喬春洋：企業(yè)不同部門的物質(zhì)環(huán)境建設(shè)

1、工廠

 工廠是進行生產(chǎn)活動的地方，通常包括不同的車間。工廠的生產(chǎn)環(huán)境之中包含著豐富的文化內(nèi)涵。生產(chǎn)力的主體是人，只有從文化的角度搞好生產(chǎn)環(huán)境，才能促使人的內(nèi)在主體與外在客體在心理上的和諧統(tǒng)一，實現(xiàn)管理與美學的有機結(jié)合，充分調(diào)動員工的勞動熱情和創(chuàng)造能力。對員工而言，勞動不僅僅是謀生的手段，還是自我實現(xiàn)的手段。符合科學規(guī)律的工廠布局與設(shè)計，既可以體現(xiàn)一種和諧的理性美，又有利于改善工藝流程，提高生產(chǎn)效率。

（1）廠房布局設(shè)計。廠址的選擇，是廠房布局設(shè)計時所要考慮的首要因素。選擇廠址應(yīng)遵循三個標準：自然條件。即原料便利，氣候良好，地形適當，水源充足，宜于居住。‚經(jīng)濟環(huán)境。即鄰近市場，交通便利，有充分的私人和公共服務(wù)。ƒ社會因素。包括勞動力資源、治安狀況、政策法規(guī)等。

此外，廠房的布局設(shè)計還要滿足以下條件：大到整個車間的布局，小到機器設(shè)備的安置，零部件、原材料的堆放，都必須有利于生產(chǎn)要素的結(jié)合，即符合科學技術(shù)和工藝過程的要求。不同產(chǎn)品的生產(chǎn)要求不同，在廠房布局設(shè)計時，要充分考慮各自的技術(shù)和工藝特點，這樣才能保證生產(chǎn)過程的科學性，有助于技術(shù)工藝的改進和勞動生產(chǎn)效率的提高。‚符合員工的生理特點。在企業(yè)生產(chǎn)的人-機系統(tǒng)中，機器設(shè)備只是人的器官的延伸，而不應(yīng)把人作為機器工具的延長。人自始至終都處于核心的地位，是這個系統(tǒng)的出發(fā)點。只有真正認識到人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素這一事實，通過調(diào)整勞動者與生產(chǎn)資料的相對位置以改變工作條件，使工廠的布局設(shè)計盡量符合員工的生理特點，才有可能減輕勞動強度，保障勞動安全，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。ƒ符合員工的心理特征。廠房是員工進行生產(chǎn)活動的空間環(huán)境，人的行為心理狀態(tài)與之密切相關(guān)。如果能使廠房的布局設(shè)計與員工的心理特征相協(xié)調(diào)，就能減輕員工的身心疲勞與煩惱情緒，使員工心情舒暢、聚精會神地投入工作，從而提高生產(chǎn)效率。

（2）色彩。不同的色彩會給人以不同的聯(lián)想和感覺。色彩協(xié)調(diào)的廠房空間會給員工帶來輕松愉快，帶來美的享受，有助于激發(fā)他們內(nèi)在的積極性、主動性和創(chuàng)造性。例如冷性環(huán)境（冷藏庫、冷加工車間、地下室、無窗廠房的內(nèi)部等），可將墻壁涂成暖色，以此增加溫暖明亮的心理感覺。而在暖性環(huán)境中，如煉鋼車間、熱加工車間、重體力勞動場所等，則可采用冷色。在中性環(huán)境中，色彩不宜太艷，因為它會使人感到興奮，容易疲勞；也不宜太淡，它會使人感到單調(diào)，容易沉悶。一般以乳白、淡黃、淺藍、果綠等色彩為宜，再適當點綴些深色，使人感到有變化，有層次感，感到舒適。

機器設(shè)備用色應(yīng)主要以工作對象的顏色來加以比較，進行選擇。如果加工對象的顏色很鮮明，為避免視覺疲勞，機器設(shè)備最好涂上對比度較強的暗色。反之亦我。

（3）聲音。噪音會引起聽力下降、失聰?shù)壬韱栴}和焦慮不安等心理反應(yīng)，因此控制和消除噪音是廠房聲學設(shè)計的首要任務(wù)。柔和的音樂不但不會分散注意力，還可以使員工精神振奮，情緒昂揚，變得敏感而靈活，既享受到勞動的快樂，又有助于提高工作效率。有實驗表明，播放悅耳的音樂，白班、夜班的工作效率分別提高6%和18%。

（4）照明。工作環(huán)境的照明狀況包括總體照明度、被觀察物體的大小和光亮度、被觀察物體與周圍物體的對比度?？傮w照明度指工作環(huán)境的整體亮度。過暗的照明容易使眼睛疲勞；過強的照明又會讓人眩目，造成不舒服、厭煩、不安或精神渙散；明暗頻繁的相間變化對人的視力和心理健康危害更甚。因此，應(yīng)使勞動場所保持穩(wěn)定、理想的光亮度。

2. 辦公室

辦公室的布置設(shè)計要經(jīng)濟實用，美觀大方，獨具品味，要符合工業(yè)實際，符合行業(yè)特點，符合使用要求，符合工作性質(zhì)。辦公室也是企業(yè)文化的物質(zhì)載體，要努力體現(xiàn)企業(yè)文化和精神文化，反映企業(yè)的特色和形象，對置身其中的工作人員產(chǎn)生積極的、和諧的影響。

不管任何企業(yè)，辦公室的布置設(shè)計都因其使用人員的崗位職責、工作性質(zhì)、使用要求等不同而應(yīng)有所區(qū)別。處于決策層的董事長、總經(jīng)理等主要領(lǐng)導，由于他們的工作對企業(yè)的生存發(fā)展有著重大作用，能否有一個良好的日常辦公環(huán)境，對決策效果、管理水平都有很大影響；此外，他們的辦公室環(huán)境在保守企業(yè)機密、傳播企業(yè)形象等方面也有一些特殊需要。因此這類人員的辦公室布置要相對封閉，相對寬敞，方便工作，特色鮮明。對于一般的管理人員和行政人員，許多現(xiàn)代化的企業(yè)常采用大辦公室、集中辦公的方式，其目的是增加溝通，節(jié)省空間，便于監(jiān)督，提高效率。其缺點是相互干擾較大。

3. 商店

現(xiàn)在，越來越多的消費者往往不是單純地為生活必需而購物，而是憑著感覺和情感去購買商品。這種消費心理的變化對商業(yè)企業(yè)的設(shè)計與營造提出了更高的要求。商店設(shè)計的主要目的是為顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，使廣大消費都不但能夠在這里買到滿意的商品，而且能夠享受到購物的樂趣。

商店的設(shè)計和營建應(yīng)體現(xiàn)以下原則：

（1）安全。商店，特別是大型商場必須預留安全通道，以便在發(fā)生火災、地震、倒塌等危險時及時疏散顧客，保證他們的人身安全。同時，為了防止盜竊，整個設(shè)計要做到視野通透，便于觀察，如果是銷售貴重商品如珠寶黃金首飾的商店，可根據(jù)需要安裝電視監(jiān)測器或報警裝置等。

（2）便利。商店商品的陳列要能使顧客一目了然，且便于挑選、購買。比如，一些綜合性商場將商品按功能、用途分區(qū)，設(shè)置示意圖或指示牌；將食品、化妝品等柜臺放在商場入口處，以方便婦女和兒童顧客。為了讓顧客易于挑選，陳列設(shè)備需按人體動作、身高、視線等因素科學地設(shè)計。比如，大廳中央的貨架最好能低于成年人的視線高度，以便顧客能看到更多的商品；童裝、兒童玩具等的貨架則應(yīng)更低，以方便小顧客。

（3）美觀。商店的設(shè)計要美觀、大方、醒目，必要時可形成強烈的色彩對比，使之別具一格，以吸引路人的目光，激起消費者的購買欲。

（4）可變?，F(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變化迅速，如果營業(yè)設(shè)施的建造與安裝太牢固，勢必造成日后改造的困難和浪費。因此，商店設(shè)施應(yīng)選擇可變性較高的設(shè)計和材料。

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