李寧 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：股權(quán)設計 股權(quán)激勵
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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李寧老師的內(nèi)訓課程
-943434644573750284573270高績效團隊與執(zhí)行力打造課程020000高績效團隊與執(zhí)行力打造課程11550368981038100006662057004862299173029講師 李寧 2023年1月4000020000講師 李寧 2023年1月01、【課程背景】在現(xiàn)代管理模式中，管理者的角色已發(fā)生了根本性的變化，領導才能包含了管理能力及領導能力。管理者要為團隊塑造愿景引導方向進而提升團隊執(zhí)行力；本課程引用行動學習法“Action Learning” –這一解決管理過程中所遇到的實際問題的最先進的團隊學習方法，在課程中使學員專著于解決問題過程中不斷的反思與學習，體驗1
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3903980665480000065532069561132322高效工作復盤+把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力管理提升版權(quán)課程?0高效工作復盤+把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力管理提升版權(quán)課程?09615805講師 李寧 2023年1月4000020000講師 李寧 2023年1月01、【課程背景】復盤是指從過去的經(jīng)驗、實際工作中進行學習，幫助管理者有效的總結(jié)經(jīng)驗、提升能力、實現(xiàn)績效的改善。復盤是聯(lián)想三大方法論之一，在聯(lián)想每一個重大決策的背后，都有復盤的身影。柳傳志說：“ 一件事情做完后無論成功與否，坐下來把當時預先的想法、中間出現(xiàn)的問題、為什么沒達成目標等因素整理一遍，在下次做同樣的事時，自然就能吸取上次的經(jīng)驗教訓
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-9434346445710574914475858高效溝通與表達020000高效溝通與表達11550368981038100006662057004862299173029講師 李寧 2023年1月4000020000講師 李寧 2023年1月01、【課程背景】為什么有的人講話你會聽，有的人講話你不會聽？為什么同樣的事情，不同的人表達出來效果不一樣？為什么同樣一句話，有人聽后深受鼓舞，有人聽后卻沮喪低沉？同樣，你反復和下屬強調(diào)你的觀點，但他們還是不理解，依然我行我素，工作達不到你的預期？你充滿激情向領導提出一個合理化建議，結(jié)果是一盆冷水落下？你同事的做事風格與你格格不入，與他相處成為你最
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25400495300128905197485“創(chuàng)新型問題”界定分析與解決工作坊版權(quán)課程?0“創(chuàng)新型問題”界定分析與解決工作坊版權(quán)課程?332422569945250009752965講師 李寧 2023年1月4000020000講師 李寧 2023年1月01、【課程背景】工作就是解決問題！如何拋開問題表面的層層迷霧，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)？創(chuàng)新是發(fā)展趨勢，而解決問題更需要創(chuàng)新！如何突破自身的定勢思維，通過全腦思維創(chuàng)新的方法高效的解決問題？做為管理人員具有分析問題解決問題的能力是凸顯管理者自身價值與基本的技能之一。本課程基于多年管理實踐和授課經(jīng)驗緊密，圍繞“問題分析與解決能力”融合了邏輯思維方法、
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-943434644576223004572000《賦能》——塑造團隊領導力課程020000《賦能》——塑造團隊領導力課程11550368981038100006662057004862299173029講師 李寧 2023年1月4000020000講師 李寧 2023年1月01、【課程背景】VUCA時代，原有的邊界和規(guī)則不斷被打破，團隊領導不再處于知識和能力的頂端，傳統(tǒng)的溝通和激勵方式急需變革；作為企業(yè)的中高層管理者或核心管理團隊都需要擴大團隊的情感鏈接、從根本上激發(fā)團隊協(xié)作，才能達成任務；并將自己發(fā)展成為一個賦能型領導者，積極創(chuàng)建智能團隊，成為團隊動力持續(xù)不斷的賦予者，從而實現(xiàn)引領團隊
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《企業(yè)文化共識營》引導工作坊【課程背景】如果把企業(yè)管理視為一塊田園，企業(yè)文化則是這塊田園里生長出來的一片新綠，生機勃勃、春意盎然。企業(yè)文化對管理科學的發(fā)展貢獻是巨大的，它強調(diào)對員工精神、心理、感情等方面的培育，誘發(fā)職工對企業(yè)的責任心和獻身精神，以增強企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。實踐證明，企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重要的作用，也可以說，它對企業(yè)的興衰成敗有很大的影響。企業(yè)文化就像空氣一樣，雖然看不見摸不到，但又實實在在地在每一個企業(yè)和團隊中存在。傳統(tǒng)的企業(yè)文化課程是以講師為主，以知識學習和灌輸為主，過于務虛，很難落地，最后僅僅成了掛在墻上的口號，無法到達文化引領企業(yè)的目的?！捌髽I(yè)文化共識營”突破了傳統(tǒng)