喬春洋:消費(fèi)者典型的消費(fèi)觀念
作者:喬春洋 89
消費(fèi)觀念是人們進(jìn)行購買活動與消費(fèi)活動的指導(dǎo)思想,是消費(fèi)者消費(fèi)心理活動的主流導(dǎo)向,是評判消費(fèi)行為的基本準(zhǔn)則,是人們價值觀的重要組成部分。它常常是通過具體的購買活動與消費(fèi)活動而體現(xiàn)出來的。不同的個體可以有不同的消費(fèi)觀念,然而在一定的社會條件下,許多人會建立起類似的消費(fèi)觀念。
大體上說,消費(fèi)者有以下幾種典型的消費(fèi)觀念。
一、實(shí)用型消費(fèi)觀念
實(shí)用型消費(fèi)觀念體現(xiàn)在注重產(chǎn)品本身的質(zhì)量和功能,講求產(chǎn)品的實(shí)用性和科學(xué)性。這類消費(fèi)者在購買過程中盲目性較少,購買動機(jī)與購買行為表現(xiàn)出一定的成熟性。大多熟人常持實(shí)用型消費(fèi)觀念,實(shí)用型消費(fèi)觀念將長期成為主流的消費(fèi)觀念。因此對企業(yè)而言,品牌的實(shí)用型定位任何時候都有市場,注重提高產(chǎn)品質(zhì)量和實(shí)用價值,任何時候都必須給予高度重視。
二、個性化消費(fèi)觀念
這是一個生活方式多元化的時代。許多人特別是青年消費(fèi)者的自我意識迅速增強(qiáng),個性化的消費(fèi)觀念愈來愈顯著。他們追求個性獨(dú)立,希望確立自我價值,形成獨(dú)特的個性形象。因而他們不再滿足于使用和別人相同的產(chǎn)品和品牌,而是力求通過個性化的產(chǎn)品和消費(fèi)展示與眾不同的自我。對企業(yè)來說,挖掘個性化的消費(fèi)觀念、開發(fā)多元化的特色產(chǎn)品應(yīng)成為追求的目標(biāo),迎合個性化的消費(fèi)觀念也應(yīng)成為品牌定位重要的立足點(diǎn)。
三、炫耀型消費(fèi)觀念
有一部分收入較高但又自信不足的消費(fèi)者十分在意他人對自己的評價。他們在購物和消費(fèi)時常把他人的評價放在一個極為重要的位置。他們期望讓別人感到自己富有,生活水平高,社會地位高,期望得到別人的稱贊、羨慕乃至驚訝,通過炫耀而得到心理滿足。名煙、名酒、名車、豪宅成為他們的炫耀物,這部分消費(fèi)者也就形成一個高檔產(chǎn)品的細(xì)分市場。
四、攀比型消費(fèi)觀念
有些消費(fèi)者爭強(qiáng)好勝,凡是都喜歡和周圍的人攀比一番。表現(xiàn)在購買動機(jī)上,他們購物常常不是出于迫切需要,而是為了勝過別人。持有這種消費(fèi)觀念的人會盲目追求高檔、名牌,盲目追趕別人,感性因素代替了理性因素。由于不顧自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和客觀條件而盲目攀比,他們有時會陷入入不敷出的境地。
我國的廣大消費(fèi)者應(yīng)建立起既符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與市場環(huán)境條件,又能與自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力與近遠(yuǎn)期消費(fèi)水平相適應(yīng)的理性消費(fèi)觀念,摒棄和改變舊的、非理性化的消費(fèi)觀念。就企業(yè)而言,研究消費(fèi)者的消費(fèi)觀念,對于準(zhǔn)確定位品牌,開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品,促進(jìn)產(chǎn)品銷售具有重要意義。
擴(kuò)展閱讀
喬春洋:激勵方法 2014.10.30
喬春洋:激勵方法人的動機(jī)和行為取決于人的內(nèi)部因素和外部因素,因此研究激勵方法也是從這兩個方面入手。在這兩種因素之中,外因是決定因素,外因雖然影響很大,但也必須通過內(nèi)因而起作用。激勵方法很多,比如:設(shè)
作者:喬春洋詳情
喬春洋:激勵理論 2014.10.30
喬春洋:激勵理論 管理的一個重要方面,就是如何調(diào)動人的積極性,即激勵問題。因?yàn)槿说墓ぷ?績效不僅取決于能力,還取決于受激勵的程度。西方學(xué)者早就注意到了這個問題, 并且提出了許多理論和方法。 泰羅強(qiáng)調(diào)
作者:喬春洋詳情
喬春洋:企業(yè)不同部門的物質(zhì)環(huán)境建設(shè) 2014.10.30
喬春洋:企業(yè)不同部門的物質(zhì)環(huán)境建設(shè)1、工廠工廠是進(jìn)行生產(chǎn)活動的地方,通常包括不同的車間。工廠的生產(chǎn)環(huán)境之中包含著豐富的文化內(nèi)涵。生產(chǎn)力的主體是人,只有從文化的角度搞好生產(chǎn)環(huán)境,才能促使人的內(nèi)在主體與
作者:喬春洋詳情
喬春洋:文化的層次 2014.10.30
喬春洋:文化的層次(一)霍夫施泰德的觀點(diǎn)關(guān)于文化的分層理論,較有影響的是霍夫施泰德(Geet Hofstede)的洋蔥皮理論?;舴蚴┨┑抡J(rèn)為,下面四個名詞合在一起就可以將文化的層次概括清楚:符號,英
作者:喬春洋詳情
喬春洋:文化設(shè)計(jì)時代的來臨 2014.10.30
喬春洋:文化設(shè)計(jì)時代的來臨 在人類為自己設(shè)計(jì)的各種產(chǎn)品中,文化精神無處不在。 現(xiàn)代意義的產(chǎn)品設(shè)計(jì)興起于20世紀(jì)初,它與社會發(fā)展、科技進(jìn)步及人類對物質(zhì)生活的不斷追求密切相關(guān)。進(jìn)入新世紀(jì),世界范
作者:喬春洋詳情
喬春洋:品牌與人才 2014.10.30
喬春洋:品牌與人才 沒有人就沒有品牌,自然也就沒有品牌文化。因此從某種意義上說,品牌就是人才牌,是人的思想與品德的匯聚。品牌文化則是品牌的人化,是品牌經(jīng)營者和全體員工衷心認(rèn)同和共同擁有的價值觀念
作者:喬春洋詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1416
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38