喬春洋:消費(fèi)需要的分類
作者:喬春洋 102
人類的消費(fèi)需要十分復(fù)雜,可以從不同的角度,按照不同的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)消費(fèi)需要進(jìn)行分類。
1、按照消費(fèi)需要的性質(zhì)劃分
(1)生活消費(fèi)需要。即消費(fèi)者為滿足個(gè)人生活的各種物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的需要,又稱為消費(fèi)者需要。消費(fèi)者需要是最終的消費(fèi)需要,是營(yíng)銷心理學(xué)研究的重點(diǎn)。
(2)生產(chǎn)消費(fèi)需要。即生產(chǎn)者為滿足生產(chǎn)過程中物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)消耗的需要,也可稱為生產(chǎn)者需要。
2、按消費(fèi)需要的內(nèi)容劃分
(1)物質(zhì)需要。即消費(fèi)者對(duì)以物質(zhì)形態(tài)存在的、具體有形的產(chǎn)品的需要。這種需要反映了消費(fèi)者在生物屬性上的欲求。
(2)精神需要。即消費(fèi)者為改善和提高自身素質(zhì),對(duì)觀念的對(duì)象或精神產(chǎn)品的需要。這種需要反映了消費(fèi)者在社會(huì)屬性上的欲求。
3、按消費(fèi)需要的起源劃分
(1)生理需要。即與生俱來(lái)的、由消費(fèi)者生理現(xiàn)象而引發(fā)的需要,是消費(fèi)者為維持和延續(xù)生命,對(duì)于衣、食、住、睡眠、安全等基本生存條件的需要,又稱為自然需要。
(2)心理需要。即一定社會(huì)生活環(huán)境因素引發(fā)的、由消費(fèi)者心理特性決定的需要,如社交需要、尊重需要、教育需要以及表現(xiàn)自我的需要等,也稱為社會(huì)需要。
4、按消費(fèi)需要的實(shí)現(xiàn)程度劃分
(1)現(xiàn)實(shí)需要。即有明確的消費(fèi)意識(shí)和足夠支付能力的需要。
(2)潛在需要。即朦朧的、沒有明確意識(shí)的需要。這類需要經(jīng)過一定時(shí)間或引發(fā)因素的刺激,會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)需要。
5、按消費(fèi)需要的順序劃分
(1)生存需要。即人類為維持自身的生存而產(chǎn)生的對(duì)衣、食、住、行等基本生活條件的需要。生存需要大多屬生理需要,是人類最基本的需要。如果這類需要得不到滿足,就會(huì)引起嚴(yán)重的社會(huì)問題。
(2)享受需要。即人們?yōu)樘岣呱钯|(zhì)量、增添生活樂趣而產(chǎn)生的對(duì)各種娛樂、享受消費(fèi)品的需要,它包括物質(zhì)享受需要和精神享受需要兩種。
(3)發(fā)展需要。即人們對(duì)發(fā)展體力和智力、提高個(gè)人才能所必需的消費(fèi)品的需要。
6、按需要的滿足對(duì)象劃分
(1)個(gè)人需要。即消費(fèi)者個(gè)人需滿足的各種需要。
(2)社會(huì)公共需要。國(guó)家、社會(huì)為維護(hù)人民的共同生活與發(fā)展而實(shí)現(xiàn)的需要,如交通、通訊、醫(yī)療、教育等各種社會(huì)事業(yè)的需要。這些公眾共同的需要不能實(shí)現(xiàn),人們的正常生活就會(huì)遇到許多困難和麻煩。此外,某些社會(huì)群體開展工作時(shí)也有各種需要。
7、按需要的合理性劃分
(1)合理需要。指消費(fèi)者為能夠正常生活而產(chǎn)生的各種正當(dāng)、合法和合理的需要。
(2)不合理需要。指某些超越社會(huì)或家庭支付能力的或者不科學(xué)、不合法、不利于身心健康與有悖于社會(huì)道德等方面的需要。
擴(kuò)展閱讀
喬春洋:激勵(lì)方法 2014.10.30
喬春洋:激勵(lì)方法人的動(dòng)機(jī)和行為取決于人的內(nèi)部因素和外部因素,因此研究激勵(lì)方法也是從這兩個(gè)方面入手。在這兩種因素之中,外因是決定因素,外因雖然影響很大,但也必須通過內(nèi)因而起作用。激勵(lì)方法很多,比如:設(shè)
作者:喬春洋詳情
喬春洋:激勵(lì)理論 2014.10.30
喬春洋:激勵(lì)理論 管理的一個(gè)重要方面,就是如何調(diào)動(dòng)人的積極性,即激勵(lì)問題。因?yàn)槿说墓ぷ?績(jī)效不僅取決于能力,還取決于受激勵(lì)的程度。西方學(xué)者早就注意到了這個(gè)問題, 并且提出了許多理論和方法。 泰羅強(qiáng)調(diào)
作者:喬春洋詳情
喬春洋:企業(yè)不同部門的物質(zhì)環(huán)境建設(shè) 2014.10.30
喬春洋:企業(yè)不同部門的物質(zhì)環(huán)境建設(shè)1、工廠工廠是進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的地方,通常包括不同的車間。工廠的生產(chǎn)環(huán)境之中包含著豐富的文化內(nèi)涵。生產(chǎn)力的主體是人,只有從文化的角度搞好生產(chǎn)環(huán)境,才能促使人的內(nèi)在主體與
作者:喬春洋詳情
喬春洋:文化的層次 2014.10.30
喬春洋:文化的層次(一)霍夫施泰德的觀點(diǎn)關(guān)于文化的分層理論,較有影響的是霍夫施泰德(Geet Hofstede)的洋蔥皮理論?;舴蚴┨┑抡J(rèn)為,下面四個(gè)名詞合在一起就可以將文化的層次概括清楚:符號(hào),英
作者:喬春洋詳情
喬春洋:文化設(shè)計(jì)時(shí)代的來(lái)臨 2014.10.30
喬春洋:文化設(shè)計(jì)時(shí)代的來(lái)臨 在人類為自己設(shè)計(jì)的各種產(chǎn)品中,文化精神無(wú)處不在。 現(xiàn)代意義的產(chǎn)品設(shè)計(jì)興起于20世紀(jì)初,它與社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步及人類對(duì)物質(zhì)生活的不斷追求密切相關(guān)。進(jìn)入新世紀(jì),世界范
作者:喬春洋詳情
喬春洋:品牌與人才 2014.10.30
喬春洋:品牌與人才 沒有人就沒有品牌,自然也就沒有品牌文化。因此從某種意義上說(shuō),品牌就是人才牌,是人的思想與品德的匯聚。品牌文化則是品牌的人化,是品牌經(jīng)營(yíng)者和全體員工衷心認(rèn)同和共同擁有的價(jià)值觀念
作者:喬春洋詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1418
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38