邱明俊 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：人力資源類 績效管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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邱明俊老師的內(nèi)訓(xùn)課程
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一二三級培訓(xùn)體系建立課程大綱|【培訓(xùn)導(dǎo)言 |如何讓培訓(xùn)落地？如何通過培訓(xùn)與戰(zhàn)略對接，提升產(chǎn)能？如何獲得企||】 |業(yè)各層級特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持？如何解決培訓(xùn)負責(zé)人的困惑|| |與問題？如何進行培訓(xùn)量化管理？如何進行培訓(xùn)評估與轉(zhuǎn)化，提高培|| |訓(xùn)效果？等等---本課程從一二三級培訓(xùn)體系建立入手，與你分享成 || |功的模式，為你答疑解惑。 ||【課程特色 |1、實戰(zhàn)問題：搭建培訓(xùn)體系不能回避的問題
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招聘面試實戰(zhàn)技巧課程大綱|【培訓(xùn)導(dǎo)言 |管理者的困惑是如何招到合適的人，HR的困惑是如何找到難招的人。在||】 |企業(yè)實際工作中，直線部門經(jīng)理反饋人力資源部找的人不合適，人才的|| |招聘越來越成為用人的難點。如何避免重置、浪費招聘人力、物力、時|| |間、成本？如何有效面試企業(yè)需求的各種人才？如何形成一種簡單、實|| |用、可復(fù)制強的選才模式，是講師開發(fā)設(shè)計本課程的初衷。 ||【培訓(xùn)技巧 |1、主題講授；