在我國(guó)改革開放初期，鄧小平把解放思想、實(shí)事求是作為我國(guó)的改革的首要問題。今天，我們?cè)诠芾眢w制上要得到有效的改革，還需從解放思想、實(shí)事求是入手，才能徹底地解決管理中存在的實(shí)際問題。

如何解放思想，如何實(shí)事求是？它們有怎樣的聯(lián)系和作用？根據(jù)鄧小平理論，解放思想就是在馬克思主義指導(dǎo)下，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。“實(shí)事”是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的規(guī)律，“求”就是我們?nèi)ヌ剿?，去研究，在?shí)踐中認(rèn)識(shí)客觀事物發(fā)展的規(guī)律，達(dá)到主觀和客觀、理論和實(shí)踐的統(tǒng)一。解放思想，就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是。只有解放思想，才能達(dá)到實(shí)事求是；只有實(shí)事求是，才能真正解放思想。解放思想與實(shí)事求是的一致性是內(nèi)在的。我國(guó)改革開放的實(shí)際，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐是二者一致性的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，解放思想，實(shí)事求是的一致性，始終是我們黨保持蓬勃生機(jī)的法寶。

我國(guó)的改革取得了很大的成就，但還存在著一些新的問題，需要不斷地研究和解決新問題。這些問題必須通過改革才能解決，我們必須通過改革才能逐漸達(dá)到自我完善的目的。改革的目的就是讓生產(chǎn)關(guān)系不斷地適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展，但改革的前提必然是解放思想、實(shí)事求是。只有徹底解放思想，才能真正地做到實(shí)事求是。解放思想必須在馬克思辯證唯物主義的指導(dǎo)下進(jìn)行，既要看到我國(guó)在改革開放中的進(jìn)步與發(fā)展，也要看到在改革開放中的不足之處；既要解放思想，又要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，切不可盲目行使，否則必會(huì)付出很大的代價(jià)。

目前，我國(guó)管理體制改革的重點(diǎn)是行政管理、國(guó)有企業(yè)管理和民營(yíng)企業(yè)管理的改革。其一，關(guān)于行政管理的進(jìn)一步改革。行政管理改革要徹底解放傳統(tǒng)的、官僚的、不適合時(shí)代發(fā)展需要的管理思想和管理模式，使行政管理者把精力用到全心全意為人民服務(wù)上，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，促進(jìn)社會(huì)的全面發(fā)展。其二，關(guān)于國(guó)有企業(yè)深化改革的問題。我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革一直沒有走出誤區(qū)，還普遍存在“換湯不換藥”的現(xiàn)象，因此深化國(guó)企改革的前提是徹底解放陳舊的、不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理體制和用人思想。如果沒有從思想的根源上解決這些問題，改革必然解決不了國(guó)有企業(yè)的問題。其三，關(guān)于民營(yíng)企業(yè)管理的改革。民營(yíng)企業(yè)改革的重心是解放狹隘自私的思維習(xí)慣和發(fā)展模式，結(jié)合實(shí)際情況，充分發(fā)揮全員優(yōu)勢(shì)，制定能者善用的用人機(jī)制。

綜上所述，我國(guó)管理體制改革的重點(diǎn)只有以解放思想、實(shí)事求是為先鋒，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，對(duì)行政管理體制及國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的管理進(jìn)行改革，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)缺陷，才能使我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展，才能使我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展。
 

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