2024年12月
- [北京]心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 2024-12-05
- [北京]如何創(chuàng)造性解決問題 2024-12-05
- [上海]市場營銷全方位 2024-12-05
- [蘇州]新改擴(kuò)建設(shè)工程EHS實(shí)施設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) 2024-12-05
- [上海] 以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的人才管理與人才發(fā)展體系 2024-12-05
- [北京]平衡積分卡與戰(zhàn)略地圖 2024-12-05
- [深圳]高級采購管理--采購經(jīng)理必修課 2024-12-05
- [深圳]跨部門合作-協(xié)同責(zé)任與沖突解決 2024-12-05
- [深圳]業(yè)績倍增與客戶關(guān)系管理 2024-12-05
- [北京]HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) 2024-12-05
- [上海]從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升 2024-12-05
- [北京]高效溝通技巧 2024-12-05
- [上海]結(jié)構(gòu)思考力?透過結(jié)構(gòu)看思考表達(dá) 2024-12-05
- [深圳]數(shù)字化時(shí)代的供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用實(shí)踐 2024-12-05
- [廣州]戰(zhàn)略性降本增效方案班2.0 2024-12-05
- [上海]基于“風(fēng)控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu) 2024-12-06
- [深圳]精益采購管理與優(yōu)勢談判技巧 2024-12-06
- [上海]任職資格體系建設(shè)與人才培養(yǎng) 2024-12-06
- [上海]智能密鑰—Project項(xiàng)目管理工具應(yīng)用 2024-12-06
- [上海]任職資格體系建設(shè)與人才培養(yǎng) 2024-12-06
- [廣州]產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 2024-12-06
- [上海]32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級異動(dòng)處理風(fēng)控全解 2024-12-06
- [深圳]完美客戶關(guān)系——不同情境下的商務(wù)禮儀與高情商 2024-12-06
- [上海]卓越的客戶服務(wù)技巧與投訴抱怨處理 2024-12-06
- [杭州]管理者的角色認(rèn)知與能力提升 2024-12-06
- [深圳]打造產(chǎn)品經(jīng)理(SR)de 商務(wù)溝通與銷售能力 2024-12-06
- [上海]卓越的客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練 2024-12-06
- [線上]關(guān)于召開“2024年度勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控暨招聘 2024-12-06
- [深圳]打造產(chǎn)品經(jīng)理（SR）的商務(wù)溝通與銷售能力 2024-12-06
- [上海]組織質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量文化管理（精華版） 2024-12-06
- [成都]新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判 2024-12-06
- [上海]高潛人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃 2024-12-06
- [佛山]精益化管理與數(shù)字化、智能自動(dòng)化升級轉(zhuǎn)型 2024-12-06
- [杭州]私域流量時(shí)代-社群營銷變現(xiàn)法 2024-12-06
- [上海]頂層設(shè)計(jì)與公司治理 2024-12-07
下載全年培訓(xùn)課程計(jì)劃表
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