淺談職業(yè)技能大賽對職業(yè)院校教育者的影響
作者:王靜 22
近年來,技能大賽在政府、學(xué)校、企業(yè)及社會的廣泛關(guān)注下,開展的如火如荼。教育部部長周濟在2008年全國職業(yè)院校技能大賽開幕式講話中指出,定期舉辦職業(yè)院校技能大賽,形成“普通教育有高考,職業(yè)教育有技能大賽”,是我國教育工作的一次重大設(shè)計和創(chuàng)新,也是新時期職業(yè)教育改革與發(fā)展的重要推進器。職業(yè)技能大賽在檢驗著職業(yè)教育改革和發(fā)展成果的同時,也對職業(yè)院校師資隊伍的建設(shè)產(chǎn)生了深遠的影響。
1.職業(yè)技能大賽所折射的師資建設(shè)問題
職業(yè)院校技能大賽在比賽項目的設(shè)置上更加貼近市場、突出實用,這些項目處處體現(xiàn)著行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求,這就要求指導(dǎo)教師必須要理論扎實、實踐過關(guān)、動手能力強。實際上,現(xiàn)階段高等職業(yè)院校中從事教學(xué)的專業(yè)老師普遍是經(jīng)過四年專業(yè)理論教育的本科生或研究生;大部分老師受傳統(tǒng)普通教育的影響,在教學(xué)中難免與職業(yè)教育的職業(yè)性、實踐性有一定差距,是制約培養(yǎng)學(xué)生動手能力、提高學(xué)生專業(yè)實踐能力的一個瓶頸。
2.職業(yè)技能大賽對教師教學(xué)活動的影響
職業(yè)技能大賽對教師教育理念的影響。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》指出:職業(yè)教育“以服務(wù)為宗旨.以就業(yè)為導(dǎo)向,促進教育教學(xué)改革”,滿足經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要。但是在我國,由于職業(yè)院校學(xué)生生源素質(zhì)較低低,學(xué)生基礎(chǔ)薄弱、水平參差不齊,這就對職業(yè)院校教師授課造成一定的困難,容易使教師產(chǎn)生畏難情緒,對學(xué)生的低期望值,影響教師的正常教學(xué)。
職業(yè)技能大賽的發(fā)展,不僅給了職業(yè)院校學(xué)生向社會展示自己的才藝技能的一個舞臺,同時讓社會了解了職業(yè)院校的辦學(xué)成果.而且也為許多行業(yè)企業(yè)發(fā)現(xiàn)和招聘到所需要的技能型人才提供了一個新的渠道。在職業(yè)技能大賽蓬勃發(fā)展的同時,各省市也相應(yīng)出臺各種獎勵政策,對參賽的學(xué)生和指導(dǎo)老師給予經(jīng)濟和政策上的鼓勵。正是由于職業(yè)技能大賽這個平臺,讓社會重新認識了職業(yè)教育,也同時讓教師看到國家重視與大力發(fā)展職業(yè)教育的信心和決心。廣大職業(yè)院校的教師的觀念逐漸發(fā)生改變,重新審視自己的學(xué)生,審視自己的職業(yè)價值,從而會給自己重新定位,樹立新的學(xué)生成才觀。
職業(yè)技能大賽對教師業(yè)務(wù)能力的影響。職業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才,要求學(xué)生在具有必備的基礎(chǔ)理論知識和專門知識的基礎(chǔ)上,重點掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能。作為從事一線教學(xué)工作的職業(yè)院校教師,其實踐技能水平和實踐教學(xué)能力的高低,直接關(guān)系到學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力高低。
受我國傳統(tǒng)教育模式的束縛,我國的職業(yè)院校普遍存在著基礎(chǔ)理論知識和技能操作課程比例失調(diào),著重知識學(xué)習(xí)、輕技能培訓(xùn)的現(xiàn)象。雖然近年來很多學(xué)校都在調(diào)整教學(xué)模式,加大實踐比例,完善建設(shè)實驗實訓(xùn)設(shè)施,但是由于經(jīng)濟能力、師資結(jié)構(gòu)等因素的影響,大部分實訓(xùn)還只是停留在實驗室模擬階段,與工廠企業(yè)要求還有很大距離。
從近些年職業(yè)技能大賽的比賽項目和行業(yè)技術(shù)參與度來看,對學(xué)生專業(yè)知識的考核與職業(yè)競技水平的要求越來越高,這就要求職業(yè)院校教師必須拓展專業(yè)領(lǐng)域知識,提升教學(xué)能力和職業(yè)技能,既要讓學(xué)生聽懂,聽透,更要培養(yǎng)學(xué)生實際操作和解決問題的能力。積極鼓勵組織教師參與到指導(dǎo)學(xué)生的工作中,在此過程中,促使教師全面掌握社會、用人單位對高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)需求和相關(guān)職業(yè)崗位的技能要求,從而提升了教師的能力,開闊了教師的視野,以便能及時更新教學(xué)理念、改進教學(xué)方法,使職業(yè)教育能真正的實現(xiàn)“以服務(wù)為宗旨.以就業(yè)為導(dǎo)向”,提升職業(yè)教育的社會地位,使其能真正走進企業(yè)、走入社會。
職業(yè)技能大賽對教師職業(yè)素養(yǎng)的影響??v觀近幾年各級各類職業(yè)技能大賽,團體參賽、團體項目和校內(nèi)教師與校外技能培訓(xùn)師的雙重指導(dǎo)逐年增加。師生合作、生生合作在職業(yè)技能大賽中的要求,體現(xiàn)的是職業(yè)領(lǐng)域中對職業(yè)技術(shù)人員團隊合作的要求.在職業(yè)領(lǐng)域尤其是制造業(yè)領(lǐng)域,沒有哪一項內(nèi)容的完成能離開團隊的合作。所以,職業(yè)院校不僅要重視培養(yǎng)學(xué)生掌握職業(yè)知識、技能,同時還要提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),這其中就包括敬業(yè)愛崗、團體協(xié)作.這也是現(xiàn)代制造業(yè)對人才的基本也是最關(guān)鍵的要求,也是企業(yè)特別關(guān)注的團隊合作精神在比賽中的體現(xiàn)。
在日常的教學(xué)活動中,老師在課后與學(xué)生的交流很少,能夠合作的項目就更少;而通過職業(yè)技能大賽,老師和學(xué)生之間需要同心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作,共同完成比賽項目。師生合作不僅會改善師生關(guān)系,促進師生情感升華,實現(xiàn)技能水平的提升,同時亦會促進生生合作能力的提升。從師生和諧相處,學(xué)生也學(xué)會與人和諧相處,這就是教師榜樣的力量。所以大賽進一步促進了師生合作能力的提升。
參考文獻
[1]劉冬菊 湯國明——職業(yè)技能大賽對教師職業(yè)影響力的研究[J].職教論壇,2011.01
[2] 游 靜?熊艷蘭——職業(yè)技能大賽對職業(yè)教育發(fā)展的影響力研究[J]. 改革與開放,2011.22
擴展閱讀
淺談2009年西部白酒市場現(xiàn)狀 2023.03.28
系列專題:2009中國營銷 2009年是一個極不平凡的年度,世界金融危機,H1N1流感的蔓延,給全世界帶來的壓力好像遍布了中國的大江南北,各行各業(yè),就連老百姓都知道危機來了,可想而知這場比想象當(dāng)中的
作者:馮濤詳情
淺談建材終端門店陳列的原則 2023.03.24
終端門店作為展示公司產(chǎn)品和公司形象的窗口,每時每刻都在展現(xiàn)公司產(chǎn)品和品牌,一個好的終端門店形象,不但可以為公司的品牌增添色彩,也會為積極的搶占終端銷售資源貢獻積極的力量?! 】墒菍τ诮ú男袠I(yè)的終端
作者:崔學(xué)良詳情
淺談如何加強施工組織與造價管理 2023.02.22
在項目各環(huán)節(jié)中,工程造價的價格確定一般經(jīng)過施工圖預(yù)算的編制、承包合同價的簽訂、工程結(jié)算價和工程決算價的確定等過程。而在上述價格形成過程中施工組織設(shè)計與工程造價的關(guān)系非常密切。工程造價的管理工作應(yīng)注
作者:林琳詳情
淺談檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求及對策 2023.02.21
我國雖然有上下五千年的歷史,檔案不計其數(shù),但我國高校檔案專業(yè)起步晚,檔案專業(yè)畢業(yè)人數(shù)相對較少,這也我國的國情不相吻合。我國現(xiàn)有的檔案工作人員所學(xué)的專業(yè)大多不是檔案專業(yè),甚至有相當(dāng)一部分人員文化水平較
作者:王山詳情
淺談服裝企業(yè)的營銷模式 2023.02.08
中國服裝企業(yè)大多以家族企業(yè)管理模式生存于市場,主要集中在珠三角、長三角及閩南沿海一帶,雖然地域優(yōu)勢突顯,配套完善,但存在著人才危機。 對于服飾企業(yè)來說絕大多數(shù)都還停留在賣勞力(OEM)和賣產(chǎn)品的
作者:蘇靜詳情
淺談促銷督導(dǎo)在促銷實戰(zhàn)中的運用 2022.12.26
近年來,促銷督導(dǎo)在各行各業(yè)的促銷實戰(zhàn)中的運用越來越普遍了。但是,促銷督導(dǎo)是怎樣產(chǎn)生的、如何定義、有什么作用、該如何工作?此類文章少之又少,在此,李鑒金拋磚引玉,希望能和大家分享?! ∫?、 產(chǎn)生背景
作者:李鑒金詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1太古可口可樂第2期降 15
- 2 19
- 3員工不是被招聘進來的 28
- 4姜上泉老師:降本必增 16
- 5西安王曉楠:2024 1399
- 6輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 7西安王曉楠:輔警月薪 55
- 8什么是小型門店的底層 38
- 9西安王曉楠:你是怎樣 27