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譚小芳老師
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譚小芳老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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譚小芳

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譚小芳

譚小芳老師的內(nèi)訓(xùn)課程

  節(jié)基礎(chǔ)理論  一、股權(quán)激勵(lì)的基本原理  二、九種股權(quán)激勵(lì)模式  三、股權(quán)激勵(lì)與經(jīng)理人市場(chǎng)  四、股權(quán)激勵(lì)的關(guān)鍵點(diǎn)  五、股權(quán)激勵(lì)制度  六、建立完善的股權(quán)激勵(lì)制度  七、股權(quán)激勵(lì)的設(shè)計(jì)  討論:  1、企業(yè)為什么要搞股權(quán)激勵(lì)?  2、如何正確選擇股權(quán)激勵(lì)模式?  分析:企業(yè)股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)案例!  解析:企業(yè)股權(quán)激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)案例  案例:企業(yè)股權(quán)激勵(lì)課程案例分析!  第二節(jié)商業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)運(yùn)作與案例分析  案例分析:由國(guó)美股權(quán)紛爭(zhēng)透視上市公司的股權(quán)激勵(lì)  國(guó)美股權(quán)之爭(zhēng)來(lái)龍去脈  伏筆一:引入貝恩資本  伏筆二:國(guó)美股權(quán)激勵(lì)  伏筆三: 發(fā)展思路沖突  國(guó)美之爭(zhēng)之導(dǎo)火索 (5.11事件)  國(guó)美之爭(zhēng)

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模塊一:便利店的渠道管理模式(廠商,經(jīng)銷商,便利店終端,價(jià)值鏈分配)1. 渠道價(jià)值鏈分析模型建立與應(yīng)用2. 經(jīng)銷合同評(píng)估模型建立與應(yīng)用分析:便利零售渠道管理培訓(xùn)案例!解析:便利零售渠道管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:便利零售渠道管理課程案例分析!模塊二:便利零售門店管理1. 戰(zhàn)略思考2. 創(chuàng)建高效銷售團(tuán)隊(duì)3. 銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)4. 客情管理5. 零供關(guān)系協(xié)調(diào)討論:便利零售渠道管理經(jīng)典案例討論分組:便利零售渠道管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南分析:便利零售渠道管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!模塊三:便利渠道促銷管理1. 促銷簡(jiǎn)述2. 便利渠道促銷3. 促銷活動(dòng)方式4. 制定促銷活動(dòng)計(jì)劃5. 促銷活動(dòng)操作流程6. 促銷管理報(bào)表體系建立7

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模塊 沃家庭業(yè)務(wù)產(chǎn)品與銷售政策(大綱內(nèi)容僅供參考,以當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況為準(zhǔn))一、沃家庭業(yè)務(wù)發(fā)展策略二、沃家庭業(yè)務(wù)發(fā)展總體情況三、沃家庭業(yè)務(wù)四、總體情況及業(yè)務(wù)資費(fèi)說(shuō)明業(yè)務(wù)基本套餐其他運(yùn)營(yíng)商3G業(yè)務(wù)資費(fèi)情況六、 沃家庭業(yè)務(wù)營(yíng)銷統(tǒng)一政策分析:銷售技能培訓(xùn)案例!解析:銷售技能內(nèi)訓(xùn)案例案例:銷售技能課程案例分析!第二模塊 沃家庭銷售技能訓(xùn)練一、勢(shì): “沃家庭”——融合為王1. 沃家庭給客戶帶來(lái)了什么?2. 沃家庭給我們帶來(lái)了什么? 3. 沃家庭的五大優(yōu)勢(shì)?4. 沃家庭的分類?5. 銷售的本質(zhì)核心?二、 道:營(yíng)銷前準(zhǔn)備與客戶分析1.銷售前的準(zhǔn)備?物質(zhì)、心態(tài)、技能?2.客戶個(gè)性分析?3.家庭生命周期?4.左右

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講、營(yíng)銷戰(zhàn)略概述1、來(lái)自市場(chǎng)的挑戰(zhàn):產(chǎn)品同質(zhì)化、價(jià)格戰(zhàn)、傳統(tǒng)市場(chǎng)萎縮2、營(yíng)銷戰(zhàn)略的內(nèi)涵3、從三國(guó)鼎立和中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)中得到的啟示4、我們需要戰(zhàn)略嗎:某電氣設(shè)備廠商的戰(zhàn)略營(yíng)銷實(shí)例分析6、營(yíng)銷戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系7、制定營(yíng)銷戰(zhàn)略的步驟分析:企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)與危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)案例!解析:企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)與危機(jī)公關(guān)內(nèi)訓(xùn)案例案例:企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)與危機(jī)公關(guān)課程案例分析!第二講、市場(chǎng)研究1、案例:史玉柱與網(wǎng)游的成功2、幾種典型的市場(chǎng)調(diào)研類型:探索性研究與結(jié)論性研究3、定性研究與定量研究4、市場(chǎng)調(diào)研的主要流程5、數(shù)據(jù)分析與圖表化6、SWOT分析模型7、環(huán)境分析的模型:PEST分析 8、市場(chǎng)研究報(bào)告的撰寫(xiě)討論:企業(yè)

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  溝通在生活與工作上的重要性  溝通不良的原因  為什么要溝通(溝通的目的)  做好溝通的先決條件  溝通的障礙  溝通什么  溝通的三要點(diǎn)  溝通三部曲  溝通創(chuàng)造幸福的人生,事業(yè)的成功  溝通為何會(huì)產(chǎn)生沖突  解析溝通  溝通的類別  溝通的危機(jī)  溝通成功的條件  如何溝通  成功說(shuō)話的六大要素  有效溝通是通往成功的秘訣  分享:企業(yè)魅力溝通與領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)三步走!  案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的魅力溝通與領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)案例  ...

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  部分:目標(biāo)管理  講、目標(biāo)管理概述(案例分析、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)  一、何謂目標(biāo)管理  二、目標(biāo)管理五要素  三、我們?yōu)槭裁床辉敢庠O(shè)定目標(biāo)?  四、目標(biāo)管理的作用  五、目標(biāo)管理的六個(gè)特征  六、目標(biāo) VS 目的 VS 計(jì)劃  分析:目標(biāo)管理技巧與時(shí)間管理培訓(xùn)案例!  解析:目標(biāo)管理技巧與時(shí)間管理內(nèi)訓(xùn)案例  案例:目標(biāo)管理技巧與時(shí)間管理課程案例分析!  第二講、制定工作總目標(biāo)(案例分析、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)  一、制定目標(biāo)4大原則  二、設(shè)定目標(biāo)的七個(gè)步驟  三、如何制定工作總目標(biāo)  四、如何與下屬設(shè)定目標(biāo)  課堂練習(xí):練習(xí)1、總公司年度目標(biāo)制定; 練習(xí)2、營(yíng)銷部門年度目標(biāo)制定;  討論

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