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喻國慶老師
喻國慶 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:營銷
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
喻國慶老師培訓聯(lián)系微信

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喻國慶

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喻國慶

喻國慶老師的內(nèi)訓課程

《營銷計劃與業(yè)績提升》課程教學大綱課程名稱:《營銷計劃與業(yè)績提升》課程性質(zhì):內(nèi)訓教學時數(shù):學時6-12小時(1-2天)課程簡介:企業(yè)做大做強主要的方法就是新市場的開發(fā)和對利基市場的維護,新市場的 開發(fā)困難重重,多種因素重疊,艱難而復雜,需要專家根據(jù)行業(yè)及企業(yè)產(chǎn)品的 特點設置專業(yè)的課程,來解決市場開發(fā)的問題。教學目標:根據(jù)市場的狀況和公司資源制定不同的市場策略、掌握樣板市場和樣板客戶 打造的方法,以及經(jīng)銷商的選擇、維護、管理,許多業(yè)績提升的方法。教學要求:采用課堂講授與課堂討論相結合的方式,課堂講授要求理論聯(lián)系實際,運用

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《營銷計劃與預算管理》課程教學大綱課程名稱:《營銷計劃與預算管理》課程性質(zhì):內(nèi)訓教學時數(shù):學時6小時(1天)課程簡介:“吃不窮、穿不窮、計劃不到處處窮;有計劃不亂,有預算不窮”這些都說明 計劃和預算的重要性,但是在實際工作中,往往又是“計劃沒有變化快”這是困 擾企業(yè)的問題,尤其是營銷計劃,往往是因為計劃不準錯失了企業(yè)的發(fā)展機遇 ,如何合理制定計劃,營銷費用又不超?教學目標:從對市場的準確預測來制定計劃和預算,提供做計劃和預算的方法、預算管 控的方法、處理預算超支的辦法,建立起企業(yè)的計劃和預算的管理體系,并將

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《營銷計劃制定與業(yè)績提升訓練營》課程教學大綱課程名稱:《營銷計劃制定與業(yè)績提升訓練營》課程性質(zhì):內(nèi)訓教學時數(shù):學時:兩天課程簡介:企業(yè)做大做強主要的方法就是新市場的開發(fā)和對利基市場的維護,新市場的 開發(fā)困難重重,多種因素重疊,艱難而復雜,需要專家根據(jù)行業(yè)及企業(yè)產(chǎn)品的 特點設置專業(yè)的課程,來解決市場開發(fā)的問題,其中計劃制定與管控技能是完 成銷量的基本保障,搞清計劃制定與執(zhí)行中的環(huán)節(jié),提升技能是本訓練營的主 旨。教學要求:采用課堂講授與課堂討論相結合的方式,課堂講授要求理論聯(lián)系實際,運用 大量實踐案例和教學實例

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《營銷精英團隊打造》 課程教學大綱課程名稱:《營銷精英團隊的打造》課程性質(zhì):內(nèi)訓/公開課課程學員:營銷人員教學時數(shù):學時:(1-2天)課程簡介:如何改變團隊“散養(yǎng)”的狀況,強化團隊的凝聚力、向心力、執(zhí)行力。新員工 如何激勵?互聯(lián)網(wǎng)時代通訊發(fā)達了人和人之間的溝通障礙依舊存在,錯誤的溝 通方式導致團隊問題重重。營銷團隊的管理能力如何提升?銷量業(yè)績?nèi)绾卧鲩L ?本課程針對以上問題 而設置。教學目標:增加學員的溝通技巧、掌握具體的溝通方法,摒棄溝通中的錯誤,提高團隊

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《營銷管理與業(yè)績增長》課程內(nèi)容:營銷管理與業(yè)績增長課程性質(zhì):公開課教學時數(shù):學時:一天課程簡介:營銷是企業(yè)的龍頭,營銷的業(yè)績直接關系公司的繁榮發(fā)展,營銷管理是一個重頭戲,需要系統(tǒng)的專業(yè)知識和實操技能。營銷管理涉及客戶和市場開發(fā)等等。在后疫情時代,在市場產(chǎn)能過剩,訂單更難以搞定,企業(yè)更需要加大對新客戶的開發(fā)、對老客戶的維護。本課程通過培訓使學員掌握營銷客戶的技能,提升公司業(yè)績。課程收益:通過培訓使學員掌握市場業(yè)績增長與市場總體規(guī)劃的邏輯關系,只有掌握了市場全盤布局、重點市場開拓等方法,銷量才能穩(wěn)步增長,避免盲目開發(fā),資源不匹配等錯誤。本次課程通過詳實的案例剖析,告

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《營銷管理者技能與思維》 課程教學大綱課程名稱:《營銷管理者技能與思維》課程性質(zhì):內(nèi)訓/公開課課程學員:主管以上級別的員工教學時長:學時:6-12小時(1-2天)課程收益:銷售管理者,如何從以前的純業(yè)務型的角色轉(zhuǎn)變成業(yè)務管理型的角色?崗位 的不同、角色的差異這中間還是有許多“學問”的。角色轉(zhuǎn)變的過程其實也是升 華的過程,由過去的管好自己、完成業(yè)績就可以隨性而為,到如今的帶團隊, 就必須從心態(tài)上、專業(yè)技能上,破繭重生,重新塑造自己。本課程旨在訓練新 晉主管的轉(zhuǎn)變與升華。如何改變團隊

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