(dǎo)致很多企業(yè)心里面產(chǎn)生一個巨大的不公平感以后，無力為社會創(chuàng)造財富，或者看到別人犯罪以后，沒有受到懲罰，也鼓勵他鋌而走險，這就是我們看到的一個實際情況----壞企業(yè)發(fā)財，追隨者受懲罰，守規(guī)則者只能停留在低利潤，低行政資源區(qū)。
白萬綱，管理資源網(wǎng)專欄人物，中國首席集團戰(zhàn)略與集團管控專家，清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授，多個省市國資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問，多家超大型企業(yè)集團的獨立董事。
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