企業(yè)競爭力的法律經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法

 作者:彭琰    97


本論文采用法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法,對中國企業(yè)低碳競爭力的打造與法律政策制度的相互影響關(guān)系進(jìn)行研究,試圖得出這樣的結(jié)論:企業(yè)低碳競爭力的創(chuàng)造來源于全面創(chuàng)新,而全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)是制度創(chuàng)新。

因而,法律政策制度和政府執(zhí)法行為應(yīng)以效率最大化為基礎(chǔ),任何沒有效率與經(jīng)濟(jì)收益的制度和政府行為都是不存在公平的。在資源短缺的低碳社會,任何耗費(fèi)資源而不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的行為不僅是不公平的,而且是不道德的。我國的法律制度和政策制度必須進(jìn)行突破性的改革,否則,就將成為低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的桎梏。

任何法律政策制度、法律關(guān)系及社會規(guī)則,都發(fā)揮著有效分配稀缺資源的作用,也都應(yīng)以資源的有效配置和合理利用,即效率的最大化為目的,從而透過法律政策的制度工具和手段來增加社會財富的總量。R·P·麥樂怡說,“法律的經(jīng)濟(jì)分析通過對法律規(guī)則進(jìn)行成本和收益分析及經(jīng)濟(jì)效率分析,使我們可以就法律實(shí)施的結(jié)果得出結(jié)論,并對特定的法律安排的社會價值作出評價”。

一個制度或一個政策的好壞,直接影響到相當(dāng)大的群體,直至全社會。在群體利益存在矛盾或不一致時,制度的制定者就要充分考慮和權(quán)衡如何化矛盾為最小。而對于許多公法意義上的行政審批制度而言,就不存在不同群體之間的利益矛盾,評判一項(xiàng)行政審批行為的標(biāo)準(zhǔn)就是如何使社會成本最低?如何使社會利益最大化?如何使當(dāng)事人最大限度的節(jié)約時間和精力?如何使當(dāng)事人的滿意度最大化?選擇最好的執(zhí)政方案是各級政府應(yīng)盡的責(zé)任。

    在成熟而穩(wěn)固的“好制度”的框架內(nèi),如何主動地適用和利用“好--制度”以謀有利于自己之事?而在不完善不成熟的“壞制度”框架內(nèi),如何破壞式地進(jìn)行制度創(chuàng)新,打破壞制度創(chuàng)造好制度,以圖自己、行業(yè)及社會的發(fā)展。對于國際競爭力較弱的我國企業(yè)而言,這是打造核心競爭力的先決條件。

在分析法律制度及政策的好壞問題時,以經(jīng)濟(jì)學(xué)的效率作為核心衡量標(biāo)準(zhǔn),以成本——收益及最大化作為分析方法,以對企業(yè)所產(chǎn)生的直接影響作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)的實(shí)際案例作為佐證,這正是本文的特點(diǎn)和立足點(diǎn)。

    所有法律政策制度和規(guī)則都會給當(dāng)事人帶來一定的利益和成本,而隨著低碳經(jīng)濟(jì)的普及和蔓延,法律政策制度所產(chǎn)生的利益和帶來的成本也越來越大。何種制度給企業(yè)帶來的利益最大?企業(yè)如何使制度給自己帶來最大的利益?如何使制度給自己帶來的成本最低?企業(yè)又如何在既有障礙性制度的約束下突破創(chuàng)新?這些對法律政策制度的分析就成為研究企業(yè)低碳競爭力的重要內(nèi)容。

只有采用法律經(jīng)濟(jì)學(xué)分析研究的方法,站在法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的立場上和使用法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析工具,才能透徹地剖析企業(yè)的生存環(huán)境狀況及該環(huán)境對企業(yè)競爭力的影響因素和影響程度。在低碳社會環(huán)境下,政府作為經(jīng)濟(jì)關(guān)系的重要一方主體,其所發(fā)揮的作用越來越明顯,因而,其作用只有對企業(yè)競爭力的提高具有更加均衡性、更加效率性和最大化時,才能顯示出制度的價值及優(yōu)越性。

彭琰
 企業(yè),競爭力,法律,經(jīng)濟(jì)學(xué),研究

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