陳建志 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
陳建志老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
陳建志老師公開(kāi)課
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)系列（ITTT）之初級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)(ITTTB)中級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)(ITTTM)高級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)(ITTTH)受訓(xùn)學(xué)員收益：企 業(yè)：1，使企業(yè)獲取專業(yè)的培訓(xùn)和員工發(fā)展管理支持，形成和維持公司的競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 2，提高企業(yè)的培訓(xùn)投資收益，形成企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)；有效留住和激勵(lì)員工受訓(xùn)員工： 1，具備國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 2，成為一名專業(yè)的國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(ITTT)勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模型初級(jí)和中級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(ITTT)職位勝任力結(jié)構(gòu)1.具備建立和推行支持公司戰(zhàn)略實(shí)施的培訓(xùn)和發(fā)展體系的能力和經(jīng)驗(yàn)2.建立和實(shí)施能具成本效益和匹配公
講師：陳建志我要報(bào)名
卓越領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展訓(xùn)練 2012-04-09
卓越領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展訓(xùn)練(六重修煉) （三個(gè)階段）（LDD-KCI）培 訓(xùn) 收 益企 業(yè)：1，使更多管理者從管理走向領(lǐng)導(dǎo) ，有效支撐公司的目標(biāo)和遠(yuǎn)景的實(shí)現(xiàn)2，提升公司管理的有效性，增強(qiáng)公司的贏利能力的競(jìng)爭(zhēng)能力3，培育更多的領(lǐng)導(dǎo)者，提升人力資源管理效率和效果4，更有效的留住和激勵(lì)員工5，增強(qiáng)公司的文化力和凝聚力受訓(xùn)員工：1，提升個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)技能與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；更有效地帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司/部門(mén)的目標(biāo)2，有為一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，提升個(gè)人的影響力LDD-KCI訓(xùn)練特色市場(chǎng)上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)很多，大多數(shù)是集中在理論和領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)的培養(yǎng)，這并不能滿足管理者或領(lǐng)導(dǎo)者系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)展、提升與養(yǎng)成！咨詢集團(tuán)專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)
講師：陳建志我要報(bào)名
企業(yè)人力資源管理專家勝任力 2011-12-26
企業(yè)人力資源管理專家勝任力招聘、甄選和配置專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)PHR-Ramp;Smdash;mdash;傳授支持組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的招聘、甄選和配置專家級(jí)技能及其應(yīng)用能力才博招聘、甄選和配置管理專家課程勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模型第一層面：招聘、甄選和配置管理專員職位勝任力結(jié)構(gòu)1.員工招聘流程管理能力與經(jīng)驗(yàn)2.工人級(jí)、文員級(jí)員工招聘渠道管理能力與經(jīng)驗(yàn)3.指導(dǎo)應(yīng)聘者申請(qǐng)表填寫(xiě)的能力與經(jīng)驗(yàn)4.工人級(jí)和文員級(jí)的初試能力與經(jīng)驗(yàn)5.測(cè)試、考試甄選安排能力與經(jīng)驗(yàn)6.具備候選人的聯(lián)系、溝通能力與經(jīng)驗(yàn)7.現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的安排與管理能力與經(jīng)驗(yàn)8.網(wǎng)絡(luò)招聘管理能力與經(jīng)驗(yàn)9.員工入職安排管理能力與經(jīng)驗(yàn)10.員工檔案管理能力與
講師：陳建志我要報(bào)名
企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位勝任力特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員對(duì)象： 1，?？苹蛞陨蠈W(xué)；有意向企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位發(fā)展，具人力資源管理經(jīng)驗(yàn)之從業(yè)人士；有英文基礎(chǔ)； 2，具人力資源管理特質(zhì)，思維敏捷，良好的表達(dá)能力和邏輯分析能力； 3，對(duì)人力資源管理有濃厚興趣和愿意把人力資源管理作為本人職業(yè)生涯的重要?dú)v程； 4，經(jīng)專業(yè)導(dǎo)師面試或測(cè)試合格者 以上4個(gè)條件之一人士才可以參加這個(gè)課程的學(xué)習(xí)。 學(xué)員培訓(xùn)收益： 11天涉及外資/合資企業(yè)現(xiàn)代人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位勝任力（KCI-HRM/HRD）要求的13個(gè)體系26個(gè)專業(yè)能力模塊的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、經(jīng)理級(jí)/總監(jiān)級(jí)人力資源管理者特質(zhì)訓(xùn)練和經(jīng)理級(jí)/總監(jiān)管理才能訓(xùn)練；及歷時(shí)4個(gè)月在專業(yè)
講師：陳建志我要報(bào)名
招聘、甄選和配置專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 2011-06-30
招聘、甄選和配置專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 學(xué)員對(duì)象： 1. 企業(yè)負(fù)責(zé)招聘和甄選的管理人員 2. 企業(yè)人力資源管理者 3. 企業(yè)中高層管理人員和老板 4. 有志于成為《招聘、甄選和配置專家》者 以上人員之一者 培訓(xùn)收益: 1. 具備公司人員供給策略制定技能。 2. 養(yǎng)成100找到匹酬候選人的能力和經(jīng)驗(yàn)。 3. 有效地吸引匹配的候選人；具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勝的有效的招聘渠道。 4. 養(yǎng)成100選對(duì)人的能力和技能。 5. 具備開(kāi)發(fā)和應(yīng)用有效的招聘渠道的能力與經(jīng)驗(yàn)。 6．具備有效的配置技能。 培訓(xùn)特色 20時(shí)間進(jìn)行最新招聘和甄選知識(shí)/技術(shù)分享，40時(shí)間進(jìn)行招聘和甄選專家級(jí)技能培養(yǎng)和訓(xùn)練，40時(shí)間為實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享和工
講師：陳建志我要報(bào)名
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(ITTT)特訓(xùn)營(yíng) 2011-06-08
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(ITTT)特訓(xùn)營(yíng) GC-ITTT 培訓(xùn)收益 企 業(yè)：1，使企業(yè)獲取專業(yè)的培訓(xùn)和員工發(fā)展管理支持，形成和維持公司的競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 2，提高企業(yè)的培訓(xùn)投資收益，形成企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)；有效留住和激勵(lì)員工 受訓(xùn)員工： 1，具備國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 2，成為一名專業(yè)的國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 培訓(xùn)目標(biāo) 1. 具備建立和推行支持公司戰(zhàn)略實(shí)施的培訓(xùn)和發(fā)展體系的能力和經(jīng)驗(yàn) 2. 建立和實(shí)施能具成本效益和匹配公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要的培訓(xùn)和發(fā)展制度 3. 能定立和實(shí)施支持公司年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃 4. 掌握有效的培訓(xùn)和發(fā)展管理技巧，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力 5. 能開(kāi)發(fā)和實(shí)施有效的培訓(xùn)效