從渠道管理到區(qū)域管理的突破——資源的整合

 作者:朱波    42

  三、工作的亮點(diǎn)及不足(略)

  四、下一步工作的重點(diǎn)及計(jì)劃

  )個(gè)人篇

 ?。薄〔粩嗵岣咦陨砺殬I(yè)素養(yǎng),提高綜合能力。加強(qiáng)對公司各職能部門和支持部門溝通;對于公司傳達(dá)的精神和制定的政策和要求,要執(zhí)行到位,提高效率。

  2  加強(qiáng)情報(bào)搜集工作,及時(shí)的了解小區(qū)開盤,集采信息;同時(shí)也為公司在這塊的推廣作提出有針對性的操作方式和推廣計(jì)劃。

   3  加強(qiáng)對工作的連續(xù)性和跟蹤。

  2)操作篇

  1 調(diào)整工作思路和建立片區(qū)管理概念,認(rèn)真貫徹公司價(jià)格方面的有關(guān)制度,倡導(dǎo)和諧競爭關(guān)系。

  2 劃分片區(qū)市場級(jí),建立一個(gè)中心.兩個(gè)基本”店”,對重點(diǎn)門店進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)作

  3 終端操作及小區(qū)推開發(fā)推廣并重。

  4 啟動(dòng)熱水器在建材渠道的工作(做為單獨(dú)主題附)  

  片區(qū)門店層次劃分

  形象終端:管莊東方家園  家得寶通州店(擬訂) 朝陽蘇寧

  操作標(biāo)準(zhǔn):建立良好的終端出樣,建立帥康區(qū)域旗艦店,既要出量又要考核占比

  強(qiáng)勢終端: 團(tuán)結(jié)湖大中 通洲蘇寧 九龍百安居 來廣營百安居  西門大中 管莊大中 果園大中

  操作標(biāo)準(zhǔn): 區(qū)域內(nèi)銷售中堅(jiān)。占比考核60% 重點(diǎn)加強(qiáng)煙灶常規(guī)銷售和熱水器中高端主推。

   攔截終端 ; 大中大望路 大中甘露園 大中甘露園 大中呼家樓 大中高井 荷澤蘇寧 八里橋蘇寧 財(cái)滿街蘇寧 

  操作標(biāo)準(zhǔn): 鞏固在店里的領(lǐng)先位置,考核占比。

  小結(jié):在片區(qū)管理的前提下,門店細(xì)分是操作基礎(chǔ) ,如人員細(xì)分,銷售結(jié)構(gòu)細(xì)分,以及渠道細(xì)分都是建立在合理基礎(chǔ)之上的。從而保證促銷人員的合理配置;公司資源的有效投入;達(dá)到利潤的最大化。同時(shí),通過銷售結(jié)構(gòu)的調(diào)整來提高促銷員的工作積極性,穩(wěn)定性!  

  五、計(jì)劃的制定及方案的具體分析

  1、機(jī)型調(diào)整及投放節(jié)奏控制

  調(diào)整在形象終端和強(qiáng)勢終端的出樣,處理樣機(jī),根據(jù)公司計(jì)劃上新機(jī)型,突出主推重點(diǎn)。從數(shù)據(jù)看T398, TF05, TF01 分別占煙機(jī)總銷售量的8%,7%,9%,分別占煙機(jī)銷售金額的12%,10%,12%,TA6II+TAIII占總銷量的22%,過高。

  方案如下:

  1)造勢:片區(qū)主力門店統(tǒng)一出樣和主推,通過建材門店和強(qiáng)勢終端銷售高端煙灶較多的特點(diǎn),發(fā)揮連動(dòng)效應(yīng)。強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一賣點(diǎn)口徑,防止相互吃貨。

  2)套餐:前期通過建材門店(如管莊)T398+88A TF05+88D TF01+G6 MD03+98K3做指定小區(qū)集采積累;中期根據(jù)建材套餐效果,篩選三寬TF列套餐在建材,大中,蘇寧強(qiáng)勢終端主推,連帶熱水器做活動(dòng)。控制建材小區(qū)集采。同時(shí)也可以迷惑對手。如以下:

  A .TF01+G6+任意一款消毒柜+40L以上電腦版熱水器DEH/DEA/DEF直降350(針對TA6III占比過高)

  B.MD03+98K3+任意一款60L以上熱水器直降300(控制形象和強(qiáng)勢終端M335占比)

  C.T398/TF05+88A+05B2+任意一款50L以上熱水器直降400

  A+B 側(cè)重在大中 蘇寧投放; B+C側(cè)重在建材。

  3)目的:整個(gè)片區(qū)以建材為主線,帶動(dòng)大中,蘇寧兩點(diǎn),有重點(diǎn),分層次運(yùn)做達(dá)到提高整個(gè)片區(qū)高端主推勢頭,鞏固強(qiáng)勢終端;同時(shí)初步帶動(dòng)煙熱互動(dòng)。吸引競爭對手在中小門店的投入,迷惑對手。

  2,利用各種資源開拓小區(qū)

  普遍撒網(wǎng)重點(diǎn)收獲的小區(qū)推廣思路

  1.自編宣傳單頁普遍散發(fā)

  2.能進(jìn)的小區(qū)一定要進(jìn),進(jìn)去后一定要有展示、有噴繪、有單頁、有講解。

  3.不能進(jìn)的小區(qū)用信函/顧客檔案去開發(fā)。

  4.聯(lián)合建材做宣傳。

  網(wǎng)上銷售,小有斬獲

  1.在通州網(wǎng)站上建立小型網(wǎng)上專賣店: 以推介品牌、引導(dǎo)消費(fèi)為宗旨,做品牌

  2.在億房網(wǎng),搜房網(wǎng)論壇上發(fā)布信息,組織民間團(tuán)購,實(shí)現(xiàn)銷售。如參加?xùn)|方家園和SOFAN 的集采活動(dòng),管莊東方兩天銷售7萬元。

  3.搜集誠信度高的博客,給予一定的利益驅(qū)動(dòng), 組織到辦事處團(tuán)購。

  現(xiàn)在我片區(qū)渠道已經(jīng)聯(lián)合了東方家園管莊店,九龍百安居店裝潢中心,通州莊典裝飾,龍發(fā)裝飾西門店。準(zhǔn)備在7-8月做以小區(qū)為主的集采或者聯(lián)合推廣,提高片區(qū)的各渠道門店終端點(diǎn)播率和一手成交率!

  六、對公司的建議與要求(略)

  1、 加強(qiáng)培訓(xùn)的內(nèi)容,及時(shí)更新培訓(xùn)的內(nèi)容和知識(shí)

 ?。?、 繼續(xù)控價(jià)力度,做好監(jiān)督和稽查工作

  3 、設(shè)置明晰的崗位,讓能力強(qiáng)的員工身兼多職,這樣既可以節(jié)約薪酬開支,又能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。

 渠道,管理,區(qū)域,管理,突破

擴(kuò)展閱讀

2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動(dòng),杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目

  作者:姜上泉詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材精益管理第5期項(xiàng)目啟動(dòng),立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。立久佳運(yùn)動(dòng)器材20

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來運(yùn)營。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來看,并不是指望這

  作者:潘文富詳情


2023年10月7月—8日,由泉州市工業(yè)和信息化局主辦的《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)戰(zhàn)在泉州市舉行,來自閩南地區(qū)90多家企業(yè)的200多位經(jīng)管人員參加了研習(xí)。訓(xùn)戰(zhàn)開始,姜上泉導(dǎo)師首先分享了精益管理之科學(xué)

  作者:姜上泉詳情


2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有