一個法制較完善的社會，基于相互的責(zé)任與監(jiān)督，各主體都有披露相關(guān)信息的責(zé)任，對相關(guān)方及社會的承諾也在該信息披露的內(nèi)容中。法律的平等性要求賦有責(zé)任越多的主體則信息披露就越透明具體，這就是法律的公平性、公開性和公正性內(nèi)涵的基本體現(xiàn)。政府、大企業(yè)、組織，凡是對他人或公眾會造成潛在影響的都該如此。

EHS體系的方針與戰(zhàn)略，就要求企業(yè)的管理者要對管理的運行做出承諾，管理者的信心也表現(xiàn)在這些承諾中。體系的主要因素或內(nèi)容都旨表達具有足夠的理由和能力對社會或相關(guān)方承擔(dān)法律責(zé)任。

1、體系制定的一系列有效程序：是表明企業(yè)運行的程序性，這個程序化符合法律程序的基本要求，旨在披露企業(yè)運行程序是清晰的、規(guī)范的，而不是混沌的。

2、體系管理的開放性：涉及了所有參與人，包括員工、承包商、合作者，旨在披露有序的管理滲透到企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，沒有出現(xiàn)故障環(huán)節(jié)的潛在可能性。這在向社會表明企業(yè)的嚴(yán)謹性和審慎性。

3、體系實施風(fēng)險管理，建立應(yīng)急機制：是在表明企業(yè)對緊急事件的補救能力。補救或挽救能力是一個主體綜合能力的集中體現(xiàn)。一個家庭也罷，一個企業(yè)也罷，一個政府也罷，對突發(fā)危機性事件的處理程度意味著損害程度的大小。事件的損害程度大，則對相關(guān)人或社會的損害就會同比例增大，就會引起擔(dān)憂，除事件造成的直接影響外，遠期的間接影響也是相當(dāng)大的。緊急事件的處理能力也是承擔(dān)責(zé)任和誠信的重要組成部分。

4、體系的文件管理和實施監(jiān)測活動：這實際上就是對自己運行中的所有行為進行證據(jù)性積累的過程。任何組織在法律和公眾面前都有義務(wù)出示相關(guān)證據(jù)，而相關(guān)方和公眾也有權(quán)利了解并掌握這些證據(jù)材料。

就像正在被美國證券交易委員會做調(diào)查的新東方公司的案例一樣，說明在美國證券市場上市的任何公司都有義務(wù)向美國政府和公眾證明一個在離岸島注冊的公司是如何控制并運營一個完全在中國大陸經(jīng)營的公司而給予審計的會計事務(wù)所也在中國，那么，這些運營及審計的證據(jù)性資料就要向美國證交會提供并向美國公眾披露。此透明公開的法律義務(wù)使在美國上市的中國公司更加艱難，為此投資者更加不喜歡中國概念股。

透明和公開，不僅是一種法律制度，更是一種慣性，習(xí)慣了隱藏和遮蓋的人，對透明和公開是極其畏懼的。

環(huán)保產(chǎn)業(yè)的企業(yè)其實可以透過EHS管理煉就自己透明公開的膽略和慣性，以最終能面對法律和公眾坦胸自己的核心實力。

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