張偉鋒老師的文章
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12月初的一個平平常常的下午，廣州宜安廣場18樓普華永道廣州辦事處的一間會議室里，12個年輕人正圍桌而坐，用英語互相交談討論著。他們在分析一樁謀殺案，目的是找出兇手。在會議室的一角，兩個普華永道的業(yè)務經(jīng)理正襟危坐，一言不發(fā)地聽著他們的討論。 12個人是來普華永道參加面試的應屆畢業(yè)生。這樣...
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事業(yè)單位財務分析評價指標包括經(jīng)費自給率、人員支出與公用支出分別占事業(yè)支出的比率、資產(chǎn)負債率等。 ?。?）經(jīng)費自給率。經(jīng)費自給率是衡量事業(yè)單位組織收入的能力和收入滿足經(jīng)常性支出程度的指標，是綜合反映事業(yè)單位財務收支狀況的重要分析評價指標之一。它既是國家有關部門對事業(yè)單位制定相關政策的重要指標，也是財...
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著名投資大師華倫middot;巴菲特曾經(jīng)說過我建議首席執(zhí)行官們將自己看作公司的首席財務信息披露主管。因此，強化上市公司CEO和CFO的財務信息披露責任對投資者來說十分必要。 由于存在著管理層對披露信息極不負責的嚴重現(xiàn)象?！端_班斯奧克斯利法案》規(guī)定，上市公司公開披露的信息中應附有CEO和CFO的承...
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人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本，安利作為中國著名的外資企業(yè)，自有其一套獨特而頗具特色的相馬之道。饒俊介紹說，安利對人才的要求很基本，也很嚴格，五大要求配合了安利獨特的企業(yè)文化及業(yè)務發(fā)展的需要： ●優(yōu)良的品格：誠信是安利事業(yè)得以成功的根本。安利對員工的誠信度要求很高，營銷人員無論在何時都應將言必信、...
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競聘作為突破傳統(tǒng)用人規(guī)則，進行內(nèi)部人力資源重新配置，選拔優(yōu)秀人才的一種有效手段，目前已被國有企業(yè)廣泛運用。他們往往將競聘作為啟動改革的重要手段，推動和引導其它改革措施的出臺。 但由于各種原因，競聘往往不能達到最初的目的。筆者發(fā)現(xiàn)有六大原因容易導致競聘失效，企業(yè)在組織競聘過程中必須予以重視和改善。...
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要是那些關于創(chuàng)新如何重要的討論都能變?yōu)樾袆?，那么所有與之相關的會議、商業(yè)書籍和報刊文章都沒有什么必要了。事實上，移動通訊公司橙電訊富有遠見的前首席執(zhí)行官漢斯middot;斯努克就有一套關于理論和實踐差距的理論。 他在最近召開的一個創(chuàng)新大會上說，企業(yè)往往過于關注季度盈利，也太過注重滿足股票市場的期...
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2002年我大學畢業(yè)后，受聘于一家私營企業(yè)做會計。由于與所學專業(yè)對口，再加之企業(yè)規(guī)模并不大，所以在很短的時間內(nèi)，我便將企業(yè)賬目管理得井井有條。老板非常滿意，半年之后便為我加了薪，還專門給我配備了一輛摩托車。不過，老板提出了一個條件，在賬務處理方面除了按規(guī)定正常記載之外，還要對企業(yè)的利益多加考慮。從老...
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面對管理層職位的突然真空，無論是外聘還是內(nèi)升，HR所要做的就是選對一個人選，搞活一個部門。 HR經(jīng)理Joyce最近正在左右為難：一名產(chǎn)品經(jīng)理跳槽離開了公司，是選擇通過對外招聘給這個職位著陸一個空降兵呢，還是通過公司內(nèi)部選拔來填補這個空白？如果采用外部招聘的方法，公司很難保證在短時間內(nèi)找到熟悉這個...
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培養(yǎng)員工的工作不是在員工被雇傭之后開始的，而是在他們被雇傭之前就開始了。 就人才競爭而言，任何一家公司或其它社會機構無論怎樣煞費苦心，其實有效的選聘才是將有用之才招攬到自己麾下的關鍵舉措之一，并對今后能否將其留住具有重要意義。那么，如何選聘才能有效呢？我的建議是，遵循以下五條法則可以讓你少走許多...
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對于世界最大的保險公司美國國際集團來說，現(xiàn)在用英國作家莎士比亞的名言：生存還是死亡來形容，恐怕是再恰當不過了。 前不久，紐約州司法及監(jiān)管當局對AIG(美國國際集團)及其前董事長格林伯格和前首席財務長史密斯提起民事訴訟，罪名是AIG涉嫌從事虛假交易、隱瞞損失、虛報收入等行為，而上述做法的目的是為了...
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招聘人才的渠道:現(xiàn)場招聘,網(wǎng)絡招聘,報紙廣告hellip;hellip; 現(xiàn)在只要企業(yè)想招人,便有各種途徑能招攬人才,可是,企業(yè)HR經(jīng)理在花費了不菲的金錢和精力后仍是嘆沒招到合適的人才.而大部分的HR經(jīng)理都會花很大精力去分析客觀的原因,比如:招聘會效果不好,網(wǎng)絡招聘效果不好hellip;hell...
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企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，有時會發(fā)生壞賬損失?！秶叶悇湛偩株P于印發(fā)〈企業(yè)所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發(fā)[2000]84號）文件規(guī)定，納稅人發(fā)生的壞賬損失，原則上應按實際發(fā)生額據(jù)實扣除。經(jīng)報稅務機關批準，也可提取壞賬準備。《行政許可法》的貫徹實施，賦予了企業(yè)壞賬損失處理方法的自主選擇權，即取消壞賬...
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一、開具紅字普通發(fā)票 1、銷貨方未作帳務處理，購貨方退回原發(fā)票。 銷貨方將收回的發(fā)票粘附在存根聯(lián)后面依次注明作廢，屬于銷售折讓的，應按折讓后的貨款重新開具銷售發(fā)票給購貨方，不得開具紅字發(fā)票。 2、銷貨方已作帳務處理，購貨方退回原發(fā)票。 銷貨方開具藍字退貨進倉單（屬于貨物折讓退回不需要開具進倉單，下同...
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《會計法》賦予財政部門管理全國會計工作的神圣職責，實施會計監(jiān)督，提高會計信息質(zhì)量與注冊會計師執(zhí)業(yè)質(zhì)量是財政部門義不容辭的責任。財政部財監(jiān)[2003]121號文件明確規(guī)定：財政部門監(jiān)督檢查機構負責注冊會計師行業(yè)行政監(jiān)督工作。 勿庸置疑，對注冊會計師行業(yè)行使行政監(jiān)督，規(guī)范其執(zhí)業(yè)行為的重擔又回到了財政部門...
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據(jù)報道，廣西梧州市交通局原局長林顯富利用職權，私分、挪用、貪污公款的1241萬都是其指使交通局財會人員與恒通公司暗箱操作進行的。筆者認為，與財會人員串通犯罪正是導致此案千萬國資蒸發(fā)的一個重要環(huán)節(jié)。 仔細想想，我們會發(fā)現(xiàn)類似的挪用公款、濫用公款、貪污公款案件，幾乎都有財務人員的行為在里面。如果交通局和...
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網(wǎng)絡招聘也稱在線招聘或者電子招聘 (Emdash;Recruiting)，它是指利用互聯(lián)網(wǎng)技術進行的招聘活動，包括信息的發(fā)布、簡歷的搜集整理、電子面試以及在線測評等。它并不僅僅是將傳統(tǒng)的招聘業(yè)務搬到網(wǎng)上，它應該是互動的、無地域限制的、具備遠程服務功能的一種全新的招聘方式. 一、網(wǎng)絡招聘與傳統(tǒng)招聘...
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中鐵行包快遞有限責任公司從成立起，就把貫徹《會計法》，提高會計質(zhì)量作為財務會計工作的首要工作來抓，會計信息質(zhì)量得到明顯提高，逐步探索形成了專業(yè)運輸公司貫徹《會計法》的思路和做法。 規(guī)范會計行為，提高會計信息質(zhì)量，制度建設要先行。中鐵行包公司先后制定了40多個規(guī)章制度，如《財務管理辦法》《流動資金...
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某私營有限責任公司為了打開產(chǎn)品銷售市場，急需350萬元的資金來支持日常的經(jīng)營活動。經(jīng)過董事會決議，這筆款項由3名股東提供，資金提供方式既可以是追加投資也可以是貸款。財務人員張會計經(jīng)過分析，建議公司選擇全額負債來籌集資金，以獲得節(jié)稅利益。 張會計為何有此提議呢？一般而言，企業(yè)資金按照來源渠道不同，...
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簡介：近1400家境內(nèi)外上市公司，數(shù)十萬家國有企業(yè)，近50萬家外資企業(yè)，300多萬家民營企業(yè)，四大國際會計師事務所即使再擴大一倍，也忙不過來。 當陳雪飛帶著新印好的名片去拜訪一位老客戶時，他甚至還有點不好意思開口，但客戶的一句話緩解了他的尷尬，跳槽了，去lsquo;四大rsquo;了吧，這有什么...
277查看全文
財政部金融司相關負責人向《第一財經(jīng)日報》記者證實，財政部確已向全國主要商業(yè)銀行以及金融機構印發(fā)了財金(2005年)49號文件：《金融企業(yè)呆賬準備提取管理辦法》》(下稱《辦法》)，并將于今年7月1日起實施。 市場普遍認為，《辦法》的實施將對商業(yè)銀行的當期利潤有較大的影響，大多銀行今年利潤或?qū)⒂休^大...
213查看全文
檢視經(jīng)濟全球化的內(nèi)容，包含著兩個標準：一是商品技術標準的全球化；二是資本技術標準的全球化。后者的標志就是會計審計準則的充分趨同。 如果說早期的國際協(xié)調(diào)，旨在限制和縮小各國會計實務的差異，顯得目標不清和力度較弱；那么，當下的全球趨同則是向著一致性目標的邁進、歸附。趨同，就是擱置差異，就是強力靠攏，就是...
223查看全文
中國加入WTO后，新的出口市場向中國敞開，現(xiàn)行稅制同現(xiàn)實國情之間的矛盾已經(jīng)成為新一輪稅制改革的重要因素。隨著國家出臺了一系列的相關法規(guī)，尤其是新外貿(mào)法的出臺，今后將逐步放寬對所有制形式和出口規(guī)模的限制，出口企業(yè)范圍將不斷擴大，并逐步發(fā)展和完善備案登記制，只要按規(guī)定進行登記備案的企業(yè)，符合政策法規(guī)規(guī)定...
244查看全文
目前，越來越多的企業(yè)喜歡使用應屆畢業(yè)生（下稱新人），如華為，聯(lián)合利華，寶潔公司等。大膽地提拔使用德才兼?zhèn)涞男氯诉@對一個組織是不是充滿活力，尤其是對組織的發(fā)展有著非常重要的戰(zhàn)略意義。新人有著許多獨有的優(yōu)點，學習能力強，極強的可塑性，成本低，易于培養(yǎng)，充滿拼勁，為組織帶來活力等。這些優(yōu)點是老員工和浪跡職...
215查看全文
對壞賬損失計提的壞賬準備，作為會計制度八大減值準備中惟一一個可以在稅前以一定條件和標準列支的特殊項目，成為企業(yè)所得稅納稅申報、核繳時必須慎待的問題，從會計制度與稅法對此的規(guī)定上找出差異，顯得十分必要。 區(qū)別一：計提壞賬準備范圍不同 現(xiàn)行會計制度規(guī)定，除了應收賬款應計提壞賬準備外，其他應收款項也應...
225查看全文
問題回放 年初是企業(yè)制定新一年戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)劃的時候，也是大量招聘、引進人才的時候，而年中則是業(yè)務大發(fā)展的時候，也是用人之際。此時，如果人員大量流失，則會讓公司管理層措手不及。而與如何應對員工離職永遠相伴的，就是如何招聘到新的合適的員工。 A公司面臨的就是這樣的問題，業(yè)務的大規(guī)模開展需要大量合適的人來...
227查看全文
一、特殊目的實體的涵義 要討論特殊目的實體(special propose entity,SPE)在何種條件下才能納入合并會計報表范圍，就有必要先明確何謂特殊目的實體。但是，當遍尋國際會計準則和美國會計準則時卻發(fā)現(xiàn)，完整而清晰的界定似乎很難找到。國際會計準則委員會解釋公告第12號(SIC12)是國際...
275查看全文
隨著我國加入WTO，世界經(jīng)濟一體化趨勢不斷加快，會計工作也在向國際會計準則對接，各利益相關者對會計信息質(zhì)量的要求越來越高。鐵路運輸行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要基礎行業(yè)，會計信息在提高鐵路企業(yè)市場競爭力及推進鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略過程中發(fā)揮著重要作用。貫徹落實《會計法》，對于規(guī)范會計行為，保證會計信息質(zhì)量，使會...
209查看全文
招聘是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)，是與績效考評并齊的世界性管理難題。一是尋找人才的源頭難，即在什么地方、用什么方式找到所需要的優(yōu)秀人才。真正的人才是可遇而不可求的。二是吸引人才難。條件與待遇常常并不能吸引好的人才。三是識別人才難。種種難題下面是無窮無盡的風險，選擇不當，企業(yè)將需對新員工花費更多的培訓費用...
406查看全文
大多數(shù)企業(yè)把招聘當作是權宜之計，是臨時性工作，解救性、補充性措施。一旦當企業(yè)人才流動頻率加大時，才會引起企業(yè)管理層的重視，逐步地意識到需將招聘工作從臨時性轉(zhuǎn)向為戰(zhàn)略性和日常化的工作。 隨時掌握2種信息 各級管理層普遍關心的問題是如何及時地招聘到適合的人才，這就要求人力資源經(jīng)理應成為各級...
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日前,中國證券業(yè)協(xié)會公布了2004年度證券公司會員經(jīng)營業(yè)績情況。協(xié)會公布的相關信息顯示,截至2004年年末,114家證券公司資產(chǎn)總值為3293.73億元,比2003年縮水三成,而凈資產(chǎn)較2003年縮水的幅度則接近一半。一年之間,券商千余億資產(chǎn)的蒸發(fā)可謂觸目驚心。 2004年,在股票基金交易總金額和主...