2021年12月9-10日，新疆某建設集團《團隊凝聚力、執(zhí)行力、責任心及管理心理學》遠程視頻培訓順利完成！“團隊績效管理專家”郭敬峰老師受邀為機關各部門主管線上分享：團隊凝聚力提升、超強執(zhí)行力訓練、高度責任心塑造、企業(yè)管理心理學、現(xiàn)場互動解疑答惑，課程氛圍非常熱烈，學員反饋收獲很多！寓教于樂中學會打造高績效團隊，感謝領導的認可好評和大家的熱情學習，祝充實愉悅、高效能每一天！

 因疫情原因，郭老師沒辦法到達現(xiàn)場，采用了視頻授課，開場老師帶領大家做了一個互動游戲，互動環(huán)節(jié)學員們參與度極高，隔著屏幕都能感受到現(xiàn)場的熱烈氣氛。

 郭老師首先結合游戲給學員們講解了什么是團隊、團隊優(yōu)于個體的力量以及凝聚力包含的內容?！皥F隊”由“口、才、耳、人”組成，蘊含深刻含義：高效溝通藝術、專業(yè)才能、認真聆聽以及以人為本！接著又以“華為狼文化”為例，通過互動式的討論來論證團隊協(xié)同作戰(zhàn)的力量----群體奮斗才能活下去！

 接著郭老師以“你愿意和什么樣的同事相處”為題，讓學員分組討論，認識到自己在團隊合作中的表現(xiàn)，如何改變提升自己的情商，大家積極互動，團隊熱烈PK，紛紛就如何做一個企業(yè)欣賞的優(yōu)秀員工，分享制定切實可行的改變計劃。

 郭老師分享了：“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”5個影響團隊凝聚力的關鍵因素，針對提升凝聚力的6個技巧：賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化做了詳細闡述，讓學員們知道團隊協(xié)作的重要性：團隊的力量永遠大于個人，沒有完美的個人,只有完美的團隊！

 郭老師分析執(zhí)行力不強的原因如：借口多，責任心弱，拖延磨唧，自我要求低，缺乏毅力等，如何提升團隊執(zhí)行力？打造4R執(zhí)行力系統(tǒng)方法：1、Ready-凡事以結果為導向；2、Responsibility-責任必須落實到人；3、Review-建立制度，過程檢查；4、Result-根據完成情況及時獎懲。大家覺得非常實用，對高效執(zhí)行力提升幫忙很大！

 責任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有業(yè)績。當領導提出你的問題，你怎么辦？是立即執(zhí)行還是找借口辯解？工作中無小事，小事做好才會交給你做大事。郭老師詳細闡述了責任心的三個階段，責任感修煉的6個步驟，大家非常認同，認真記錄，增強了內心使命感和歸屬感。

 第二天郭老師繼續(xù)分享了管理心理學的知、情、意、行，通過測測你的管理能力？讓大家更了解自己的管理能力，并詳細解讀員工內心秘密：

1、員工的需求是多樣性的；

2、員工選擇公司的理由≠員工留在公司的理由；

3、我們一向關心的薪酬并不是員工離開公司的最重要原因。

通過案例分析學會如何高情商管理溝通，運用21種非物質激勵技巧，提升團隊績效！

 “萬夫一力，天下無敵”，有高度凝聚力和超強執(zhí)行力的團隊是卓越的團隊。賞識、信任、激勵下級，調動工作的積極性，遠比批評指責效果好。給下屬快樂的工作環(huán)境，他們會報以更高的工作績效。希望大家“心存感恩、活在當下”，發(fā)揮人格魅力，調動員工內在動機，激發(fā)工作熱情，祝大家事業(yè)蒸日上，家庭幸福和睦！

您的企業(yè)遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業(yè)績不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？... 

 應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高管理績效！

擴展閱讀

版權聲明：