好品牌管理的價值法則

 作者:李光斗    118

品牌管理的目的就是為了使企業(yè)的品牌最大限度的被消費者、企業(yè)員工所接受和認可。品牌管理是一個整體的系統(tǒng),品牌對外需要進行管理維護,對內(nèi)也同樣需要進行精心的呵護與傳達。一個好的品牌管理應(yīng)遵循如下的法則。

法則一:魚與熊掌兼得
    好的品牌管理,應(yīng)該是內(nèi)外兼顧,魚與熊掌兼得是其管理最基本的原則。企業(yè)的品牌管理,不僅僅只是單純的注重外部的品牌管理。品牌形象對于企業(yè)外部來說固然重要,它可以提升社會大眾對于企業(yè)的好感;可以提升企業(yè)產(chǎn)品的銷售力;可以尋找到更多的合作伙伴;可以讓消費者產(chǎn)生信賴感等等。如果說企業(yè)對外部的品牌管理主要目的是為了提升品牌的知名度、美譽度、影響力、產(chǎn)品銷量等等。那對于企業(yè)內(nèi)部而言,品牌管理就是為了使企業(yè)內(nèi)部形成良好的企業(yè)文化,并大大增加員工對企業(yè)的好感與責(zé)任。完善的內(nèi)部品牌管理可以凝聚內(nèi)部員的向心力與歸屬感,同時,還能大大激發(fā)、調(diào)整員工的工作熱情與工作態(tài)度。這就如同一個大家庭,作為一家之主即要處理好各種人情世故、人際來往,同時,又要維護好家庭內(nèi)部人員的團結(jié)一致、和睦相處。

歐萊雅作為法國的一個知名化妝品品牌,不但征服了西方人,同樣也征服了東方人。這主要得益于歐萊雅深諳品牌管理之道。一直以來,歐萊雅內(nèi)外兼顧的品牌管理方式被外界嘖嘖稱贊。歐萊雅認為:品牌的價值創(chuàng)造是建立在消費者價值的基礎(chǔ)之上的,正是從這個角度出發(fā),歐萊雅不但通過和外部顧客保持良好的溝通,在外部顧客中樹立了良好的品牌形象。
    一個典型的例子就是歐萊雅的染發(fā)產(chǎn)品,最初進入中國的時候,顧客很難接受染發(fā)的觀念,許多人認為染發(fā)是不“正經(jīng)”的表現(xiàn)。歐萊雅為了消除消費者的這種心理影響,主動幫助中國消費者了解染發(fā)產(chǎn)品,并邀請鞏俐作為廣告模特。作為有國際知名度的中國影星的鞏俐擁有標(biāo)準(zhǔn)的東方人的頭發(fā),她身上具有東方人的高貴、典雅和美麗,歐萊雅邀請她作為品牌代言人,目的是告知消費者:染發(fā)同樣適合中國人。以此和中國消費者進行更好地溝通,從而來創(chuàng)造和引導(dǎo)需求。

鞏俐

在非洲市場,為了快速提高歐萊雅在非洲的品牌知名度,歐萊雅通過開辦培訓(xùn)班的形式,向當(dāng)?shù)孛腊l(fā)師介紹歐萊雅護發(fā)產(chǎn)品,并教給她們使用產(chǎn)品的方法。通過消費者教育,讓她們自愿接受歐萊雅,這樣一來,歐萊雅很快就在當(dāng)?shù)亟⒘似放朴绊懥Α?/p>

在內(nèi)部品牌管理上,歐萊雅認為:內(nèi)部員工滿意是達成顧客滿意的第一步,因為員工在經(jīng)營中的參與程度和積極性,很大程度上影響著外部顧客滿意度。提高員工的滿意度決不能僅僅依靠金錢,而完善的培訓(xùn)、開放式交流環(huán)境以及靈活的組織機制也是必不可少。

歐萊雅非常注重對員工的培訓(xùn)。歐萊雅在新加坡設(shè)立了亞洲培訓(xùn)中心,在這里,自亞洲以及澳洲等各個地區(qū)分公司的員工可以交流學(xué)習(xí),而其中一部分優(yōu)秀員工還將有機會來到巴黎總部接受培訓(xùn),在公司的不同部門學(xué)習(xí)和實地感受歐萊雅的營銷戰(zhàn)略。培訓(xùn)的共同的目的就是要讓員工盡早融入到整個公司的經(jīng)營運作體系中來,并深深喜歡上歐萊雅這個企業(yè)。為了充分激勵員工的工作熱情,歐萊雅還鼓勵每個員工參與決策,并向他們提供機會表達自己對職業(yè)發(fā)展的需求。可以說,正是這種開放而靈活的管理機制使得歐萊雅的員工滿意度不斷提升,而這種效果帶來的結(jié)果就是,顧客通過歐萊雅的員工,對歐萊雅有了一個更高層次的認識與好感。

法則二:將每個員工變成企業(yè)品牌的管理者  
    許多人都去過海底撈火鍋,印象深刻。有些顧客是這里絕對忠誠的粉絲,不但自己常來這里消費,并且還經(jīng)常介紹許朋友來這里。顧客們?yōu)槭裁炊荚敢鈦磉@里消費?除了海底撈火鍋的味道獨樹一幟之外,其員工的熱情周到的服務(wù)與良好的精神面貌成為吸引顧客的一大“法寶”。

如果說俏江南等明星餐廳是提供裝修現(xiàn)代的用餐環(huán)境和花樣百出的時髦菜品,那么海底撈給予顧客的則是一種近乎寵愛的服務(wù)。比如,有時顧客剛進服務(wù)員就會跑去搶著替人家拿包;客人過生日的時候,服務(wù)員會非常真誠的為客人合唱的“生日快樂”;而門口的等候區(qū),則有四五位服務(wù)員為排隊的客人提供擦皮鞋和美甲的服務(wù)。如何完美的服務(wù),許多顧客來到這里之后,真正感覺到了什么是“上帝”。因此,我們不難理解為什么海底撈火鍋會有一大批忠實顧客。為了享受這樣的服務(wù),許多客人甘愿支付比其他火鍋店多一點的價錢。就這樣,這家連鎖火鍋店憑借持之以恒的為所有客人提供貼心服務(wù)而聲名遠播。因此可以說,員工成為了海底撈的名片。

海底撈美甲服務(wù)

 

李光斗
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