歐陽(yáng)嚴(yán)明__中外企業(yè)文化模式精選__通用電氣公司——不惜巨資培訓(xùn)人才
作者:歐陽(yáng)嚴(yán)明 90
每年春天,在一個(gè)神秘的“C會(huì)議”上,杰克·韋爾奇和高級(jí)人才資源負(fù)責(zé)人比爾·科納蒂要花大量時(shí)間審閱公司內(nèi)部管理人員的簡(jiǎn)歷,看看有無(wú)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)通用公司的管理人才。然后部門領(lǐng)導(dǎo)向他們推薦精挑細(xì)選的幾名員工,由他們決定哪些人參加公司舉辦的管理培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)員將學(xué)習(xí)“成功需要什么”,教他們的人是公司內(nèi)部的現(xiàn)任管理人員。第二個(gè)計(jì)劃是為有希望成為一般經(jīng)理人的員工舉辦的,學(xué)員分組解決些棘手的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,然后向公司經(jīng)理委員會(huì)匯報(bào),還有一個(gè)課程是為有希望成為高級(jí)經(jīng)理的雇員舉辦的,他們研討公司面對(duì)的重大問(wèn)題,然后在公司高層會(huì)議上匯報(bào)。通用電氣公司認(rèn)為,給予高級(jí)管理人員在公司內(nèi)發(fā)展的機(jī)會(huì)會(huì)留住人才,通用只有8%的人才流失率就是一個(gè)證明。
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楊建允:DTC營(yíng)銷模式是傳統(tǒng)品牌數(shù)字 2023.09.08
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營(yíng)銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng),從而發(fā)掘用戶的更大價(jià)值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)
作者:楊建允詳情
探析傳統(tǒng)品牌DTC營(yíng)銷模式的核心邏輯 2023.09.08
不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺(tái)方,都無(wú)法直接觸達(dá)用戶。所以對(duì)用戶不敏感,無(wú)法感知用戶的真實(shí)需求,所做的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),效果自然難以保證。 有人問(wèn),DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)
作者:楊建允詳情
從老畢事件看企業(yè)文化建設(shè) 2023.03.30
系列專題:企業(yè)文化建設(shè)一則關(guān)于“畢姥爺”的“不雅視頻”最近被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng),把一向以幽默著稱的老畢推到風(fēng)口浪尖上。從節(jié)目暫停到停職,再到深入調(diào)查,看來(lái)老畢以后很難以主持人身份跟觀眾朋友見(jiàn)面了。 視頻中
作者:賈同領(lǐng)詳情
楊建允:互聯(lián)網(wǎng)+旅游激發(fā)新業(yè)態(tài),文旅 2023.03.29
文旅消費(fèi)年輕化,行業(yè)擁抱變化、積極轉(zhuǎn)型 近年來(lái)文旅客戶越來(lái)越年輕化,而部分文旅資源端在營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)等方面還沿用著傳統(tǒng)的模式,這在一定程度上會(huì)降低年輕游客對(duì)文旅項(xiàng)目的消費(fèi)意愿。因此,在用戶年輕化的趨
作者:楊建允詳情
關(guān)于廠商一體化模式的思考 2023.03.24
企業(yè)的渠道扁平化,除了為企業(yè)帶來(lái)極大的管理壓力之外,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),不得不面對(duì)眾多的經(jīng)銷商隊(duì)伍,在現(xiàn)代的商業(yè)社會(huì)中,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的具象化,映射出廠商管理的模式的推陳出新,這邊是高度集中的事業(yè)部制度,那邊
作者:崔學(xué)良詳情
解讀涂料行業(yè)的“N+1”模式與“一片 2023.03.24
在現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的涂料行業(yè)的中,有兩種渠道運(yùn)營(yíng)和管理模式是盛行的,一種是N+1模式,就是在一個(gè)區(qū)域開(kāi)發(fā)多個(gè)經(jīng)銷商,形成對(duì)經(jīng)銷商數(shù)量上的制約,如果某個(gè)經(jīng)銷商稍有三心二意,那么“處理”你沒(méi)有商量,這種模式的
作者:崔學(xué)良詳情
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