勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范詳細(xì)內(nèi)容
勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施10周年
---- 勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
楊衛(wèi)華
【課程背景】
《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》(修訂)、《關(guān)于審理勞動(dòng)
爭議若干問題的解釋(三)》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施
,使我國勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化,在新的形勢下,企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和
諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2009年以來,全國勞動(dòng)爭
議案件呈井噴式的增長,給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來一個(gè)最重大的課題,那就是,如何在新
的形勢下,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理的變革,以全面防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的
具體而深遠(yuǎn)的影響。本講座從一個(gè)全新的視角,通過對(duì)現(xiàn)狀的反思,為企業(yè)提供可供借
鑒的思路。
【課程收益】
★ 全面了解勞動(dòng)合同法實(shí)施以來勞動(dòng)用工的變化發(fā)展;
★ 熟悉勞動(dòng)用工管理中常見疑難問題的處理方式;
★ 系統(tǒng)提升企業(yè)管理者運(yùn)用勞動(dòng)法律防范法律風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際操作能力;
★ 掌握有效的應(yīng)對(duì)策略,從容應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工管理出現(xiàn)的問題和發(fā)生的爭議。
【課程對(duì)象】
企業(yè)總經(jīng)理、高級(jí)管理人員;部門經(jīng)理、主管;人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、專員;工會(huì)負(fù)
責(zé)人;法律部門負(fù)責(zé)人;律師以及其他相關(guān)人員。
【課程特色】
重點(diǎn)突出,邏輯清晰;強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;案例真實(shí),剖析詳盡。
【課程時(shí)長】 5—7小時(shí)
【課程大綱】
1、新形勢下勞動(dòng)關(guān)系有哪些基本特征?
2、勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢怎樣?
3、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系面臨的巨大挑戰(zhàn);
4、企業(yè)需要正視中國勞資關(guān)系的調(diào)整嗎?應(yīng)采取怎樣的策略?
5、企業(yè)有哪些用工風(fēng)險(xiǎn)?
6、企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)的8大法寶;
7、重要倡議—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的書面化管理:
(1)書面化管理還是無紙化辦公?
(2)法律有書面化管理的具體規(guī)定嗎?
(3)書面化管理的常見誤區(qū);
(4)勞動(dòng)合同:簡單些好還是復(fù)雜些好?
(5)要不要簽訂培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議?
(6)入職登記表有哪些主要作用?
(7)規(guī)章制度讓員工知道了嗎?
(8)考勤記錄:你單位有嗎?
(10)調(diào)崗調(diào)薪:怎樣做才是合法有效的?
(11)公司的績效考核結(jié)論有效嗎?
(12)員工離職了,留下了什么沒有?
楊衛(wèi)華老師的其它課程
疫情后勞動(dòng)用工管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范楊衛(wèi)華【課程背景】自2023年1月8日起,中國政府解除對(duì)新型冠狀病毒感染采取的甲類傳染病預(yù)防、控制措施,新型冠狀病毒感染不再納入《衛(wèi)生檢疫法》規(guī)定的檢疫傳染病管理。這意味著三年的疫情防控從此結(jié)束,新冠疫情防控進(jìn)入到一個(gè)新階段。隨著新冠疫情防控政策的調(diào)整,對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理勢必會(huì)產(chǎn)生重大影響。后疫情時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性,加上我
講師:楊衛(wèi)華詳情
《疫情防控下勞動(dòng)用工合規(guī)管理》楊衛(wèi)華【課程背景】近期,為了有效防控新型冠狀病毒,中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長春節(jié)假期、集中收治等一系列措施,這必然會(huì)給企業(yè)勞動(dòng)用工管理帶來一定的影響。那么,企業(yè)在抗擊疫情在同時(shí),依法依規(guī)處理勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)和諧的勞資關(guān)系,具有特殊的重要意義?!菊n程收益】★了解疫情防控下國家與地方出臺(tái)的
講師:楊衛(wèi)華詳情
員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范 06.30
《員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施,使得我國勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化,在新的經(jīng)濟(jì)形勢下,企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而離職是企業(yè)人力資源管理過程中最容易也是最多發(fā)生勞動(dòng)糾紛的環(huán)節(jié),是企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的重災(zāi)區(qū)。離職有哪些類型,如何正確處理員工辭職,企業(yè)單方解
講師:楊衛(wèi)華詳情
《新形勢下勞動(dòng)用工管理與勞資糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、修正案及《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》(修訂)、新《司法解釋(一)》、《民法典》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施,使得我國勞動(dòng)用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的經(jīng)濟(jì)形勢下,企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2008年以來,全國勞動(dòng)
講師:楊衛(wèi)華詳情
《新形勢下勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法律實(shí)務(wù)講座》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)合同法》修正案、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》(修訂)等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施,使得我國勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢下,勞動(dòng)者需要了解與自身相關(guān)的法律知識(shí),以恰當(dāng)?shù)姆绞剑侠?、合法地維護(hù)自身的合法權(quán)益,這樣,才能不盲從、不以過激的甚至違法的方式維權(quán)?!菊n
講師:楊衛(wèi)華詳情
《勞動(dòng)合同解除終止及勞動(dòng)糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施,使得我國勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化,在新的經(jīng)濟(jì)形勢下,企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而勞動(dòng)合同解除是企業(yè)勞動(dòng)用工管理過程中最容易也是最多發(fā)生勞動(dòng)糾紛的環(huán)節(jié),是勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的重災(zāi)區(qū)。離職有哪些類型,如何正確處
講師:楊衛(wèi)華詳情
《勞動(dòng)合同與就業(yè)權(quán)益保護(hù)》講座講座大綱:1、勞動(dòng)者有哪些基本勞動(dòng)權(quán)利?2、勞動(dòng)者有哪些基本勞動(dòng)義務(wù)?3、政府采取哪些措施促進(jìn)就業(yè)?4、什么是就業(yè)歧視?5、就業(yè)年齡是怎么規(guī)定的?6、什么是就業(yè)協(xié)議?7、什么是勞動(dòng)合同?8、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同有何聯(lián)系與區(qū)別?9、什么是勞務(wù)關(guān)系?10、什么是勞動(dòng)關(guān)系?11、勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有何區(qū)別?12、何時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同?1
講師:楊衛(wèi)華詳情
企業(yè)如何構(gòu)建勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系課程背景:《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《民法典》、新《司法解釋》(一)等法律法規(guī)的頒布實(shí)施,使得我國勞動(dòng)用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢下,企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用工風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。那么,如何構(gòu)建勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,以全面防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響就顯得尤
講師:楊衛(wèi)華詳情
人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范 06.30
新形勢下人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《民法典》、新《司法解釋》(一)等法律法規(guī)的頒布實(shí)施,使得我國勞動(dòng)用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢下,企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用工風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。那么,如何構(gòu)建勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,以全面防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響就顯
講師:楊衛(wèi)華詳情
《如何做好員工離職管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施,使得我國勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化,在新的經(jīng)濟(jì)形勢下,企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而離職是企業(yè)人力資源管理過程中最容易也是最多發(fā)生勞動(dòng)糾紛的環(huán)節(jié),是企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的重災(zāi)區(qū)。離職有哪些類型,員工自己辭職企業(yè)就
講師:楊衛(wèi)華詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194