楊衛(wèi)華 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：合同管理 人力資源 風(fēng)險(xiǎn)控制 勞動(dòng)爭(zhēng)議
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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楊衛(wèi)華老師的內(nèi)訓(xùn)課程
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下裁員、降薪、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算誤區(qū)及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防 楊衛(wèi)華【課程背景】全球金融危機(jī)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響非常大,廣東、浙江倒閉了近一半的中小企業(yè),剩下的企業(yè)裁員也都很兇悍;上海、江蘇企業(yè)的情況也很嚴(yán)重,甚至有些企業(yè)上周五還在加班,周一突然接到電話取消所有訂單,周二就開(kāi)始裁員,不少還在開(kāi)工的企業(yè),大多也是老訂單,最多也只維持到年底.而這一切還剛開(kāi)始,明年過(guò)年后的情況預(yù)測(cè)更嚴(yán)重 ……辭工、裁員、降薪現(xiàn)在幾乎成了HR的必修課,雖然頭痛但無(wú)法回避.大量的時(shí)間花費(fèi)在應(yīng)對(duì)被裁員工的糾纏,補(bǔ)償金的計(jì)算發(fā)放, 爭(zhēng)議處理,還
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《勞動(dòng)合同法》實(shí)施10周年 ---- 勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范 楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂）、《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題的解釋（三）》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施，使我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2009年以來(lái)，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈井噴式的增長(zhǎng)，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理
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勞動(dòng)用工管理在新形勢(shì)下的變革與轉(zhuǎn)型 楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》實(shí)施10年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了重大的變化，伴隨著一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施，我國(guó)勞動(dòng)用工管理也發(fā)生了巨大的變化，在新的形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)用工、降低用工風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2009年以來(lái)，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成井噴式的增長(zhǎng)，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出了新的課題，那就是，如何在新的形勢(shì)下，對(duì)勞動(dòng)用工進(jìn)行管理的變革，以全面防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工環(huán)境變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。本課程從企業(yè)日常勞動(dòng)用工管理中的
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勞動(dòng)爭(zhēng)議重點(diǎn)問(wèn)題處理實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范 楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)合同法》修正案、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂）、《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題的解釋（三）（四）》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施，使得我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2009年以來(lái)，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成井噴式的增長(zhǎng)，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)一個(gè)最重大的課題，那就是，如何在新的形勢(shì)下，
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年底績(jī)效考核、年終獎(jiǎng)及“二孩”新政下女職工管理 楊衛(wèi)華【課程背景】每到年底，與績(jī)效考核、年終獎(jiǎng)、年底雙薪等重大事項(xiàng)，都會(huì)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。國(guó)家計(jì)劃生育政策的重大調(diào)整，二孩政策的推出，企業(yè)面臨女職工管理的新壓力。在歲末年初之際，如何處理好關(guān)鍵問(wèn)題，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，有效降低法律風(fēng)險(xiǎn)，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，就成為企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。本課程從企業(yè)年底勞動(dòng)關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為核心內(nèi)容，旨在提高企業(yè)管理者在勞動(dòng)關(guān)系管理中的實(shí)務(wù)技巧和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力?！菊n程收益】 ★ 全面了解年底勞
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企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建 楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)合同法》修正案、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂）、《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題的解釋（三）（四）》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施，使得我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。本課程以企業(yè)規(guī)范管理和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，旨在全面提升管理人員的專業(yè)素質(zhì)和